PRM: Ledernes Hovedorganisation runder 125.000 medlemmer
På et arbejdsmarked, hvor færre og færre er organiserede, er vi stolte over at have oplevet konstant medlemsfremgang, siger Svend Askær, formand for Ledernes Hovedorganisation.
Ledernes Hovedorganisation har i dag nået en milepæl og rundet 125.000 medlemmer.
- Ledernes Hovedorganisation har over årene udbygget sin position som Danmarks suverænt største og mest indflydelsesrige organisation for ledere. Det er værd at notere sig, at medlemstallet de seneste år er steget betragteligt. Faktisk er det næsten fordoblet de seneste 25 år. Vel at mærke i en tid, hvor færre og færre danskere generelt er medlemmer af en faglig organisation, siger Svend Askær, formand for Ledernes Hovedorganisation.
Ledernes Hovedorganisation rummer i dag de tre søsterorganisationer Lederne, PRO og Virksom. De to sidstnævnte blev etableret i 2016 og optager henholdsvis funktionærer, der selv forhandler løn og kontrakt, og selvstændige.
- På den måde rummer Ledernes Hovedorganisation det moderne, dynamiske arbejdsmarked. Man kan bevæge sig fra at være leder til betroet medarbejder uden ledelsesansvar til måske at blive selvstændig en periode – eller den anden vej rundt – uden at forlade Ledernes Hovedorganisation, siger Svend Askær.
Han håber, at medlemsskaren bliver udvidet yderligere de kommende år, gerne gennem aftaler med mindre lederorganisationer som den, der blev indgået med Søfartens Ledere tidligere på året. Aftalen indebar, at cirka 4.000 medlemmer af Søfartens Ledere blev optaget i Ledernes Hovedorganisation 1. oktober og i den forbindelse blev til Lederne Søfart.
Fakta om Ledernes Hovedorganisation
Ledernes Hovedorganisation blev stiftet i 1899 og siden er organisationen vokset hastigt, både gennem sammenlægninger og gennem medlemsvækst. Ledernes Hovedorganisation består i dag af tre medlemsorganisationer med hver sit fokusområde. Lederne er organisationen for ledere og særligt betroede medarbejdere, PRO er organisationen for funktionærer, der selv forhandler løn og kontrakt, og Virksom er organisationen for selvstændige. Derudover har Ledernes Hovedorganisation også den tværgående arbejdsløshedskasse A-kassen LH.
Medlemsudvikling i Ledernes Hovedorganisation siden 2012:
2012 |
109.144 |
2013 |
111.750 |
2014 |
114.119 |
2015 |
116.529 |
2016 |
118.334 |
2017 |
120.387 |
2018 |
125.380 |
Note: Tallene er opgjort pr. 31.12 i årene 2012-2017. For 2018 er det opgjort pr. 01.11.
Information om Lederne
Følg pressemeddelelser fra Lederne
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Lederne
Mindre kø til auditoriet – større hul i arbejdsmarkedet28.7.2025 10:59:54 CEST | Pressemeddelelse
Antallet af optagne studerende på de videregående uddannelser er faldet med to procent sammenlignet med sidste år – særligt på universiteternes bacheloruddannelser. Det bekymrer danske ledere, som allerede mærker manglen på kvalificeret arbejdskraft.
Lederne bakker op om ny ordning for international rekruttering30.6.2025 11:33:21 CEST | Pressemeddelelse
Det vil være en tiltrængt støtte til et presset arbejdsmarked, hvis regeringen får gjort det nemmere at rekruttere medarbejdere fra lande udenfor EU. Det mener Lederne, efter regeringen i dag offentliggjorde sit udspil til en ny erhvervsordning for rekruttering af international arbejdskraft.
Effektiviseringer i staten er nødvendige – men kræver mod og teknologi18.6.2025 13:11:06 CEST | Pressemeddelelse
Regeringens planer om at afbureaukratisere, effektivisere og reducere antallet af statslige stillinger møder forståelse hos Lederne. ”Antallet af statslige ansatte er steget betydeligt de senere år. Det er fornuftigt, at regeringen nu stopper op og ser på, om ressourcerne kan anvendes bedre, siger Bodil Nordestgaard Ismiris,” adm. direktør i Lederne. Hun understreger, at presset på arbejdsmarkedet gør det nødvendigt, at både offentlige og private aktører gentænker, hvordan opgaver løses – og hvilke værktøjer, der tages i brug. ”I en tid med mangel på arbejdskraft er det afgørende, at alle sektorer ser på, hvor der kan arbejdes smartere og mere effektivt, herunder gennem kunstig intelligens. Digitalisering og kunstig intelligens er vigtige redskaber til at frigøre ressourcer fra medarbejdere, som så kan løse opgaver andre steder, og til at bidrage til at forebygge stress og begrænse nedslidning hos medarbejdere. Det gælder også i staten,” siger hun. Bodil Nordestgaard Ismiris hilser det
Danske virksomheder tager ESG i egen hånd – trods bøvl med data og uklare krav3.6.2025 13:27:53 CEST | Pressemeddelelse
Den hidtil største danske undersøgelse af ESG-indsatsen blandt danske ledere og virksomheder peger på, at virksomhederne, trods planlagte EU-lempelser, allerede har sat fart på ESG-arbejdet. Men samtidig viser undersøgelsen, at der fortsat er en række store udfordringer, når det gælder om at få sat arbejdet med bæredygtighed i system.
Seniorer får nyt job som aldrig før30.5.2025 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
I en tid, hvor færre får nyt job, skiller seniorerne sig ud, når de stadigt oftere får ny arbejdsplads.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum