Djøf: Sammenbrud i OK18-forhandlingerne med staten
I dag fredag måtte parterne på det statslige område konstatere, at forhandlingerne om fornyelse af overenskomsten er brudt sammen. På helt centrale spørgsmål står parterne stadig for langt fra hinanden.
- Vi har frem til forhandlingerne om en fornyelse af overenskomsten oplevet, at arbejdsvilkårene er blevet sat under et alvorligt pres. Vi mødes med en påstand om, at vi har for høje lønninger på det offentlige område. Det tegner desværre et billede af en statslig arbejdsgiver, der ikke deler opfattelsen af, at offentligt ansatte fortjener at få del i det økonomiske opsving i samfundet. Medarbejderne i den offentlige sektor bør værdsættes og belønnes - og her spiller overenskomsterne en afgørende rolle. Det er her, løn og andre vilkår fastlægges, siger Sara Vergo, formand for Djøf Offentlig.
- Siden krisen har vi udvist ansvarlighed og accepteret smalle forlig. Vi har vist samfundssind. Men nu er den økonomiske virkelighed en anden, og tiden er kommet til, at vores arbejde også lønmæssigt skal anerkendes. Det skal kunne ses i OK18-resultatet, fortsætter Sara Vergo.
Hun konstaterer, at de statslige arbejdsgivere er kommet med et udspil til en økonomisk ramme, der er alt for lav. Og endda ligger under den ramme, der blev aftalt ved sidste forhandlingsrunde i 2015.
- Det er helt uacceptabelt. Og hertil kommer, at den betalte frokost af Finansministeriet anses som et lokalt anliggende, der med et snuptag kan fjernes. Fridage, som vi altid har haft, bliver opsagt, og mere kunne føjes til, siger en indigneret Sara Vergo.
- Vi har ikke stillet ultimative krav om rammens størrelse. Det vil være dårlig forhandlingsstil. Men udspillet fra Sophie Løhde er alt, alt for lavt til, at vi på nogen måde kan acceptere det.
Djøf har derfor i enighed med alle andre statsansatte måtte konstatere, at enderne ikke kan mødes. Derfor er forhandlingerne brudt sammen. Og dermed også for de knap 19.000 statsansatte djøfere.
- Vi har hele tiden – og vil også fremadrettet – gå efter en forhandlingsløsning. De videre forhandlinger må forventes at ske med bistand fra forligsinstitutionen, slutter Sara Vergo.
Sara Vergo træffes for yderligere kommentarer på tlf. 31 37 39 20.
Nøgleord
Information om Djøf
Djøf er faglig organisation for jurister og jurastuderende samt erhvervsøkonomiske og samfundsvidenskabelige kandidater og studerende. Vi repræsenterer 107.000 medlemmer, der arbejder på alle niveauer i det private og det offentlige i Danmark og udlandet. Mange arbejder med analyse, strategi, økonomi, jura, udvikling og kommunikation. En stor del er ledere, og endnu flere ønsker at blive det.
Som fagforening arbejder vi for at optimere medlemmernes arbejdsliv ved at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og give inspiration til karrierevalg, faglig udvikling, netværk og nye muligheder. Som medlemmer bruger vi hinanden til at blive bedre og skaber et solidt grundlag for at træffe vigtige beslutninger i vores arbejdsliv og studieliv. Sammen arbejder vi for at udvikle samfundet til gavn for alles bedste.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Fynbo bliver ny forperson for 22.000 medlemmer af Djøf Studerende29.4.2025 14:22:32 CEST | Pressemeddelelse
Laurits Rasmussen, stud.polit på Københavns Universitet er valgt som ny forperson for Djøf Studerende. ”Vi skal fortsætte kampen for ordentlige forhold for de studerende”, siger Laurits Rasmussen.
Uhørt vækst: Djøf vil høre dem, der skaber væksten28.4.2025 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Djøf kalder på de oversete stemmer i erhvervslivet og inviterer tusindvis af vidensarbejdere til at pege på barrierer og løsninger for fortsat vækst i Danmark.
Djøf kårer Årets Djøf Senior8.4.2025 07:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Jørgen Grønnegård Christensen, professor emeritus, blev d. 7. april 2025 kåret som vinder af Årets Djøf Senior. Den nyindstiftede pris hylder hans vedvarende og fortsat faglige bidrag til samfundet, som han har ydet efter sin pensionering.
Djøf: Kvinder tjener stadig markant mindre end mænd for samme arbejde8.3.2025 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
En mandlig chef i en privat virksomhed tjener 100.000 kroner mere om året i gennemsnit end en kvindelig chef. For almindelige ansatte er forskellen cirka 50.000 kroner om året – for det samme arbejde.
Djøf kårer vinderne af Bedst over 60 - “Vi hylder de erfarne på arbejdsmarkedet.”30.1.2025 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
Fagforeningen Djøf offentliggør i dag de 60 vindere af seniorkåringen Bedst over 60.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum