Rengøringsbranchen får vejledning om seksuel chikane og andre krænkende handlinger

Seksuel chikane og andre krænkende handlinger på arbejdspladsen er et alvorligt arbejdsmiljøproblem, som arbejdsgivere skal forebygge og håndtere. Det gælder, uanset om den kommer fra kollegaer, ledere, kunder eller andre, som medarbejdere har kontakt med.

Rengøringsbranchen er en af de brancher med en relativ høj forekomst af seksuel chikane og andre krænkende handlinger. Det viser tal fra Arbejdsmiljø og Helbred og Arbejdstilsynets erfaringer på tilsynsbesøg. Derfor sætter Arbejdstilsynet ekstra fokus i rengøringsbranchen med en målrettet vejledningsindsats, der skal hjælpe virksomhederne med at forebygge krænkelser.

”Der er kommet større fokus på seksuel chikane i Danmark i de seneste år. I Arbejdstilsynet vil vi være med til at støtte op om den udvikling ved i højere grad at hjælpe virksomheder med at forebygge, at seksuel chikane og andre krænkende handlinger opstår på arbejdspladsen,” fortæller tilsynschef Lars Toft Pedersen.

Vejledningsindsatsen skal motivere til at forebygge krænkelser

Når Arbejdstilsynets tilsynsførende fører tilsyn med renegøringsbranchen, vil de, ved siden af det almindelige grundtilsyn, motivere til at forebygge seksuel chikane og andre krænkende handlinger ved at informere om emnet, give gode råd og pege på relevante værktøjer. Det gælder for alle grundtilsyn i brancherne fra midt i oktober 2021.

”Tilsynsførende oplever, at man i virksomheder har svært ved at tale om seksuel chikane og andre krænkende handlinger. Det er en stor barriere, hvis problemet skal forebygges, fordi vi alle har forskellige grænser for, hvad vi oplever som krænkende. Et vigtigt første skridt er at tage snakken om grænser, god adfærd og omgangstone på ens arbejdsplads. I vejledningsindsatsen vil vi bl.a. inspirere og hjælpe virksomhederne til at sætte den dialog i gang,” fortæller Lars Toft Pedersen. 

Gode råd og værktøjer til at forebyggelse og håndtering

Find gode råd og værktøjer til at forebygge og håndtere seksuel chikane og andre krænkende handlinger på Arbejdstilsynets hjemmeside. Der er råd til arbejdsgivere, ledere, nøglepersoner i arbejdsmiljøarbejdet, kollegaer og medarbejdere.

Uanset hvilke rolle du har, kan du altid ringe anonymt til Arbejdstilsynets hotline på tlf. 70 22 12 80 (man-tor: 8-15, fre: 8-14).

Udvalgte brancher

I januar 2022 starter vejledingsindsatsen i brancherne

-        Opførelse og nedrivning af byggeri

-        Anlægsarbejde

-        Færdiggørelse af byggeri

-        Energi og råstoffer

-        Døgninstitutioner og hjemmepleje

-        Hospitaler

-        Rengøring

-        Kriminalforsorgen