Finansforbundet

Copenhagen Fintech, Finans Danmark, Finansforbundet, F&P og DI er fælles afsendere på anbefalinger til en strategi, der skal skabe vækst, arbejdspladser og styrke Danmarks globale førerposition inden for fintech.

Nykredit gennemfører i de kommende dage en organisationsændring, hvor 88 medarbejdere afskediges. Frustrerende at se arbejdspladser forsvinde, mener Finansforbundet.

Efter opkøbet af SDC frasiger Netcompany Banking Services sig overenskomsten med Finansforbundet og Finans Danmark / Arbejdsgiver. Netcompany Banking Services er en del af den finansielle sektor og bør bakke op om den danske model, mener Finansforbundet.

Nye tal for 2023 viser, at fædre i pengeinstitutter i stigende grad benytter deres ret til barsel. Det viser positive effekter af overenskomst og lovgivning, mener Finansforbundet.

Den længe ventede beskæftigelsesreform ender mest som en spareøvelse, der forsømmer chancen for at lade a-kasserne tage et større og permanent ansvar, mener Steen Lund Olsen, næstformand for Finansforbundet og formand for a-kassen FTFa.

Reformen af de professions- og erhvervsrettede videregående uddannelser er efter et meget langt tilløb nu landet, men mangler afgørende finansiering til efteruddannelse. Det mener organisationer på tværs af den finansielle sektor.

Finansforbundets formand Dorrit Brandt er ny viceforperson i AI-kompetencerådet, der skal løfte 1 million danskeres digitale kompetencer

Finansforbundet og Finans Danmark/Arbejdsgiver tager den 20. januar hul på overenskomstforhandlingerne for finanssektoren.

Arbejdernes Landsbank melder sig ind i Finans Danmark / Arbejdsgiver og indgår overenskomst med Finansforbundet.

Finansforbundets næstformand Steen Lund Olsen er på FTFa’s delegeretmøde blevet genvalgt som for formand for a-kassen.

Steen Lund Olsen, næstformand i Finansforbundet, er ny formand for Copenhagen Fintech, mens Kent Damsgaard, adm. direktør for F&P, næstformand i foreningens nye formandskab

Ekspertgruppe nedsat af regeringen har netop fremlagt anbefalinger til reform af beskæftigelsessystemet. Det giver ingen mening at spare på rettigheder til uddannelse, mener Finansforbundet.

Finansforbundet offentliggøres som første partner for Danish Diversity Week 2025, som arrangeres af Goodtalks.

Trods fremgang i trivslen i finanssektoren er hver femte stresset i så høj grad, at det udgør en helbredsrisiko. Det viser ny analyse fra Finansforbundet.

I 2014 blev Finanskompetencepuljen en del af overenskomsten i den finansielle sektor. Siden da har mere end 62.000 kompetenceforløb givet finanssektorens medarbejdere ny viden inden for blandt andet ny teknologi, ledelse og bæredygtighed.

En ny, samlet gennemgang af årsregnskaberne for 41 danske pengeinstitutter viser stærke resultater. Gode tider kalder på investeringer i medarbejderkompetencer, mener Finansforbundets formand Dorrit Brandt

Fædre i den finansielle sektor tager oftere og længere barselsorlov, viser nye tal fra Danmarks Statistik. Det er til gavn for ligestillingen og understreger, at rammer og vilkår er vigtige, mener Finansforbundet.

Mænd tjener gennemsnitligt 15,8 pct. mere end kvinderne i finanssektoren – og 7,1 pct. af forskellen kan ikke forklares, viser ny analyse fra HBS Economics. Det er simpelthen ikke godt nok i 2024, og løsningen handler om mere gennemsigtighed, mener Finansforbundet

Det digitale værktøj ’Skab psykologisk tryghed’ skal hjælpe medarbejdere og virksomheder med at styrke trivslen.

123 medarbejderne skal forlade Danske Bank som del af bankens ’Forward 28’-strategi. Helt uforståeligt i bankens nuværende situation, mener Finansforbundet.