3F: Arbejdsgiverne skal stramme op omkring arbejdsulykker
26.10.2023 09:08:47 CEST | 3F | Pressemeddelelse
Danmark bør følge den svenske nul-ambition om, at ingen skal blive syge, skades eller dø af at gå på arbejde, mener Danmarks største fagforbund 3F.
- Lønmodtagerne i Danmark skal trygt kunne gå på arbejde uden frygte for at komme ud for en arbejdsulykke. Hvert år anmeldes der 42.000 arbejdsulykker, og det er alt for mange. Arbejdsgiverne skal stramme op og prioritere arbejdsmiljøet og sikkerheden på arbejdspladserne endnu højere, end de gør i dag.
Det siger 3F’s forbundssekretær Lene Krabbe Dahl i en kommentar til Beskæftigelsesministeriets nye rapport ”Status på arbejdsmarkedet, oktober 23”, der sætter særligt fokus på arbejdsulykker, og hvad de koster for samfundet, når alle omkostninger medtages.
Rapporten viser, at arbejdsulykker hvert år koster samfundet cirka 28,4 milliarder kroner, svarende til et arbejdsudbud på ca. 26.000 fuldtidspersoner.
- Arbejdsmiljøet er virksomhedernes ansvar, og rapporten dokumenterer, at der er masser af arbejdsudbud at hente ved at forbedre arbejdsmiljøet. Virksomhederne skriger i øjeblikket på mere arbejdskraft, og denne arbejdskraft kunne man passende hente ved at forbedre arbejdsmiljøet, så folk ikke kommer til skade på arbejdspladserne, siger Lene Krabbe Dahl.
- Hver eneste ulykke er en tragedie, der påvirker de pårørende, kollegaer og hele samfundet og ikke mindst 3F’erne. Mere end fire ud af ti arbejdsskader rammer et af 3F’s medlemmer. Det er langt mere end, hvad 3F’erne fylder på arbejdsmarkedet, og derfor er det nødvendigt at få strammet op på arbejdsmiljøet nu, siger Lene Krabbe Dahl.
Hun kalder det for ''en god start”, at alle partier i Folketinget for kort tid siden indgik en arbejdsmiljøaftale med en handlingsplan mod arbejdsulykker. Her opretter man blandt andet en ekspertgruppe og laver målrettede kampagner og øget undervisning.
- Der skal mere fokus på forebyggelse og planlægning af arbejdsmiljøet og en mere inddragende ledelsesstil med styrkelse af arbejdsmiljøorganisationen i virksomhederne og arbejdsmiljørepræsentanternes rolle. Derudover skal vi kigge hinsidan. I Sverige arbejder Arbejdsmiljöverket med en nul-vision om at, ingen skal blive syg, skades eller dø af at gå på arbejde. Det mener vi også, bør være en vision i Danmark, siger Lene Krabbe Dahl.
Nøgleord
Kontakter
For yderligere information, kontakt 3F's pressetelefon på 88 92 88 92.
Følg pressemeddelelser fra 3F
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra 3F
3F: Hamrende skævt fra M og RV6.3.2026 16:13:51 CET | Pressemeddelelse
Moderaternes og De Radikales pensionsforslag er en iskold kindhest til de danske lønmodtagere, mener 3F's formand Henning Overgaard.
3F: Pensionsudspil rammer plet – Er helt afgørende for vores tryghed5.3.2026 13:24:53 CET | Pressemeddelelse
Socialdemokratiets pensionsudspil lægger sig tæt op ad 3F’s egne ønsker om en styrket og forbedret ret til Tidlig pension og vil sikre tryghed for hundredtusinder af lønmodtagere.
3F fortsætter som hovedsponsor for 3F Superliga3.3.2026 13:58:41 CET | Pressemeddelelse
Fodbold er en arbejdersport, der bygger på fællesskab og sammenhold - værdier, som 3F står fuld og helt på mål for, siger 3F formand Henning Overgaard.
3F: Ny aftale for alle regionalt ansatte giver fritvalg og stærk lønudvikling2.3.2026 18:16:08 CET | Pressemeddelelse
Mandag er den nye overenskomstaftale for ca. 90.000 ansatte i regionerne blevet præsenteret. ”Vi er godt tilfredse med, at OK-aftalen giver vores ansatte medlemmer i regionerne mere fleksibilitet gennem en fritvalgsordning, og at der er afsat midler til en lavtløns-pulje,” siger Lydia Callesen, som er formand for Offentlig Gruppe i 3F. ”Begge dele har været højt prioriterede medlemskrav i vores forberedelser til forhandlingerne og særligt det at mellemgruppen får mere fleksibilitet har vi arbejdet for.” Fritvalgsordningen bliver på 4,77%. Dertil kommer 0,94-1,88% for seniorer (afhængig af alder) og med mulighed for at pension over 15% kan lægges ind i ordningen. Dertil kommer, at man får mulighed for fri på barns 3. sygedag og på hjemkaldelsesdagen, som også giver børnefamilier mere fleksibilitet. Lydia Callesen er også begejstret for den økonomiske ramme på 9,2%, som giver en klar reallønsforbedring i perioden. Hertil skal der lægges 0,2% der skyldes en teknisk korrektion ift. lønnen
3F samler tropperne i Nordsjælland2.3.2026 11:00:23 CET | Pressemeddelelse
Bestyrelserne i 3F Frederiksværk/Frederikssund, 3F Nordsjælland Øst og 3F Frederiksborg har besluttet at indstille, at de tre afdelinger fusionerer med virkning fra 1. juli 2026.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum