FOA, Ældre Sagen & Djøf: Flere gode år på arbejdsmarkedet – men hvordan?
Presseinvitation: FOA, Ældre Sagen og Djøf inviterer til konference om seniorer på arbejdsmarkedet. Det foregår onsdag den 13. september fra kl. 10-13.
Arbejdsmarkedet skriger på arbejdskraft. Lige nu og i fremtiden. Det er planen, at en pæn del af den arbejdskraft skal komme som følge af den stigende pensionsalder.
Men hvad kræver det at skabe de bedst mulige rammer for et godt og langt arbejdsliv?
Det er Helena Mikkelsen, forbundssekretær i FOA, Bjarne Hastrup, administrerende direktør for Ældre Sagen og Sara Vergo, formand for Djøf, gået sammen om at finde ud af og inviterer i fællesskab til konference om emnet onsdag den 13. september fra 10–13.
Der er i skrivende stund små 150 deltagere til konferencen fra bl.a. Christiansborg, faglige organisationer, arbejdsgivere, civilsamfund mv. På konferencen deltager blandt andet beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen, økonom og professor Torben M. Andersen samt en række partiledere og ordførere fra Christiansborg, blandet andet Morten Messerschmidt (DF), Thomas Skriver Jensen (S), Charlotte Munch (DD) og Karsten Hønge (SF).
Tilmelding kan ske via dette link. Foreløbigt program vedhæftes. Konferencen finder sted hos Ældre Sagen, Snorresgade 17-19, 2300 København S.
Fakta:
60+ står for væksten i fremtidens arbejdsstyrke
Ifølge fremskrivninger vil der i 2050 være 200.000 flere 60+ årige i arbejdsstyrken end i dag. Samtidigt vil der være et lille fald i gruppen af personer fra 17-59 år. På den baggrund er det afgørende, at vi lykkes med at fastholde arbejdsmarkedets mest erfarne.
DREAM, Socioøkonomisk fremskrivning 2022
Ledighed sidst i arbejdslivet kan føre til tilbagetrækning
6 ud af 10 seniorer der var ledige sidst i arbejdslivet angiver, at netop arbejdsløsheden helt eller delvist var årsagen til, at de forlod arbejdsmarkedet.
Danmarks Statistik for Ældre Sagen
Der er en stigning i antallet af seniorer, der har oplevet diskrimination
45 procent af de ledige over 50 har oplevet diskrimination på arbejdsmarkedet i 2022. Tallet er steget fra 27 procent i 2018. Blandt de beskæftigede over 50 er tallet steget fra 5 til 9 procent.
Nationalt Forskningscenter for Arbejdsmiljø
Seniorerne oplever, at deres alder er en udfordring
2 ud 3 ledige seniorer oplever, at deres alder er en ulempe i forhold til at få et job. Det gælder kun for 1 ud af 5 blandt de 30 – 54-årige.
Danmarks Statistik for Ældre Sagen
Vi halter efter Norge og Sverige
Danmark halter markant efter vores nordiske kolleger, når det handler om at fastholde de erfarne på arbejdsmarkedet. Hvis Danmark havde samme beskæftigelsesgrad for 60+’erne som i Sverige, ville 52.000 flere være i beskæftigelse.
Beregning fra Djøf på 2021-tal
For spørgsmål mv. kontakt mediechef i Djøf, Helle Slejborg, hsl@djoef.dk, 29 73 47 43
Nøgleord
Billeder
Vedhæftede filer
Om Djøf
Djøf er faglig organisation for jurister og jurastuderende samt erhvervsøkonomiske og samfundsvidenskabelige kandidater og studerende. Vi repræsenterer 107.000 medlemmer, der arbejder på alle niveauer i det private og det offentlige i Danmark og udlandet. Mange arbejder med analyse, strategi, økonomi, jura, udvikling og kommunikation. En stor del er ledere, og endnu flere ønsker at blive det.
Som fagforening arbejder vi for at optimere medlemmernes arbejdsliv ved at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og give inspiration til karrierevalg, faglig udvikling, netværk og nye muligheder. Som medlemmer bruger vi hinanden til at blive bedre og skaber et solidt grundlag for at træffe vigtige beslutninger i vores arbejdsliv og studieliv. Sammen arbejder vi for at udvikle samfundet til gavn for alles bedste.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Djøf: Godt at det gøres tydeligt, at studerende også har ret til et chikanefrit undervisningsmiljø6.5.2025 22:21:54 CEST | Pressemeddelelse
Den politiske aftale om erhvervsuddannelser medfører også en ændring af loven om undervisningsmiljø så skoler og uddannelsesinstitutioner får pligt til at sikre et godt undervisningsmiljø fri for diskrimination, seksuel chikane og øvrige krænkelser. Det er godt, mener Djøf.
Fynbo bliver ny forperson for 22.000 medlemmer af Djøf Studerende29.4.2025 14:22:32 CEST | Pressemeddelelse
Laurits Rasmussen, stud.polit på Københavns Universitet er valgt som ny forperson for Djøf Studerende. ”Vi skal fortsætte kampen for ordentlige forhold for de studerende”, siger Laurits Rasmussen.
Uhørt vækst: Djøf vil høre dem, der skaber væksten28.4.2025 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Djøf kalder på de oversete stemmer i erhvervslivet og inviterer tusindvis af vidensarbejdere til at pege på barrierer og løsninger for fortsat vækst i Danmark.
Djøf kårer Årets Djøf Senior8.4.2025 07:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Jørgen Grønnegård Christensen, professor emeritus, blev d. 7. april 2025 kåret som vinder af Årets Djøf Senior. Den nyindstiftede pris hylder hans vedvarende og fortsat faglige bidrag til samfundet, som han har ydet efter sin pensionering.
Djøf: Kvinder tjener stadig markant mindre end mænd for samme arbejde8.3.2025 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
En mandlig chef i en privat virksomhed tjener 100.000 kroner mere om året i gennemsnit end en kvindelig chef. For almindelige ansatte er forskellen cirka 50.000 kroner om året – for det samme arbejde.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum