DJ og Djøf prøver parterapi i forholdet mellem journalister og embedsfolk
Den 19. september går Djøf og Dansk Journalistforbund i parterapi om tillidskrisen mellem embedsfolk og journalister. Naturligvis med et glimt i øjet, for journalister og embedsfolk har hver sin rolle i demokratiet, men et bedre samarbejde kan gavne begge grupper.
Det er velkendt, at der ofte er en gensidig mistro mellem medier og embedsfolk. Det har blandt andet Dybvad-udvalget om samspillet mellem politikere, embedsværket og medierne kortlagt, ligesom Constructive Institute har undersøgt relationerne.
Embedsværket er utrygge i omgangen med journalister, fordi man ikke altid kan genkende fremstillingen af en sag og oplever, at historier skævvrides eller skarpvinkles. Samtidig er anmodninger om aktindsigt omfattende at besvare og tidspresset er enormt.
På den anden side fortæller journalister, at embedsværket kan opleves som ’en mur’, når det kommer til aktindsigt og adgangen til information. Der er for mange sager, hvor journalister ikke får aktindsigt, selv om de faktisk har ret til den. Og det giver en oplevelse af, at der er opstået en kultur, der arbejder imod åbenhed og offentlighed.
En af anbefalingerne fra Dybvad-udvalget var at etablere en dialog mellem medier og embedsværk for at knække den nedadgående tillidskurve.
Redaktionen er velkommen til at deltage i den første parterapi og debat den 19. september kl. 16-19 i Altinget gård, Ny Kongensgade 10, København K.
Her vil Tine Johansen, formand for DJ, og Sara Vergo, formand for Djøf, tale med repræsentanter fra medierne og embedsværket om relationerne, hverdagen og hvordan man kan forbedre samarbejdet.
Se hele programmet her: Parterapi for embedsværk og journalister | Djøf (djoef.dk)
Tilmelding til
Charlotte Harder, kommunikationschef i DJ, mail cha@journalistforbundet.dk / tlf. 28 40 73 53 eller
Torben Gross, pressechef i Djøf, mail tgr@djoef.dk / tlf. 21 49 01 73
Om Djøf
Djøf er faglig organisation for jurister og jurastuderende samt erhvervsøkonomiske og samfundsvidenskabelige kandidater og studerende. Vi repræsenterer 107.000 medlemmer, der arbejder på alle niveauer i det private og det offentlige i Danmark og udlandet. Mange arbejder med analyse, strategi, økonomi, jura, udvikling og kommunikation. En stor del er ledere, og endnu flere ønsker at blive det.
Som fagforening arbejder vi for at optimere medlemmernes arbejdsliv ved at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og give inspiration til karrierevalg, faglig udvikling, netværk og nye muligheder. Som medlemmer bruger vi hinanden til at blive bedre og skaber et solidt grundlag for at træffe vigtige beslutninger i vores arbejdsliv og studieliv. Sammen arbejder vi for at udvikle samfundet til gavn for alles bedste.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Djøf: Godt at det gøres tydeligt, at studerende også har ret til et chikanefrit undervisningsmiljø6.5.2025 22:21:54 CEST | Pressemeddelelse
Den politiske aftale om erhvervsuddannelser medfører også en ændring af loven om undervisningsmiljø så skoler og uddannelsesinstitutioner får pligt til at sikre et godt undervisningsmiljø fri for diskrimination, seksuel chikane og øvrige krænkelser. Det er godt, mener Djøf.
Fynbo bliver ny forperson for 22.000 medlemmer af Djøf Studerende29.4.2025 14:22:32 CEST | Pressemeddelelse
Laurits Rasmussen, stud.polit på Københavns Universitet er valgt som ny forperson for Djøf Studerende. ”Vi skal fortsætte kampen for ordentlige forhold for de studerende”, siger Laurits Rasmussen.
Uhørt vækst: Djøf vil høre dem, der skaber væksten28.4.2025 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Djøf kalder på de oversete stemmer i erhvervslivet og inviterer tusindvis af vidensarbejdere til at pege på barrierer og løsninger for fortsat vækst i Danmark.
Djøf kårer Årets Djøf Senior8.4.2025 07:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Jørgen Grønnegård Christensen, professor emeritus, blev d. 7. april 2025 kåret som vinder af Årets Djøf Senior. Den nyindstiftede pris hylder hans vedvarende og fortsat faglige bidrag til samfundet, som han har ydet efter sin pensionering.
Djøf: Kvinder tjener stadig markant mindre end mænd for samme arbejde8.3.2025 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
En mandlig chef i en privat virksomhed tjener 100.000 kroner mere om året i gennemsnit end en kvindelig chef. For almindelige ansatte er forskellen cirka 50.000 kroner om året – for det samme arbejde.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum