Ny analyse: De mindre virksomheder uddanner lærlinge – de store halter efter
Virksomheder med under 100 ansatte leverer 2 ud af 3 lærepladser på det private område i Danmark. Jo større virksomheden er, jo færre lærlinge har den, når man korrigerer for størrelsen. De små og mellemstore virksomheder løfter derfor et stort uddannelsesansvar, mener SMVdanmark, der bl.a. anbefaler, at man gør det lettere for mindre virksomheder at dele en lærling.
![](/data/images/public/13559667/13730609/5c369ba8-a8e0-4f82-8444-9cb02f9e3766-w_720.jpg)
Fremtidens tømrere, murere, elektrikere, mekanikere og mange andre faglærte er afhængige af én ting: De skal have en læreplads, mens de er under uddannelse. Og de lærepladser findes primært i de mindre virksomheder.
2 ud af 3 lærepladser på det private arbejdsmarked kan findes på virksomheder med under 100 ansatte. Og virksomheder med under 50 ansatte tager i gennemsnit ca. dobbelt så mange lærlinge pr. medarbejder, som virksomheder med over 250 ansatte.
Det viser en ny analyse fra SMVdanmark, der organiserer 18.000 små og mellemstore virksomheder.
Kasper Munk Rasmussen, chefkonsulent i SMVdanmark, mener at ubalancen bør få de store virksomheder på banen, og at politikerne bør styrke de små virksomheders mulighed for at tage endnu flere.
”Vi arbejder målrettet på, at flere skal starte på en erhvervsuddannelse, men det vil også kræve, at der oprettes lærepladser til dem, så de kan gennemføre deres uddannelse. Det kræver, at alle bidrager. Og særligt de offentlige arbejdsgivere og de store private virksomheder løfter ikke det ansvar i samme omfang som de mindre virksomheder,” siger han.
Små virksomheder bør kunne dele en lærling
Han mener, at vi generelt skal gøre det lettere for mindre virksomheder at oprette lærepladser, og peger specifikt på, at en del mindre virksomheder gerne vil tage en lærling, men ikke har arbejde til én på fuld tid.
”Mange virksomheder er så små eller specialiserede, at de kun kan stå for en del af en lærlings uddannelsesforløb. Løsningen er, at det skal være lettere for virksomheder at dele en lærling. Hvis det sker, står vi potentielt med mange tusinde flere lærepladser,” siger han.
Han opfordrer også til, at kommuner, regioner og staten i højere grad bruger de mindre og lokale virksomheder til at løse opgaver for det offentlige.
”På den måde understøtter man de virksomheder, der løfter et uddannelsesansvar. Et konkret eksempel er forsvarsforliget, der rummer milliarder til at renovere kaserner rundt om i landet. De opgaver bør lokale virksomheder i stor stil få del i,” siger han.
En tidligere analyse fra SMVdanmark viser, at 150.000 faglærte går på pension i de kommende år uden at blive erstattet.
Læs hele lærepladsanalysen her.
Kontakter
David ElmerKommunikationschef
Tlf:+45 53 85 53 70elmer@smvdanmark.dkKasper Munk RasmussenChefkonsulent
Tlf:+45 61 96 39 80rasmussen@SMVdanmark.dkSMVdanmark er paraplyorganisation for brancheorganisationer, lokale tværfaglige håndværker- og industriforeninger og over 1.000 direkte medlemsvirksomheder. SMVdanmark repræsenterer omkring 18.000 små og mellemstore virksomheder og er den eneste hovederhvervsorganisation, der udelukkende arbejder for SMV’ernes interesser – både nationalt, lokalt og på EU-plan. Læs mere på SMVdanmark.dk.
Følg pressemeddelelser fra SMVdanmark
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra SMVdanmark
SMVdanmark: Markant færre unge frem mod 20408.7.2024 06:30:00 CEST | Pressemeddelelse
En ny analyse fra SMVdanmark viser, at antallet af unge i Danmark i alderen 15-19 år vil falde med over 10 pct. i 2040. Det kan give udfordringer for virksomheder og lokalsamfund, og SMVdanmark opfordrer kommunerne til at forberede sig.
Ny brancheorganisation: De danske destillerier og spiritus-producenter samles i SMVdanmark2.7.2024 07:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Den danske destilleribranche får et nyt samlingspunkt hos erhvervsorganisationen SMVdanmark. Det står klart efter et stormøde i branchen, hvor de toneangivende danske destillerier har besluttet at give branchen et nyt hjem.
Lavere skat på generationsskifte er en sejr for SMVdanmark og de familieejede virksomheder27.6.2024 10:31:03 CEST | Pressemeddelelse
Hver 8. medlem af SMVdanmarks 18.000 medlemmer forventer at gennemføre generationsskifte indenfor de næste fem år. Det får de nu lettere ved at gøre takket være en ny politisk aftale. “En stor sejr for os i SMVdanmark og for tusindvis af familieejede virksomheder,” siger adm. direktør Jakob Brandt.
SMVdanmark jubler over iværksætteraftale: Et stort løft af Danmark som iværksætterland21.6.2024 13:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Danmark får nu sin første nationale iværksætterstrategi med over 40 tiltag, der på en lang række områder skaber bedre vilkår for landets iværksættere. Virkelig positivt for både nuværende og kommende iværksættere og for resten af vores samfund, som nyder godt af deres virkelyst, lyder vurderingen fra SMVdanmark.
Virksomheder kan blive i familien: SMVdanmark roser lavere arveafgift20.6.2024 09:36:16 CEST | Pressemeddelelse
Langt de fleste af landets små og mellemstore virksomheder er familieejede. Derfor er der stor ros til regeringens nye erhvervsudspil fra de små og mellemstore virksomheders erhvervsorganisation, SMVdanmark. “Det er godt for familieejede virksomheder i hele Danmark og dermed godt for dansk økonomi og danske jobs,” lyder vurderingen fra adm. direktør Jakob Brandt.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum