Djøf: Arbejdsmarkedet foretrækker medarbejdere med toårig kandidatuddannelse
En ny undersøgelse af arbejdsgivernes holdning til ansættelse af akademiske medarbejdere lavet af Djøf, slår fast, at forslaget om at afkorte en stor del af universitetsuddannelserne ikke er efterspurgt af arbejdsgiverne. Undersøgelsen viser, at 77% af arbejdsgivere mener, at en etårig kandidatuddannelse vil medføre en forringelse af kandidaterne, der kommer ud på arbejdsmarkedet – kun 3 % mener, det vil være en forbedring. 72% vil foretrække en medarbejder med en toårig kandidatuddannelse fremfor en etårig.
- Undersøgelsen bekræfter, at vi mangler et klart svar på, hvad det er for et problem, man prøver at løse. Virkeligheden i dag er, at der er stor efterspørgsel på kandidater fra de samfundsvidenskabelige og erhvervsøkonomiske uddannelser. Ledigheden er rekordlav. Og vi må konstatere, at hverken erhvervsliv eller offentlige arbejdsgivere efterspørger kortere uddannede kandidater, siger Sara Vergo, formand for Djøf.
Arbejdsgiverne i undersøgelsen tilkendegiver, at de prioriterer erfaring fra studiejobs som et af de vigtigste parametre, når de ansætter. En etårig kandidatuddannelse vil give langt mindre tid til at opnå den erhvervserfaring.
- Kortere kandidatuddannelser vil potentielt gå ud over kvaliteten af vores nyuddannede, og har man kun et år til at blive kandidat, vil man presse mulighederne for studierelevant arbejde eller praktik, som i dag er efterspurgte uddannelseselementer hos mange arbejdsgivere. Både uddannelseskvaliteten og de studerendes trivsel vil blive udfordret, påpeger Sara Vergo.
Undersøgelsen viser, at arbejdsgiverne mener, at de nuværende kandidater er godt klædt på til arbejdsmarkedet, som uddannelserne ser ud nu. De vægter grundfagligheden og kandidaternes evne til at sætte sig hurtigt ind i nye problemstillinger. Både private og offentlige arbejdsgivere er enige om, at kandidaterne kan det, der forventes og har de rette kompetencer.
- Politikerne taler om mere arbejdsmarkedsrettede uddannelser. Men erhvervsretning er ikke en modsætning til akademisk grundfaglighed. Kun få universitetsuddannelser uddanner til en specifik profession. Styrken ved de akademiske uddannelser er netop, at de giver et sæt grundkompetencer, som kan bruges til en bred vifte af jobs. Det bekræfter aftagerpaneler på studierne igen og igen, og nu også denne undersøgelse. En universitetsuddannelse uddanner ikke til det første job, men til et langt arbejdsliv, siger Sara Vergo.
Læs analysen her: djoef.dk/kandidatuddannelse
Sara Vergo træffes for yderligere kommentarer på tlf. 31 37 39 20
For yderligere info kontaktes mediechef Helle Slejborg på tlf. 29 73 47 43
Information om Djøf
Djøf er faglig organisation for jurister og jurastuderende samt erhvervsøkonomiske og samfundsvidenskabelige kandidater og studerende. Vi repræsenterer 107.000 medlemmer, der arbejder på alle niveauer i det private og det offentlige i Danmark og udlandet. Mange arbejder med analyse, strategi, økonomi, jura, udvikling og kommunikation. En stor del er ledere, og endnu flere ønsker at blive det.
Som fagforening arbejder vi for at optimere medlemmernes arbejdsliv ved at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og give inspiration til karrierevalg, faglig udvikling, netværk og nye muligheder. Som medlemmer bruger vi hinanden til at blive bedre og skaber et solidt grundlag for at træffe vigtige beslutninger i vores arbejdsliv og studieliv. Sammen arbejder vi for at udvikle samfundet til gavn for alles bedste.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Djøf: Tillykke med studiet. Glæd dig25.7.2024 18:01:00 CEST | Pressemeddelelse
Selv om politikerne har skabt usikkerhed om rammerne for studierne, går de 61.351 nye studerende på en af de videregående uddannelser en spændende tid i møde, siger Sara Vergo, formand for Djøf. Hun opfordrer til at uddannelsesstederne sætter fokus på de studerendes trivsel.
Djøf: Kandidatudvalget har fået stillet en umulig opgave19.6.2024 12:06:02 CEST | Pressemeddelelse
Delrapporten fra Kandidatudvalget om fremtidens universitetsuddannelser illustrerer med al tydelighed, at udvalget har fået stillet en opgave, der er næsten umulig at løse inden for den økonomiske ramme, politikerne har vedtaget, siger Sara Vergo, formand for Djøf.
Djøfs ESG-panel: Mangel på kompetencer forsinker den grønne omstilling18.6.2024 06:05:00 CEST | Pressemeddelelse
Virksomheder har svært at rekruttere medarbejdere med relevante ESG-kompetencer. Det risikerer at gå ud over både bæredygtighed og bundlinje, advarer Djøfs ekspertpanel i ny analyse.
Djøfs lederpris 2024 går til ambitiøs og resultatorienteret leder, der vægter et godt arbejdsmiljø29.5.2024 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Iben Rohde, direktør i Totalkredit, vinder Djøfs Lederpris 2024.
Djøf: Mærsk-chef i spidsen for Djøfs uafhængige ESG-panel26.4.2024 09:18:44 CEST | Pressemeddelelse
Ny forperson for Djøfs uafhængige ESG-panel bliver Lene Bjørn Serpa, bæredygtighedschef hos A.P. Møller – Mærsk. “For mig er det afgørende, at vi får udbredt kendskabet til værdien af ESG og får nedbrudt barrierer for store og mindre virksomheder,” siger Lene Bjørn Serpa.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum