Fra slagmarken til golfbanen
”Det betyder utrolig meget, at arbejdspladsen tog så godt imod mig”. Jakob Andersen, krigsveteran og green keeper i Hjortespring Golfklub.
Planen var klar for Jakob Andersen. Han havde afsluttet sin karriere hos Forsvaret, og nu skulle han tage hul på en ny. Han skulle læse biokemi og herefter gå forskervejen. Sådan gik det ikke, for oplevelser under udsendeler til verdens brændpunkter havde givet ham PTSD. Det kommer bl.a. til udtryk gennem hukommelsesproblemer, koncentrationsbesvær og muskelsmerter.
Alligevel kom Jakob i gang med studierne, og han gennemførte også en bachelor på nær et fag. Men på kandidatuddannelsen begyndte problemerne for alvor.
”Jeg var til en eksamen, og min underviser og censor fortalte, at de godt kunne høre, at jeg kunne mit stof. Problemet var bare, at det var noget, vi havde været igennem to år tidligere. Det var helt galt,” siger Jakob.
Kroppen sagde fra
Det hjalp heller ikke, at han samtidig med studierne havde natarbejde på et lager. Men selvom der var tale om et vikariat i ottetimer én dag om ugen, havde det store omkostninger.
”Jeg brugte mindst 24 timer på at komme oven på igen, når jeg havde været på arbejde, og efter tre-fire år brugte jeg en hel uge til at komme oven på. Som mange andre veteraner havde jeg nok lidt svært ved at erkende, at der var noget, jeg ikke kunne, men det går jo ikke, når man har det sådan,” fortæller Jakob.
En aften fik han et ildebefindende, mens han var på arbejde. Kroppen sagde simpelthen stop. Han prøvede at vende tilbage, men måtte erkende, at det ikke var nogen god ide.
”Min psykiater måtte tale med ret store bogstaver for at få mig til at forstå det,” siger Jakob.
Han var sygemeldt i et års tid, og uden arbejde eller studie befandt han sig i et sort hul. Men samtidig blev han også opmærksom på Veteranhjem København, hvor han begyndte at komme jævnligt. Her fik han hjælp til møder med kommunen, til at finde en ny bolig og med at få den rigtige medicin.
Ville ikke erkender begrænsninger
I det hele taget fik Jakob god hjælp fra forskellige organisationer, som støtter hjemvendte veteraner. Fx DIF Soldaterprojekt, og året efter fik Jakob hjælp til at finde en praktikplads.
Derfor gjaldt det om at finde en praktikplads, som passede til ham og hans behov: Ikke for langt fra hans hjem, helst udendørs, helst forudsigelse opgaver og ikke for mange mennesker omkring ham på samme tid. Gennem Veterancentret kom han i kontakt med Hjortespring Golfklub i Ballerup.
Undervejs kastede han sig også over fysisk træning, som han blev så bidt af, at det bragte ham til Invictus Games i Sydney, der er en international sportsbegivenhed for sårede veteraner. En kæmpe oplevelse, fortæller han.
Tingene skal være i orden
Jakob begyndte i første omgang i praktik hos Hjortespring Golfklub, og siden blev han ansat i fleksjob. Jakob vander blomster, tømmer affaldsspande, hjælper folk på parkeringspladsen og vedligeholder klubbens udeområder. Det sætter han en ære i. Derudover betyder det meget for klubben, at han tager sig tid til at snakke med golfspillerne, hvis de henvender sig til ham.
”Jeg har det sådan, at når jeg er på arbejde, så skal tingene være i orden. Der skal ikke være en finger at sætte på noget, og nogle gange siger de, at min standard er højere end klubbens egen,” siger Jakob med et smil.
Han arbejder to gange tre timer om ugen. Det tog tid at ramme den rigtige balance, med en tålmodig arbejdsgiver, der var villige til at prøve forskellige løsninger.
”Jeg er blevet mødt af en arbejdsgiver, hvor der er muligheder. De har mødt mig totalt åbne og imødekommende og været villige til at tage én ting ad gangen, når vi har prøvet forskellige ting af. Det er jeg enormt glad for,” siger Jakob.
”Undervejs har vi fundet ud af, at jeg ikke skal være sammen med mere end én person ad gangen, der skal ikke være høje lyde, og der skal ikke være lyde af metal mod metal. Så går alarmberedskabet i gang, og jeg kan ikke noget,” fortsætter han.
Træner for at blive klar til at arbejde
Jakob har været ansat hos Hjortespring Golfklub i godt et års tid, og han er meget glad for sit arbejde. Også selvom det har omkostninger for ham at arbejde. Når han kommer hjem fra en arbejdsdag, bruger han den næste dag til at komme ovenpå igen. Derudover træner han fysisk, går til kiropraktor og akupunktur for at blive klar til at arbejde. Men det er det hele værd, fortæller han.
”Det giver mig utrolig meget mentalt at være på en arbejdsplads. Jeg er en del af et fællesskab, og de har taget virkelig godt imod mig. Smerterne og uroen er der stadig, men det kommer ikke så tit mere. Træningen er også rigtig gavnlig for mig, og det er faktisk helt vildt, hvor meget jeg har udviklet mig.”
Mere inspiration
Cabi har oprettet en facebook-gruppe, hvor veteraner og virksomheder kan møde hinanden - Find den her
Se også liste over virksomheder, som er interesserede i at ansætte veteraner - Find den her
Nøgleord
Kontakter
Dorthe Lundh
Presseansvarlig
dol@cabiweb.dk
4016 3101
Ea Nielsen
Souschef
eni@cabiweb.dk
4128 4126
Om Cabi
Cabi er et landsdækkende non-profit videnshus, som arbejder målrettet for et socialt ansvarligt arbejdsmarked, hvor mennesker og virksomheder lykkes. Det gør vi ved at stille brugbar viden og operationelle værktøjer til rådighed for alle, der ønsker at fremme:
- udsatte menneskers muligheder for job og uddannelse
- udsatte medarbejderes muligheder for at blive i deres job
- trivsel og forebyggelse af nedslidning på arbejdsmarkedet.
Hvert år siden 2002 har Cabi også uddelt CSR People Prize til socialt ansvarlige virksomheder.
Udsatte unge, S'et i ESG og trivsel
Cabi bidrager til at udvikle den danske beskæftigelsesindsats, og vores mål er, at endnu flere virksomheder tager socialt ansvar. Derfor stiller vi os til rådighed for at formidle gode erfaringer, eksempler, tal og metoder til pressen for at nuancere og øge den offentlige debat om det rummelige arbejdsmarked.
Det er fx inden for temaer som:
Følg pressemeddelelser fra Cabi
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Cabi
Flere virksomheder får øjnene op for, at ledige fra kanten af arbejdsmarkedet kan bidrage til den grønne omstilling29.4.2024 10:14:58 CEST | Pressemeddelelse
Virksomhedernes grønne omstilling giver jobåbninger til ledige fra kanten af arbejdsmarkedet. Det viser delresultat fra projekt, som aktører fra fem jyske kommuner deltager i.
Videnshuset Cabi indgår nu i samarbejde med Center for Små og Mellemstore virksomheder, Aarhus Universitet, AU BSS i deres nye Industriens Fonds projekt ”ESG – Fra rapportering til forretning”17.4.2024 10:38:09 CEST | Pressemeddelelse
Center for Små og Mellemstore virksomheder ved Aarhus Universitet, AU BSS, kan med stor glæde fortælle, at videnshuset Cabi officielt indtræder som projektpartner i Industriens Fonds nye projekt, ”ESG – Fra rapportering til forretning”.
Videnshuset Cabi udvider bestyrelsen med en af landets førende økonomer21.3.2024 13:28:24 CET | Pressemeddelelse
Professor Nina Smith træder ind i videnshuset Cabis bestyrelse. Dermed udvides bestyrelsen med en stærk kapacitet inden for arbejdsmarked og beskæftigelsesindsats.
Cabi styrker sygefraværsteamet med ny konsulent19.3.2024 11:06:31 CET | Nyhed
Videnshuset Cabi har netop budt Lone Slothuus Nordsof velkommen som konsulent i trivsels- og sygefraværsteamet. Hun skal fremover hjælpe virksomheder med at forebygge og håndtere sygefravær og se udviklingsmuligheder inden for trivselsarbejdet.
Jobcentret flyttede ud i skoven – det var en succes5.3.2024 09:03:56 CET | Pressemeddelelse
I Aarhus fik en gruppe ledige, sårbare unge mænd aflyst deres samtaler i jobcentret og blev i stedet samlet om et knitrende bål ude i skoven. Målet var at skabe nye fællesskaber blandt mændene og støtte dem på deres vej mod job eller uddannelse. En foreløbig evaluering viser, at 41 procent af mændene er blevet helt eller delvist selvforsørgende.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum