ROCKWOOL Fonden: Faldende arbejdstid er ikke det akutte problem, som det bliver gjort til

Det Økonomiske Råd (DØR)'s formandskab har netop udgivet deres efterårsrapport. I den nye vismandsrapport bekræfter topøkonomerne, at råderummet for Dansk Økonomi ligger på 64 mia. kr. En del bliver dog slugt af forsvarsudgifterne og en positiv realvækst i det offentlige forbrug. Holdbarhedsindikatoren indikerer, at man permanent kan hæve de offentlige udgifter ellers sænke skatterne med 9 mia. kr.

Mia Amalie Holstein, cheføkonom i ROCKWOOL Fonden, kvitterer for en god rapport.

”Velfærdsstatens økonomi er stærk trods begyndende afmatning. Der er plads i dansk økonomi til både at forbedre den offentlige service såvel som skattelettelser. Men vi kommer ikke uden om, at der er dynamiske problemer, der trænger sig på. Ser vi bare lidt frem er der et udtalt behov for strukturelle reformer, ellers hænger forventningerne til velfærdsstatens serviceniveau og økonomien ikke sammen.”

Det interessante spørgsmål er, hvordan vi får råd til disse reformer. Cheføkonom Mia Amalie Holstein hæfter sig især ved, at vismændene bekræfter, at arbejdstiden ikke er faldet.

”Det har længe været en dominerende fortælling, at lønmodtagerne arbejder mindre og mindre. Som ROCKWOOL Fondens analyse viste i sidste måned, er det ikke rigtigt. Det er godt at se, at vismændene med rapporten tydeligt punkterer denne myte. Faldende arbejdstid er ikke det akutte problem, som det bliver gjort til. Det er til gengæld manglen på hænder visse steder i det offentlige”.

Mia Amalie Holstein efterlyser en mere dynamisk og fleksibel løndannelse på det offentlige arbejdsmarked:

”Lønniveauet i det offentlige følger ikke lønniveauet på det private arbejdsmarked. Det fungerer så længe, der er hænder nok. Men når der ikke er det længere, bryder systemet sammen. Der er vi nu. Derfor er det en vigtig pointe vismændene fremsætter, at regeringen må gøre løndannelsen i det offentlige mere dynamisk og fleksibel. Og den højere løn, der gives til nogle grupper, skal være baseret på veldokumenterede kriterier for arbejdskraftmangel.”