Østjylland har markant flere internationale medarbejdere end for ti år siden

For ti år siden udgjorde de internationale medarbejdere 5 procent af arbejdsstyrken i Østjylland. I dag ligger tallet på 9 procent. Det er i alt 33.000 medarbejdere med jobs i f.eks. landbrug, industrivirksomheder, servicefag og håndværksvirksomheder. I Aarhus er tallet eksempelvis steget fra 7.300 i 2012 til 15.600 i dag, og i Skanderborg er man gået fra knap 700 til 1700 internationale medarbejdere på ti år.

Det viser en ny analyse af Dansk Industri, der kortlægger andelen af internationale medarbejdere i landets 98 kommuner fordelt på branche og nationalitet. 

- Internationale medarbejdere bidrog med hele 262 milliarder kroner til det danske samfund i 2022. Det fortæller, at Danmark er dybt afhængige af den internationale arbejdskraft, der i praksis øger arbejdsudbuddet. Derfor er jeg også mere end tilfreds med, at der også her i Østjylland kommer flere og flere internationale medarbejdere til vores virksomheder, siger bestyrelsesleder for DI Østjylland Anders Strange.

Den største gruppe af internationale medarbejdere i Østjylland kommer fra Polen efterfulgt af Rumænien. Mere end en tredjedel af områdets ansatte inden for landbrug, skovbrug og fiskeri er internationale medarbejdere. Også hotel- og restaurationsbranchen og servicefag har mange internationale medarbejdere på lønningslisten.

- Efterspørgslen på internationale medarbejdere er tydeligvis stor indenfor en lang række brancher. Og vi har ganske enkelt brug for de ekstra hænder til at løse forskellige opgaver og levere på ordrer, siger Anders Strange.

I Aarhus og Skanderborg står internationale medarbejdere for omkring en fjerdedel af fremgangen i beskæftigelsen siden 2012. I Favrskov er det cirka en tredjedel, og i Syddjurs kommer medarbejdertilvæksten næsten udelukkende fra, at flere internationale medarbejdere har fået job i området.

- Når en international medarbejder har sagt ja til jobbet, så skal processen ind i Danmark gå smidig og let. Her kan de østjyske kommuner gøre en stor forskel, blandt andet ved hurtigt at få klaret papirarbejdet. Vi skal også have fokus på, hvad vi kan gøre mere af, for at de nuværende internationale medarbejdere falder godt til og får lyst til at blive længere, siger Anders Strange og tilføjer:

- I Aarhus afholder kommunen i samarbejde med blandet andet universitetet informationsaftener for internationale tilflyttere hver anden måned. Det er en god måde at skabe relationer og få tilknytning til sit nye område. Det er mit håb, at vi de næste år også vil se en markant stigning i internationale medarbejdere, der slår sig ned i Østjylland.

Antallet af internationale medarbejdere i hele Danmark er fordoblet i løbet af de seneste ti år fra 140.000 i 2012 til 290.000 i 2022. Stigningen er fortsat ind i 2023, hvor vi for flere måneder siden har rundet 300.000 internationale medarbejdere.