Columbus fejrer 30 år med vækst og fremgang

Ballerup, 1. maj 2019: Columbus kan i dag fejre 30 år med vækst, innovation og fremgang. Columbus blev grundlagt i 1989, samme år som Wold Wide Web kom ud og hvor it-branchen tog fart med skyhøje vækstrater.

Siden virksomhedens start i 1989 er Columbus vokset fra et 8-mands dansk iværksætter virksomhed til en global IT service- og konsulentvirksomhed med mere end 2.000 højt kvalificerede medarbejdere med stærkt fokus på at blive vores kunders foretrukne leverandør af digitale forretningsløsninger.

Siden 2011 er Columbus blevet ledet af koncernchef Thomas Honoré, der har stået i spidsen for at vokse forretningen fra en omsætning på DKK 881 mio. og 900 medarbejdere til en virksomhed med 2.000 medarbejdere i 17 lande og en omsætning på DKK 1.9 mia. (regnskabsåret 2018) i 2019.

”At fejre 30 års vækst og fremskridt i en branche som vores er noget af en bedrift, og jeg er virkelig stolt over at lede et team på 2.000 højt kvalificerede og engagerede medarbejdere der stræber efter at levere de bedste løsninger og tjenester til vores kunder hver eneste dag. Vores fremskridt gennem vores 30 års historie skyldes udelukkende tilliden fra vores kunder og engagementet fra vores medarbejdere”, siger koncernchef i Columbus, Thomas Honoré. Og tilføjer:

”Columbus’ succes er bygget på grundlag af mennesker, tillid, viden, professionalisme, kompetencer, passion og en forpligtelse til at hjælpe vores kunder med at transformere, maksimere og fremtidssikre deres forretning digitalt”.

Siden grundlæggelsen i 1989 har Columbus’ kerneforretning været baseret på ERP services og dybe kompetencer indenfor detail-, produktions- og fødevarebrancherne. I løbet af de seneste år har Columbus udvidet sine dybe ERP-kompetencer med en bredere vifte af serviceydelser og løsninger som adresserer virksomheders voksende behov for at have færre, men mere strategiske forretningspartnere til at hjælpe med den strategiske udvikling med digitalisering.

I 2018 lancerede Columbus “9 Doors to Digital Leadership®”, som er vores “end-to-end” service- og løsningsportefølje der adresserer alle kundernes behov, lige fra analyse, kundeoplevelsesløsninger til applikations- og infrastruktur management. Med 9 Doors to Digital Leadership® tilbyder Columbus et livslangt partnerskab der hjælper virksomheder med at nå deres mål for en bæredygtig og voksende forretning.

”Med the 9 Doors to Digital Leadership®, vores medarbejderes unikke kompetencer og erfaring, samt vores stærke markedsmomentum er jeg overbevist om at de næste 30 år vil byde på mange muligheder for vores kunder, vores medarbejder og for Columbus,” siger Thomas Honoré.