Cabi-analyse identificerer faktorer for vellykket social inklusion i danske virksomheder
Cabi står bag en ny analyse fra Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse, der undersøger, hvilke faktorer som er afgørende for, at social inklusion lykkes i virksomhederne.
Tal fra Danmarks Statistik fortæller om 60.000 ubesatte stillinger i den private sektor og prognoser, der peger på en potentiel mangel på 99.000 faglærte medarbejdere i 2030.
Samtidig findes omkring 150.000 ledige, der står på kanten af arbejdsmarkedet og har potentiale til at bidrage til virksomhedens forretning.
Virksomheder, der har succes med at ansætte ledige i få lønnede timer, er gode til at identificere småopgaver, som faglærte ellers bruger tid på, og som ikke kræver faglige forudsætninger. Det frigiver tid, så den faglærte kan løse mere specialiserede opgaver. Samtidig kommer den ledige i job nogle timer om ugen. Metoden kaldes substitution.
Fem fordele baner vej for succesfuld inklusion
Særligt fem faktorer er afgørende for, at virksomheder får succes med substitution. Det viser ny rapport udarbejdet af Cabi for Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse.
- Forretningsmæssigt afkast: Det er afgørende, at rekruttering af udsatte ledige bidrager til virksomhedens bundlinje.
- Ledelsens engagement: Ledelsen skal fastlægge rammerne og retningen for inklusion af udsatte ledige i få lønnede timer.
- Opgavefokus: Virksomheden bør tænke i opgaver frem for traditionelle stillingsbeskrivelser. I det arbejde, kommer der ofte opgaver frem, som kan løses af ikke-faglærte personer.
- Ildsjæle og engagerede personer: Nøglepersoner i virksomheden skal være dedikerede til at sikre inklusionens succes.
- Stærkt samarbejde: Et velfungerende samarbejde mellem jobcentret og virksomheden er essentielt.
Analysen for Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse fremhæver en praktisk vej for virksomheder til at integrere udsatte ledige på arbejdsmarkedet, samtidig med at virksomheden opnår forretningsmæssige fordele.
Analysen understreger også, at øget fokus på social bæredygtighed kan styrke virksomhedernes konkurrencemæssige fordele i forhold til stigende krav til ESG-dokumentation. Det sociale aspekt (S'et) forventes at få større vægt i de kommende år.
I tillæg til analysen har Cabi udarbejdet tre videoer med virksomheder, der på forskellig vis har succes med at fremme arbejdet med substitution og ansættelse af udsatte ledige.
Nøgleord
Kontakter
Dorthe LundhPresseansvarlig
Tlf:4016 3101dol@cabiweb.dkhttps://www.cabiweb.dk/om-cabi/presserum/Billeder
Links
Følg pressemeddelelser fra Cabi
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Cabi
Flere virksomheder får øjnene op for, at ledige fra kanten af arbejdsmarkedet kan bidrage til den grønne omstilling29.4.2024 10:14:58 CEST | Pressemeddelelse
Virksomhedernes grønne omstilling giver jobåbninger til ledige fra kanten af arbejdsmarkedet. Det viser delresultat fra projekt, som aktører fra fem jyske kommuner deltager i.
Videnshuset Cabi indgår nu i samarbejde med Center for Små og Mellemstore virksomheder, Aarhus Universitet, AU BSS i deres nye Industriens Fonds projekt ”ESG – Fra rapportering til forretning”17.4.2024 10:38:09 CEST | Pressemeddelelse
Center for Små og Mellemstore virksomheder ved Aarhus Universitet, AU BSS, kan med stor glæde fortælle, at videnshuset Cabi officielt indtræder som projektpartner i Industriens Fonds nye projekt, ”ESG – Fra rapportering til forretning”.
Videnshuset Cabi udvider bestyrelsen med en af landets førende økonomer21.3.2024 13:28:24 CET | Pressemeddelelse
Professor Nina Smith træder ind i videnshuset Cabis bestyrelse. Dermed udvides bestyrelsen med en stærk kapacitet inden for arbejdsmarked og beskæftigelsesindsats.
Cabi styrker sygefraværsteamet med ny konsulent19.3.2024 11:06:31 CET | Nyhed
Videnshuset Cabi har netop budt Lone Slothuus Nordsof velkommen som konsulent i trivsels- og sygefraværsteamet. Hun skal fremover hjælpe virksomheder med at forebygge og håndtere sygefravær og se udviklingsmuligheder inden for trivselsarbejdet.
Jobcentret flyttede ud i skoven – det var en succes5.3.2024 09:03:56 CET | Pressemeddelelse
I Aarhus fik en gruppe ledige, sårbare unge mænd aflyst deres samtaler i jobcentret og blev i stedet samlet om et knitrende bål ude i skoven. Målet var at skabe nye fællesskaber blandt mændene og støtte dem på deres vej mod job eller uddannelse. En foreløbig evaluering viser, at 41 procent af mændene er blevet helt eller delvist selvforsørgende.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum