Fagbevægelsen gambler med demokratiet
![Bodil Nordestgaard Ismiris, adm. direktør i Lederne.](/data/images/00482/e4c88a98-63ed-482f-8d5a-cb1933228238-w_720.jpg)
”Jeg har respekt for, at man fra fagbevægelsens side værner om sine interesser – også i debatten om afskaffelsen af store bededag. Det er helt legitimt og en vigtig del af den danske model. Men det hører også til den danske model, at man tager ansvar,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris, adm. direktør i Lederne, der er landets største faglige organisation for ledere, som reaktion på forslaget om en folkeafstemning om afskaffelsen af store bededag.
”At kræve en folkeafstemning er udtryk for det modsatte. Det er langt fra rollen som ansvarlig samarbejdspartner, og det kan vi på ingen måde bakke op om i Lederne. Det er at gamble med det repræsentative demokrati og udtryk for populisme,” uddyber hun.
Savner ansvarlighed
Bodil Nordestgaard Ismiris anerkender, at forslaget om afskaffelsen af store bededag gør ondt hos mange. Men i stedet for den til tider meget hårde og sort/hvide retorik, som har præget de senere ugers debat, efterlyser hun konstruktiv dialog.
”Det ansvarlige i denne sammenhæng er i stedet at anvise, hvor vi ellers kan skære ned for at bevare store bededag. For uden reformer, der øger arbejdsudbuddet, så kommer det til at koste andre steder. Det kan ingen serøst afvise, hvis vi skal finansiere fremskridt og reformer ansvarligt og ikke bare efterlade regningen til kommende generationer ved at henvise til det økonomiske råderum.”
”Er det de psykisk syge, som alligevel ikke skal have en ekstra hjælpende hånd, er det sundhedsvæsenet eller de 42.000 unge mennesker uden job eller uddannelse, vi skal lade i stikken? Er det vores forsvarsforlig, der alligevel er blevet for ambitiøst – for vil vi i virkeligheden hellere have en fridag end bekymre os om krig i Europa? Det savner jeg et reelt bud på,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris.
For meget silotænkning
Hun mener at kravet om en folkeafstemning er det samme som at tage én ting ud af en større sammenhæng.
”Det er et eksempel på silotænkning, for man kan ikke isoleret set meningsfyldt tage stilling til, om man er for eller imod: Begge dele kommer med en pris. Hvis vi bevarer store bededag, skal andre betale for, at vi fortsat kan holde fri.”
”Vi ser ind i en fremtid, hvor alle kommer til at bidrage, uanset hvor, vi befinder os i samfundet. De rigeste mærker konsekvensen af en ny skat, de studerende kan forvente mindre SU og nu rammer den nye virkelighed altså alle os, der er så heldige at være i beskæftigelse. Det kan mærkes, når man tager et medansvar. Men det skylder vi dem, der kommer efter os – vores børn og børnebørn,” siger Bodil Nordestgaard Ismiris.
Nøgleord
Kontakter
Yderligere oplysninger:
Jesper Melgaard, pressechef hos Lederne – mo.: 27 69 45 69 / mail: jem@lho.dk
Billeder
![Bodil Nordestgaard Ismiris, adm. direktør i Lederne.](/data/images/00482/e4c88a98-63ed-482f-8d5a-cb1933228238-w_240.jpg)
Information om Lederne
Følg pressemeddelelser fra Lederne
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Lederne
Manglen på arbejdskraft bør være topprioritet30.8.2024 11:30:44 CEST | Pressemeddelelse
Regeringen skuffer med et finanslovsforslag, der stort set er blottet for konkrete initiativer til at overvinde den største samfundsøkonomiske udfordring - manglen på kvalificeret arbejdskraft, mener Lederne.
Enighed på tværs af generationer: Sådan er den gode leder26.8.2024 14:18:39 CEST | Pressemeddelelse
Der er flere ligheder mellem de forskellige generationers syn på arbejdslivet, end de senere års debat om ikke mindst Generation Z har kunnet give indtryk af, viser ny, omfattende analyse.
Generationsanalysen 2024 - unik viden om det gode arbejdsliv26.8.2024 07:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Unge og ældre er overraskende ens i deres forventninger til arbejdslivet – både når det gælder balance mellem arbejde og fritid, klimabevidsthed og god ledelse. Det viser tal fra Ledernes generationsanalyse, som offentliggøres i dag i forbindelse med markeringen af 125-året for Lederne som organisation.
Grov tone får ledere til at trække sig fra den offentlige debat22.8.2024 07:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Mange danske ledere oplever ifølge en ny undersøgelse, at de er mere udsatte for kritik end for 10 år siden.
Generation Z kræver mangfoldighed på arbejdspladsen17.8.2024 08:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Inklusion og mangfoldighed er helt centralt, når den nyeste generation på arbejdsmarkedet skal vælge deres kommende arbejdsgivere. Det viser tal fra en endnu ikke offentliggjort analyse af danskernes forventninger til fremtidens arbejdsmarkedet.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum