Folketinget vedtager ny tidssvarende arbejdsmiljølov i Grønland
Et flertal i Folketinget har vedtaget en lovændring, der betyder, at den grønlandske arbejdsmiljølov opdateres, så den stemmer bedre overens med udviklingen på arbejdsmiljøområdet.
Den grønlandske arbejdsmiljølov følger i store træk den danske, men er i modsætning til den danske lovgivning ikke blevet revideret siden 2005. Med opdateringen bliver den grønlandske arbejdsmiljølov mere tidssvarende under hensyntagen til en række særlige grønlandske forhold vedr. jagt, fiskeri og minedrift.
Derudover medfører lovændringen bl.a.:
- Styrket fokus på psykisk arbejdsmiljø
- Højere bøder for virksomheder, der overtræder reglerne i arbejdsmiljøloven
under særligt skærpende omstændigheder - Skærpede krav til virksomhedernes arbejdspladsvurderinger (APV)
- Modernisering af reglerne om virksomhedernes samarbejde om sikkerhed og
sundhed
Lovændringen blev vedtaget af et enstemmigt flertal Folketinget og træder i kraft den 1. juli 2023.
Beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen siger:
- Lovændringen giver et solidt fundament for det videre arbejde med et sikkert og
sundt arbejdsmiljø i Grønland. Grønlandske lønmodtagere får med lovændringen en
beskyttelse, der stemmer bedre overens med arbejdsmarkedet, som det ser ud i dag, naturligvis under hensyntagen til de særlige vilkår, der er karakteristiske for Grønland.
Følg pressemeddelelser fra Arbejdstilsynet
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Arbejdstilsynet
Stress skal forebygges: Ny kampagne om høje følelsesmæssige krav i arbejdet med mennesker30.8.2023 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Det kan være både meningsfuldt og givende at arbejde med mennesker, som har det svært eller har en udfordrende adfærd, men det kan også indebære en risiko for medarbejdernes helbred. Høje følelsesmæssige krav kan fx øge risikoen for langvarig stress.
Taler I om digital chikane på arbejdspladsen? Ny kampagne fra Arbejdstilsynet sætter arbejdsrelateret digital chikane på dagsordenen14.6.2023 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Hvad gør du som medarbejder og leder, når kunder eller borgere opfører sig grænseløst via digitale medier? Digital chikane i arbejdslivet er omfattet af arbejdsmiljøloven, og det er arbejdsgivers pligt at tage hånd om det. Arbejdstilsynet sætter derfor arbejdsrelateret digital chikane på dagsordenen for at hjælpe arbejdsgivere med at forebygge og håndtere chikanen.
Stress skal forebygges: Arbejdstilsynet klar med ny vejledning om høje følelsesmæssige krav31.5.2023 09:35:18 CEST | Pressemeddelelse
Arbejdstilsynet offentliggør i dag en ny vejledning om høje følelsesmæssige krav i arbejdet med mennesker. Vejledningen skal hjælpe arbejdspladser med at understøtte et godt psykisk arbejdsmiljø og bl.a. forebygge stress.
Kalaallit Nunaanni sullivimmi avatangiisit pillugit inatsit nalitsinnut tulluarsagaq Folketingip akueraa30.5.2023 13:11:23 CEST | Pressemeddelelse
Folketingimi amerlanerussuteqartut inatsimmik allannguutissaq akuersissutigivaat, taamaalilluni Kalaallit Nunaannni sullivimmi avatangiisit pillugit inatsit nutarterneqarluni, sullivimmi avatangiisit ineriartornerannut naleqqunnerusunngortillugu.
Fra børnearbejde til social dumping - Arbejdstilsynet har 150-års jubilæum23.5.2023 05:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Arbejdstilsynet har i år eksisteret i 150 år. Det hele begyndte med børnearbejde på danske fabrikker. I 2023 sætter en ny politisk aftale retningen for fremtidens arbejdsmiljøindsats.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum