DI Sydøstjylland

Erhvervspraktik og klassebesøg hos lokale virksomheder er en del af skoleskemaet på flere skoler i Sydøstjylland. Men hvis det skal lykkes Horsens, Hedensted og Odder allerede fra næste skoleår at opfylde nye lovkrav om, at alle elever skal i en uges erhvervspraktik, skal skolerne skabe kontakt til endnu flere virksomheder. Udpeg en erhvervsplaymaker, lyder opfordringen fra DI Sydøstjylland

Igen i år falder erhvervsvenligheden i Hedensted, mens den stiger i Horsens. Odder er stadig mest erhvervsvenlig i Sydøstjylland, men også her falder erhvervsvenligheden, viser Dansk Industris måling af kommunernes erhvervsvenlighed. Der er brug for at smøge ærmerne op på flere områder, lyder det fra DI Sydøstjylland og de lokale virksomheder

Uanset om det er byggetilladelser eller sygedagpenge, så er de lokale virksomheders tilfredshed med Odder Kommunes sagsbehandling den højeste i hele Danmark. Ventetiden på en byggetilladelse er ligeledes Danmarks korteste. Derfor kårer Dansk Industri i en ny måling Odder som Danmarksmester i sagsbehandling.

Flere lokale virksomhedsledere er blevet genvalgt, og en ny repræsentant for rådgiverbranchen er blevet en del af DI Sydøstjyllands bestyrelse. Vola-direktør Johannes Saugbjerg blev både genvalgt til bestyrelsen og til at stå i spidsen for DI Sydøstjyllands mere end 600 medlemsvirksomheder

De er meget forskellige, men begge dygtige, engagerede i deres fag, gode kollegaer og altid i godt humør. Det var umuligt at pege på kun én vinder, og derfor modtager hele to lærlinge i år DI Sydøstjyllands Lærlingepris 2024

Flotte tal på bundlinjen og en virksomhed i en stabil og positiv udvikling, er bare et par af de ting, som kendetegner vinderen af DI Sydøstjyllands Initiativpris 2023. Hedema A/S i Horsens bygger på gamle traditioner og nye tiltag, der fremtidssikrer virksomheden.

I dag arbejder godt 7.400 internationale medarbejdere i Horsens, Hedensted, Odder og på Samsø. Det er 4.000 flere end for ti år siden. DI Sydøstjylland håber, at den positive udvikling fortsætter. Der er nemlig brug for flere medarbejdere til at besætte de lokale virksomheders ledige stillinger.

Odder og Horsens fastholder deres placeringer i Dansk Industris årlige undersøgelse af kommunernes erhvervsvenlighed. I Hedensted falder erhvervsvenligheden, og kommunen ryger ud af top ti. DI Sydøstjylland glæder sig over, at virksomhederne generelt er glade for at drive virksomhed i Horsens, Hedensted og Odder.

Flere lokale virksomhedsledere er blevet genvalgt, mens en ny repræsentant for transport- og logistikbranchen er blevet en del af DI Sydøstjyllands bestyrelse. Vola-direktør Johannes Saugbjerg fortsætter på posten som formand for DI Sydøstjyllands mere end 600 lokale medlemsvirksomheder

I Hedensted sørger solceller og vindmøller på land for strøm svarende til 19.500 husstandes forbrug, mens der i Horsens kun produceres grøn strøm, der kan dække det, der svarer til 6.300 husstandes forbrug. Der er stor forskel på, hvor meget grøn strøm der produceres i de sydøstjyske kommuner. DI Sydøstjylland opfordrer kommunerne til at gøre det hurtigt og nemt at investere i produktion af grøn strøm

Christoffer Christensen startede som en umoden lærling med mange fraværsdage og manglende motivation. Men hos den lokale virksomhed Schur Technology a/s har han genfundet retningen i livet, vundet guld ved DM i Skills og bliver nu hædret med DI Sydøstjyllands LærlingePris 2023.

DI Sydøstjylland uddeler igen i år regionalforeningens lærlingepris til en særlig dygtig, flittig eller opfindsom elev eller lærling i en lokal virksomhed i Horsens, Hedensted, Odder eller på Samsø. Har du elev eller lærling som fortjener et ekstra skulderklap, så er det nu, vi skal have din ansøgning, lyder opfordringen fra DI Sydøstjylland

En lokal arbejdsplads i vækst, der er med til at sikre en mere bæredygtig verden med mindre spild og mere genbrug. Det er netop det, Anker Andersen A/S kan og gør. En fast tro på, at genbrug af flasker og dåser er fremtiden, har vendt underskud til overskud. Derfor får virksomheden DI Sydøstjyllands InitiativPris 2022.

Elevernes succes skal frem i lyset, og ”alle, som kan og vil”, får lov. Sådan lyder mottoet hos den lokale virksomhed Østbirk Bygningsindustri A/S, der hvert år uddanner elever i alt fra logistik til industri- og automatikteknikere. Virksomheden modtager DI Sydøstjyllands LærepladsPris 2022 for at lave gode uddannelsesforløb for lærlinge og elever.

Odder og Hedensted er stadig i top ti over Danmarks mest erhvervsvenlige kommuner, og Horsens ligger i top-30. Flotte resultater, men alle tre kommuner taber terræn i DI’s årlige analyse. ”Kommunerne ligger stadig i et erhvervsvenligt smørhul, men konkurrencen er hård, så kommunerne skal hele tiden gøre sig umage, hvis de vil være blandt de mest erhvervsvenlige,” lyder det fra DI Sydøstjylland

Nu kan eleverne i 4. til 7. klasse i Horsens og Hedensted følge byggeriet af håndværkskollegiet i Horsens som en del af undervisningen. DI Sydøstjylland glæder sig til at vise håndværksfagene frem og give de unge et indblik i, hvad de kan bruge folkeskolens fag til i byggebranchen

De lokale virksomheder i Sydøstjylland har fået endnu en repræsentant for byggeriet og en fra fødevareindustrien i bestyrelsen. Vola-direktør Johannes Saugbjerg fortsætter på posten som formand for DI Sydøstjyllands 602 lokale medlemmer.

På trods af udfordringer med stress og depression er det lykkes elektrikerlærling hos VS Automatic Alex Mørch Holm at kæmpe sig tilbage på rette spor, og han kan snart kalde sig færdiguddannet elektriker. Hans gå-på-mod, dygtighed og daglige engagement er årsagen til, at han modtager DI Sydøstjyllands LærlingePris 2022

Over 14 procent af de unge fra Horsens, Hedensted og Odder, der tog en studentereksamen i 2015, var efter fem år endnu ikke i gang med eller havde gennemført en uddannelse. Tendensen er stigende, viser nye tal. Det er den helt forkerte udvikling, mener DI Sydøstjylland, der opfordrer de unge til at se mod erhvervsuddannelserne, hvor der nærmest er jobgaranti.

Tømrermester ved Bytømreren Service A/S i Horsens, Jens Arne Pedersen, er nyt medlem af Learnmark Horsens’ bestyrelse. Han kommer med en baggrund som selvstændig tømrermester og mange års organisationsarbejde i DI Byggeri, og han har stor interesse for uddannelse og lærlinge.