3F

Tre generalforsamlinger sagde ja til at sammenlægge 3F Nordsjælland Øst, 3F Frederiksværk/Frederikssund og 3F Frederiksborg til 3F Nordsjælland.

Ny rapport fra Hvidvasksekretariatet afslører, at stribevis af virksomheder inden for 3F’s brancher kan være brugt systematisk til hvidvask og økonomisk kriminalitet.

Det er godt, hvis en kommende trepart kan være med til skabe rammer for bedre vilkår for de ansatte i landbruget, samtidig med at den sikrer bedre dyrevelfærd.

Valgkampen har ikke gjort danskerne mere trygge omkring deres fremtidige pensionsalder.

3F er begejstret for, at både SF, Enhedslisten og Socialdemokratiet nu for alvor blæser til politisk kamp mod underbetaling, skattesnyd og organiseret kriminalitet på det danske arbejdsmarked.

”Nye skattelettelser til de bedststillede danskere og urimelige forringelser for arbejderne. Det er skuffende, at de konservative med deres økonomiske udmeldinger vil forgylde i forvejen velbjærgede og øge utrygheden og forringe rettighederne for hårdtarbejdende danskere,” siger 3F’s forbundsformand. Henning Overgaard vender sig skarpt imod de konservatives forslag om at afskaffe retten til tidlig pension og efterlønnen, skære i dagpengene og sløjfe beskæftigelsestillægget: ”Nye, urimelige forringelser af dagpengene vil undergrave det succesrige, fleksible arbejdsmarked. Det vil alvorligt udfordre 3F’s opbakning til arbejdsgivernes ansvarsfrihed, når de afskediger medarbejdere. Og de konservatives frontalangreb på ufaglærte og faglærte arbejderes rettigheder i de sidste år inden folkepensionsalderen er fuldstændigt uden for skiven. Mere end otte ud af ti medlemmer i 3F er bekymrede for, om de kan have leve en aktiv pensionstilværelse med deres nærmeste, fordi kroppen er slidt. De har b

En styrket indsats mod arbejdskriminalitet og social dumping samt en ny overenskomstordning vil sikre ordnede forhold på de danske arbejdspladser.

Venstre vil forgylde erhvervslivet og de rigeste men skaber med sin 2035-plan stor usikkerhed hos den almindelige lønmodtager og 3Ferne.

Nye TV2 afsløringer viser, at autoriserede virksomheder bryder reglerne for asbestarbejde. 3F kræver mere kontrol, hårdere straffe og et opgør med indkapsling af asbest.

I en kronik i Avisen Danmark tirsdag aften går ti fagforbund nu til modangreb på 15 erhvervsorganisationer. Der tegnes vanvittige dødsscenarier for dansk økonomi.

Socialdemokratiet kommer med flere forslag, der vil styrke arbejdsmarkedet. 3F støtter kraftigt op om, at erhvervsordninger gøres betinget af overenskomst til udenlandsk arbejdskraft.

Moderaternes og De Radikales pensionsforslag er en iskold kindhest til de danske lønmodtagere, mener 3F's formand Henning Overgaard.

Socialdemokratiets pensionsudspil lægger sig tæt op ad 3F’s egne ønsker om en styrket og forbedret ret til Tidlig pension og vil sikre tryghed for hundredtusinder af lønmodtagere.

Fodbold er en arbejdersport, der bygger på fællesskab og sammenhold - værdier, som 3F står fuld og helt på mål for, siger 3F formand Henning Overgaard.

Mandag er den nye overenskomstaftale for ca. 90.000 ansatte i regionerne blevet præsenteret. ”Vi er godt tilfredse med, at OK-aftalen giver vores ansatte medlemmer i regionerne mere fleksibilitet gennem en fritvalgsordning, og at der er afsat midler til en lavtløns-pulje,” siger Lydia Callesen, som er formand for Offentlig Gruppe i 3F. ”Begge dele har været højt prioriterede medlemskrav i vores forberedelser til forhandlingerne og særligt det at mellemgruppen får mere fleksibilitet har vi arbejdet for.” Fritvalgsordningen bliver på 4,77%. Dertil kommer 0,94-1,88% for seniorer (afhængig af alder) og med mulighed for at pension over 15% kan lægges ind i ordningen. Dertil kommer, at man får mulighed for fri på barns 3. sygedag og på hjemkaldelsesdagen, som også giver børnefamilier mere fleksibilitet. Lydia Callesen er også begejstret for den økonomiske ramme på 9,2%, som giver en klar reallønsforbedring i perioden. Hertil skal der lægges 0,2% der skyldes en teknisk korrektion ift. lønnen

Bestyrelserne i 3F Frederiksværk/Frederikssund, 3F Nordsjælland Øst og 3F Frederiksborg har besluttet at indstille, at de tre afdelinger fusionerer med virkning fra 1. juli 2026.

Tidlig (Arne)pension skal forbedres på både anciennitet og ydelse til gavn for de mange mennesker, der har knoklet med hårde fysiske job på arbejdsmarkedet i mere end 42 år.

Onsdag eftermiddag blev den nye overenskomstaftale for ca. 500.000 kommunalt ansatte præsenteret efter en intensiv forhandlingsperiode, som har strukket sig over hele 13 døgn. ”Vi er godt tilfredse med, at OK-aftalen giver vores kommunalt ansatte medlemmer mere fleksibilitet gennem en fritvalgsordning, og at der er afsat midler til en lavtløns-pulje,” siger Lydia Callesen, som er formand for Offentlig Gruppe i 3F. ”Begge dele har været højt prioriterede medlemskrav i vores forberedelser til forhandlingerne, og særligt det at mellemgruppen får mere fleksibilitet, har vi arbejdet for.” Fritvalgsordningen bliver på 4,77 %. Dertil kommer 0,94-1,88 % for seniorer (afhængig af alder) og med mulighed for at pension over 15 % kan lægges ind i ordningen. Dertil kommer at man får mulighed for fri på barns 3. sygedag og på hjemkaldelsesdagen, som også giver børnefamilier mere fleksibilitet. Lydia Callesen er også begejstret for den økonomiske ramme på 9,2 %, som giver en klar reallønsforbedring i

Regeringens 2035-plan viser gode takter for fremtidens Danmark, men mangler at styrke en tryg tilbagetrækning for hundredtusindvis af lønmodtagere.

3F-formand er dybt forundret over erhvervsorganisationers ulighedsskabende forslag