Cabi

Cabi står i spidsen for et nyt treårigt projekt, der har til formål at styrke trivslen blandt unge anlægsgartnere og lærlinge i branchen.

Videnshuset Cabi har netop budt Thea Bregnhøj Lauridsen velkommen som konsulent. Hun skal fremover hjælpe virksomheder med at forebygge og håndtere sygefravær og se nye udviklingsmuligheder inden for trivselsarbejdet.

Langt flere unge skal have et fritidsjob. Det er målet med et nyt udspil, som regeringen præsenterede i mandags. Politikerne kan med fordel hente inspiration i Viborg Kommune, hvor et tværkommunalt fritidsjob-projekt har succes.

Til november uddeles Cabis CSR People Prize 2024. Jagten på de virksomheder, der fortjener en nominering, er nu gået i gang.

Debatindlæg af Mette Rønnau, direktør i Cabi.

Virksomhedernes grønne omstilling giver jobåbninger til ledige fra kanten af arbejdsmarkedet. Det viser delresultat fra projekt, som aktører fra fem jyske kommuner deltager i.

Center for Små og Mellemstore virksomheder ved Aarhus Universitet, AU BSS, kan med stor glæde fortælle, at videnshuset Cabi officielt indtræder som projektpartner i Industriens Fonds nye projekt, ”ESG – Fra rapportering til forretning”.

Professor Nina Smith træder ind i videnshuset Cabis bestyrelse. Dermed udvides bestyrelsen med en stærk kapacitet inden for arbejdsmarked og beskæftigelsesindsats.

Videnshuset Cabi har netop budt Lone Slothuus Nordsof velkommen som konsulent i trivsels- og sygefraværsteamet. Hun skal fremover hjælpe virksomheder med at forebygge og håndtere sygefravær og se udviklingsmuligheder inden for trivselsarbejdet.

I Aarhus fik en gruppe ledige, sårbare unge mænd aflyst deres samtaler i jobcentret og blev i stedet samlet om et knitrende bål ude i skoven. Målet var at skabe nye fællesskaber blandt mændene og støtte dem på deres vej mod job eller uddannelse. En foreløbig evaluering viser, at 41 procent af mændene er blevet helt eller delvist selvforsørgende.

Jobcentret i Esbjerg har indgået et samarbejde med den lokale erhvervsskole, som betyder, at ledige på fleksjobordning bliver opkvalificeret med tilpasset halvdagsundervisning.

I en tid, hvor virksomhedskonsulenters arbejdsfelt spænder over at afkode virksomheders behov, spotte kompetencer hos ledige og kende til nationale dagsordner i erhvervslivet, er det vigtigt, at jobcentret løbende prioriterer konsulenternes kompetenceudvikling. Det vurderer seniorkonsulent i videnshuset Cabi.

I øjeblikket søger små og mellemstore virksomheder faglig sparring om, hvordan de dokumenterer deres sociale ansvar. Sparringen ruster virksomhederne til at levere måltal på S’et i ESG-rapportering.

I en ny publikation fortæller seks virksomheder med opgaver inden for den grønne omstilling, hvordan de løser rekrutteringsudfordringer ved at ansætte mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet.

Hvad skal en virksomhed gøre for at sikre, at unge fritidsjobbere får en god start på arbejdslivet? Det giver Lise Hjorth Hansen, fritidsjobskonsulent i Viborg Kommune, sine bud på i denne artikel.

Cabi står bag en ny analyse fra Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse, der undersøger, hvilke faktorer som er afgørende for, at social inklusion lykkes i virksomhederne.

SSA-bevilling til videnshuset Cabi baner vejen for, at flere udsatte ledige kan få foden indenfor på arbejdsmarkedet. Videnshuset Cabi modtager bevilling fra SSA-reserven. Dermed er det økonomiske fundament under Cabis indsats for flere mennesker i arbejde sikret i de kommende år, forudsat at videnshuset også bliver tilgodeset på finansloven. ”Vi anerkender, at der ligger et stort politisk arbejde i at fordele midlerne i SSA-reserven. Derfor er vi på vegne af de mange mennesker på kanten af arbejdsmarkedet glade for, at Cabis arbejde er blevet tilgodeset i forhandlingerne,” udtaler Cabis direktør Mette Rønnau. Flere end 8600 udsatte ledige i job Nyheden om, at Cabi modtager bevilling fra SSA-reserven er også godt nyt for virksomheder, der mangler arbejdskraft, da der er forretningsmæssigt potentiale i at ansætte udsatte ledige. Cabis indsats har stor effekt. Det viser en evaluering foretaget af Realize ApS og Lead Impact i foråret 2023. Baseret på svar fra 1350 respondenter konkluderer

I Sverige og Norge arbejder et stort antal unge under 18 år i kommunale sommerjobs inden for velfærdsområdet. Ifølge seniorkonsulent i Cabi Jesper Rahbæk Pedersen kan den model sagtens tjene til inspiration for danske kommuner og skabe øget søgning til landets velfærdsuddannelser. I vores skandinaviske nabolande er der helt andre traditioner forbundet med fritidsjob for unge under 18 år. Det viser en ny rapport, som konsulenthuset LG Insight i samarbejde med Cabi har lavet for Nordisk Ministerråd. I Danmark er et typisk fritidsjob for unge under 18 år placeret i en privat virksomhed, hvor den unge møder ind to-tre gange om ugen efter skoletid. De svenske og norske modeller er helt anderledes. Her arbejder de unge primært i kommunale sommerjobs i en tidsafgrænset periode på tre eller fire uger i løbet af ferieperioden. Seniorkonsulent i Cabi Jesper Rahbæk Pedersen har gennem en årrække fulgt ungeområdet herhjemme. Når han læser rapporten, hæfter han sig ved, at man i Sverige og Norge be

Fire gange om ugen stempler fritidsjobberen Andreas ind hos virksomheden Grimme i Rødkærsbro. I denne artikel fortæller han, hvad virksomheden gjorde for at tage godt imod ham. Mandag, tirsdag, torsdag og fredag tager 15-årige Andreas turen fra skolen i Rødkærsbro videre til virksomheden Grimme i samme by. Her passer han et fritidsjob, som samlet set giver ham seks timers arbejde om ugen. Jobbet kom i hus efter opsøgende indsats, hvor han flere gange var forbi virksomheden for at søge arbejde. ”Jeg blev enig med mine forældre om, at jeg skulle rundt i byen for at finde et fritidsjob. Jeg havde hørt meget godt om Grimme, så jeg var forbi virksomheden tre gange, inden jeg blev 15 år og var gammel nok til at få jobbet,” siger han. Grimme leverer og servicerer specialmaskiner til kartoffel- og roeavl samt til tørring, opbevaring og køling af kartofler, løg og gulerødder. Andreas’ primære opgave på virksomhedens lager er at pakke ordrer til afsendelse og sætte reservedele på plads på hylder

Unge med minoritetsbaggrund får særligt udbytte af at få en målrettet indsats for at få et fritids- eller feriejob. Det viser en ny rapport, som LG Insight har lavet for Nordisk Ministerråd. Unge under 18 år, som er bosat i Danmark, Sverige, Norge eller Finland og har etnisk minoritetsbaggrund, bør skynde sig at få et fritids- eller feriejob. For udover lønchecken opnår de bedre sprogkundskaber, øget kendskab til kulturen i det pågældende land og større sandsynlighed for at gennemføre en uddannelse og få et job som voksen. Det er konklusionerne i en ny rapport fra Nordisk Ministerråd. Rapporten er udarbejdet af LG Insight, mens videnshuset Cabi står for den afsluttende kommunikation af resultaterne. Rapporten er blevet til ved at følge flere fritids- og feriejobindsatser i de enkelte lande. Partner i LG Insight Lars Larsen forklarer, at indsatserne primært har været målrettet udsatte unge eller været placeret i socialt udsatte boligområder, hvor andelen af unge med etnisk minoritetsbag