Flygtningekvinder halter efter mændene på arbejdsmarkedet
11.9.2017 10:00:00 CEST | Cabi | Pressemeddelelse

Flere og flere flygtninge kommer i arbejde, men ledigheden blandt flygtningekvinder er fortsat høj. I Cabis ’Projekt 500’ har en række indsatser vist sig at være succesfulde og effektive veje til at få flere flygtningekvinder i gang med job eller uddannelse.
Stadig flere og flere flygtninge kommer i arbejde, men det er oftere mænd end kvinder, der møder ind på arbejdspladserne. Kvinderne står i højere grad uden for arbejdsmarkedet, viser nye tal fra Danmarks Statistik.
Mens mændenes lønmodtagerandel var 33,8 procent i andet kvartal af 2017, var det samme gældende for 10,4 procent af kvinderne.
Og de tal vækker bekymring hos Dansk Erhverv, der gerne ser flere flygtningekvinder på arbejdsmarkedet i fremtiden:
”Det er vigtigt, at vi får disse kvinder tættere på arbejdsmarkedet. Det vil være godt for den enkelte flygtningekvinde, for integrationen og for de mange virksomheder, som i stadigt stigende grad mangler arbejdskraft,” siger Peter Halkjær, der er arbejdsmarkedspolitisk chefkonsulent i Dansk Erhverv.
Han mener, at kvinderne er en vigtig og god arbejdskraft, og at der derfor er behov for en styrket indsats for at hjælpe dem ud på arbejdsmarkedet. Han mener dog, at en markant ændring på området vil kræve flere tiltag.
Projekt hjælper kvinder i gang
Et tiltag, der har vist sig at have gavnlig effekt på kvindernes beskæftigelse, er Cabi, LG Insight og Integrationsnets ’Projekt 500’. Projektets formål var at få ledige familie- og ægtefælleforsørgede nydanskere ind i arbejdsstyrken, og det er lykkedes langt hen ad vejen.
Efter projektets afslutning var cirka 35 procent i ordinær beskæftigelse eller i gang som selvstændige erhvervsdrivende. Mens cirka 20 pct. begyndte på en uddannelse på ordinære vilkår.
I projektet har de 274 deltagere – heraf ni ud af ti kvinder - blandt andet deltaget i virksomhedspraktik, løntilskud og vejlednings- og afklaringssamtaler.
I alt seks kommuner deltog i projektet, der blev afsluttet i foråret 2017.
Læs mere om projektets resultater og læs slutevalueringen her
Læs mere hos Dansk Erhverv
Nøgleord
Kontakter
Dorthe Lundh
Presseansvarlig
dol@cabiweb.dk
4016 3101
Ea Nielsen
Souschef
eni@cabiweb.dk
4128 4126
Om Cabi
Cabi er et landsdækkende non-profit videnshus, som arbejder målrettet for et socialt ansvarligt arbejdsmarked, hvor mennesker og virksomheder lykkes. Det gør vi ved at stille brugbar viden og operationelle værktøjer til rådighed for alle, der ønsker at fremme:
- udsatte menneskers muligheder for job og uddannelse
- udsatte medarbejderes muligheder for at blive i deres job
- trivsel og forebyggelse af nedslidning på arbejdsmarkedet.
Hvert år siden 2002 har Cabi også uddelt CSR People Prize til socialt ansvarlige virksomheder.
Udsatte unge, S'et i ESG og trivsel
Cabi bidrager til at udvikle den danske beskæftigelsesindsats, og vores mål er, at endnu flere virksomheder tager socialt ansvar. Derfor stiller vi os til rådighed for at formidle gode erfaringer, eksempler, tal og metoder til pressen for at nuancere og øge den offentlige debat om det rummelige arbejdsmarked.
Det er fx inden for temaer som:
Følg pressemeddelelser fra Cabi
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Cabi
Ny seniorkonsulent skal styrke samarbejdet mellem kommuner og virksomheder27.5.2026 08:43:47 CEST | Pressemeddelelse
Videnshuset Cabi har ansat Verjin Temirci som ny seniorkonsulent. Hun skal hjælpe virksomheder og kommuner med at finde løsninger, der får flere ledige i job. Desuden skal hun styrke kommuners indsats for at forebygge langvarigt sygefravær hos danske virksomheder.
Nyt projekt skal styrke produktionsvirksomheders konkurrencekraft i en tid, hvor arbejdsstyrken er under forandring7.5.2026 08:05:00 CEST | Pressemeddelelse
Når hver femte dansker er neurodivergent, skal virksomhederne følge med. Nyt projekt udvikler de redskaber, som virksomhederne mangler. Små justeringer i hverdagen kan give virksomheder adgang til en større talentmasse og styrke produktiviteten.
Fleksible deltidskurser skal afhjælpe mangel på arbejdskraft28.4.2026 08:50:00 CEST | Pressemeddelelse
Når job og opkvalificering er på fuld tid, bliver kompetenceudvikling en barriere for medarbejdere med nedsat arbejdsevne. Mere fleksible tilbud skal lette adgangen til opkvalificering og sikre danske virksomheder kvalificeret arbejdskraft.
Nyt samarbejde øger virksomheders mulighed for arbejdskraft8.4.2026 08:25:00 CEST | Pressemeddelelse
FlexFabrikken er ny partner i indsatsen Arbejdskraft nu og til fremtiden, som hjælper små og mellemstore virksomheder med at rekruttere arbejdskraft og som samtidig styrker deres sociale profil. Potentialet er stort.
Ny seniorkonsulent hos Cabi23.3.2026 09:15:07 CET | Pressemeddelelse
Anne Skytte Glibstrup er ny seniorkonsulent i videnshuset Cabi. Med mere end 20 års erfaring inden for beskæftigelsesområdet skal hun hjælpe flere virksomheder med at finde arbejdskraft blandt de op mod 200.000 ledige fra kanten af arbejdsmarkedet.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum