DI Fyn

Efter otte år i spidsen for DI Fyn har bestyrelsesleder Poul Strandmark besluttet at forlade posten ved årsskiftet. Årsagen er, at Poul Strandmark har solgt sin virksomhed Bluepack A/S til den hollandske koncern Royal LC Packaging Group. - Poul er en af bestyrelses-veteranerne i DI’s 18 regionalforeninger og har lagt et stort og utrætteligt arbejde i Dansk Industri, det gælder i både hovedbestyrelsen og ikke mindst i DI Fyn gennem alle årerne, siger chef for Erhvervsudvikling Annette Christensen, DI. DI Fyn er med over 1.400 medlemsvirksomheder en af de største regionalforeninger i Dansk Industri. Foreningen arbejder i alle fynske kommuner bortset fra Middelfart, som hører under DI Trekantområdet og ledes af en 15 m/k stor bestyrelse bestående af ledere fra virksomheder over hele Fyn. Poul Strandmark fremhæver, at DI Fyn blandt andet har været med til at få fynske kommuner, virksomheder og andre interessenter til at samarbejde som ”Et Fyn – en stemme”, og glæder sig over, at udvidelsen

Erhvervspraktik og klassebesøg på lokale virksomheder er en del af skoleskemaet på mange skoler på Fyn. Men hvis det skal lykkes at opfylde nye lovkrav om, at alle elever i enten 7., 8. eller 9. klasse skal i en uges erhvervspraktik allerede fra næste år, skal skolerne i gang med at skabe kontakt til endnu flere virksomheder. Udpeg en erhvervsplaymaker, lyder opfordringen fra DI Fyn.

Med en flot 14. plads ud af 91 kommuner opnår Assens Kommune sin bedste placering nogensinde i DI’s undersøgelse af kommunernes erhvervsvenlighed, som i år udgives for 15. gang. Efter sidste års tilbagegang er der nu fremgang i otte ud af 10 kategorier i undersøgelsen, og det er ikke mindst virksomhedernes vurdering af kommunens helt overordnede erhvervsvenlighed, der trækker resultatet op. Her opnår Assens i år en placering som Danmarks 6. bedste. Når man nærstuderer de enkelte vurderinger, er der ikke noget at sige til, at flere virksomheder synes, at kommunen generelt gør det godt. Assens ligger nemlig også i top-ti på landsplan, når det gælder de digitale rammer, skatter, gebyrer og erhvervsarealer – og kommunens dialog og information med virksomhederne. - Vi kan se, at virksomhederne i undersøgelsen blandt andet er blevet gladere for den dialog, de har med både politikere og embedsfolk, det betyder rigtig meget i det daglige. En god kontakt og evnen til at lytte til hinanden er jo

Ikke nok med at Faaborg-Midtfyn lander på en flot placering som nummer 22 ud af 91 kommuner i årets erhvervsvenlighedsundersøgelse fra DI. Kommunen kan også smykke sig med titlen Danmarksmester i højdespring, for der er tale om en stigning på ikke mindre end 54 pladser op ad rangstigen, det største hop i hele landet. DI’s undersøgelse består af både statistiske faktorer og svar fra kommunens virksomheder, og på nær et enkelt år har Faaborg-Midtfyn altid været placeret i den dårligste halvdel. Men i år er der markante forbedringer i stort set alle kategorier, og det er især de lokale virksomheders vurderinger af kommunens arbejde, der er blevet mere positive. I kategorien information og dialog med erhvervslivet er kommunen nu den 18. bedste i Danmark. - Resultatet er et kæmpe skulderklap til den afgående borgmester Hans Stavnsager, de øvrige byrådsmedlemmer og medarbejderne på kommunekontoret i Ringe. Kommunen er blevet mere synlig på vigtige dagsordener, og vi kan mærke, at der er en m

Kerteminde Kommune spurter opad i DI’s årlige undersøgelse af kommunernes erhvervsvenlighed. Efter flere års bundplaceringer er Kerteminde nu tilbage på niveauet for 2019 med en placering som nummer 76 ud af 91 kommuner. Og der er fremgang i stort set alle kategorier. Det er ikke mindst dialogen mellem erhvervslivet og kommunens politikere, der er blevet væsentlig bedre end i sidste års undersøgelse. Her ligger Kerteminde nu midt i feltet, og virksomhedernes vurdering af kommunens helt overordnede erhvervsvenlighed har også fået et pænt hug opad. - Vi ved af erfaring, at det er utrolig svært at gå frem, når man befinder sig nederst på rangstigen. Der er derfor tale om en meget flot præstation af både politikere, forvaltning og Erhvervs- og Turismeforeningen og ET-Kerteminde, som DI Fyn også har haft et tæt samarbejde med. Fremgangen er et tydeligt bevis på, at det nytter at yde en målrettet indsats – og det er tydeligt at se, at virksomhederne har lagt mærke til den, siger DI Fyns best

For femte år i træk bliver Nordfyns Kommune også i år kåret som Fyns bedste erhvervskommune i DI’s årlige undersøgelse af kommunernes erhvervsvenlighed. Med en flot 7. plads ud af 91 kommuner i undersøgelsen bibeholder Nordfyns dermed sin plads i top-ti på landsplan. Sidste år lå kommunen nummer fem. - Det er en flot præstation, som vi er utrolig glade for i DI Fyn. Rigtig mange kommuner gør en stor indsats for at forbedre sig år for år, det har gjort det sværere at nå til tops og blive der. Men igen i år er Nordfyns den eneste ikke-jyske kommune, der blander sig med Danmarks 10 bedste erhvervskommuner. Og vi kan se, at det ikke mindst er den gode information og dialog mellem politikere, embedsmænd og lokale virksomheder, der trækker placeringen op, siger DI Fyns bestyrelsesleder Poul Strandmark. Virksomhederne i undersøgelsen bliver blandt andet spurgt, hvordan de vurderer kommunens helt overordnede erhvervsvenlighed. Det gør de så positivt, at Nordfyns i den kategori bliver Danmarks

Efter en pæn fremgang i DI’s Lokal Erhvervsvenlighedsundersøgelse sidste år, ryger Nyborg Kommune i år 23 pladser ned ad ranglisten til en placering som nummer 69 ud af 91 kommuner. Virksomhederne er blandt andet mindre tilfredse med den dialog, de har med både politikere og embedsfolk – og med den information, de får fra kommunen. En ærgerlig udvikling, mener DI Fyns bestyrelsesleder Poul Strandmark. - At kunne tale fortroligt sammen og lytte til hinanden er jo ofte forudsætningen for at forbedre forholdene. Vi ved eksempelvis, at mange håndværksvirksomheder har en god dialog med Nyborg Kommune. Den model, man bruger her, kunne måske udbredes til andre virksomheder. Det vil vi i hvert fald meget gerne drøfte, når vi mødes næste gang, siger Poul Strandmark. Til gengæld går det den rigtige vej med at lægge opgaver ud i fri konkurrence, så virksomhederne også kan byde på dem. Her er der tale om en flot fremgang til en placering næsten midt i feltet, og virksomhederne kvitterer med en lan

Med en plads som nummer 61 i DI’s undersøgelse af kommunernes erhvervsvenlighed opnår Odense Kommune i år det bedste resultat i 12 år. Og sammenligner man med de andre storbykommuner, er Odense meget tæt på at blive den bedste. Kun fire pladser skiller Odense fra Aalborg, der igen i år er den bedst placerede storbykommune, mens Aarhus og København halter bagefter. Et resultat, som glæder DI Fyns bestyrelsesleder Poul Strandmark. - Vi ved, hvor svært det er for de helt store kommuner at opnå topplaceringer i DI’s LE undersøgelse. Men Odense har haft gang i det store seje træk siden 2021, hvor det er gået støt og roligt den rigtige vej. Og i år er der fremgang i fem ud af ti kategorier i undersøgelsen. Den største stigning ser vi i virksomhedernes vurdering af kommunens helt overordnede erhvervsvenlighed. Flere synes altså, at kommunen generelt gør det godt, hvilket er meget positivt, siger DI Fyns bestyrelsesleder. Men går man mere ned i detaljerne, er der også tilbagegang især inden fo

21 dage tager det i gennemsnit at få behandlet en byggesag på kommunekontoret i Svendborg, det er så effektivt, at kommunen nu slår sin rekord fra sidste år. I DI’s Lokalt Erhvervsvenlighedsundersøgelse 2024 bliver Svendborg den 5. bedste kommune i landet, når det gælder sagsbehandling, der ud over byggeri også dækker miljø- og sygedagpengesager. - Det er flot, at Svendborg kan bibeholde den gode service. På det område er Svendborg en foregangskommune, som andre fynske kommuner godt kan lære noget af. En hurtig og effektiv sagsbehandling betyder, at virksomhederne hurtigt kan realisere planer om at bygge til og bygge om. Og at de kan slå til, når der kommer ordrer, og der er brug for det, og på den måde sikre både vækst og arbejdspladser, siger DI Fyns bestyrelsesleder Poul Strandmark. Svendborgs samlede placering i årets undersøgelse minder dog mest om den jævne danske sommer - med en placering lidt over middel som nummer 40 ud af 91 kommuner, et fald på fire pladser i forhold til sid

Onsdag aften den 4. september offentliggør Dansk Industri den store årlige undersøgelse af danske kommuners erhvervsvenlighed. Men allerede i formiddag på Bogense Rådhus hyldede Danmarks største erhvervsorganisation Nordfyns Kommune for at have taget rejsen fra bunden til toppen af ranglisten på 12 år.

Der var ikke bare hæder men kæmpe klapsalver, da den unge klejnsmed fra Haarslev Industries A/S i Søndersø Magnus Arne Asmussen onsdag morgen fik overrakt DI Fyns Lærlingepris 2024. Ikke mindre end 250 kolleger var mødt op for at fejre deres kollega, som fik mange flotte ord og diplom med på vejen.

Onsdag den 28. august samles omkring 250 medarbejdere på Haarslev Industries A/S til en god kop kaffe og brunsviger for at fejre deres unge kollega Magnus Arne Asmussen. I et tæt opløb med dygtige lærlinge fra hele Fyn hædres den nyuddannede klejnsmed nemlig med DI Fyns årlige Lærlingepris.

På ti år er antallet af internationale medarbejdere på fynske virksomheder fordoblet fra 8.000 til 16.000, viser en ny analyse fra Dansk Industri. DI Fyn glæder sig over stigningen og håber, at den positive udvikling fortsætter. Der vil nemlig blive brug for flere medarbejdere de næste mange år.

De fleste fynske kommuner er blevet mere erhvervsvenlige det seneste år. Fem ud af de syv kommuner, der er med i årets erhvervsvenlighedsundersøgelse fra DI, er gået frem. Og én kommune skiller sig særligt ud - nemlig Nordfyns, der overordnet bliver kåret som Danmarks femte bedste kommune at drive virksomhed i.

Bibi Anja Nielsen har shinet fra første dag som elev hos Super-Køl A/S i Odense, der er totalentreprenør inden for kølere og frysere til dagligvarehandel og industri. Hun nyder stor respekt overalt på virksomheden, uanset om hun løser komplicerede opgaver for teknikerne, servicerer forskellige typer af kunder eller giver den gas på dansegulvet til sommerfesten. Positiv, løsningsorienteret og ansvarsbevidst er bare nogle af de ord, der bliver sat på Bibi, som for nogle år siden tog springet og besluttede sig til at starte forfra med en ny uddannelse, selv om hun var over 40 og havde hjemmeboende børn. En bedrift, der nu bliver belønnet med DI Fyns Lærlingepris 2023.

Assens og Odense er de kommuner på Fyn, der giver flest private virksomheder mulighed for at udføre nogle af de mange kommunale opgaver som f.eks. rengøring, pleje og jobformidling. Mens kommuner som Nyborg, Ærø og Langeland halter bagefter. Det er ærgerligt, at der er så store forskelle, mener formand for DI Fyn Poul Strandmark. Potentialet for at udlicitere og konkurrenceudsætte er langt større.

Der var gang i afstemningerne på DI Fyns generalforsamling tirsdag morgen. Bestyrelsen blev udvidet til 15 medlemmer, og alle bakkede op om valget af COO og medejer af Bogense Plast A/S Anja Drewsen, der er ny i bestyrelsen.

Fyn får baghjul, når det gælder produktion af grøn energi fra solceller og vindmøller på land. Men der er store forskelle fra kommune til kommune. I toppen ligger Svendborg, som producerer grøn strøm svarende til godt 32.000 husstande, mens tallet for Middelfart er knap 10.500. Derfor opfordrer DI Fyn kommunerne til at gøre det hurtigt og nemt at investere i produktion af grøn strøm

De fynske virksomheder er i fuld gang med den grønne omstilling, og presset stiger. Hvis ikke de hopper med på den grønne bølge, risikerer de at miste både ordrer, lånemuligheder og konkurrenceevne. På DI Fyns Erhvervstræf 2023 zoomer vi ind på de muligheder og udfordringer, den grønne omstilling giver det fynske erhvervsliv – lige nu og på længere sigt.

Hvert eneste år står unge fynboer med det svære valg: hvilken karriere skal jeg vælge? Samtidig har det lokale erhvervsliv mere end svært ved at skaffe faglærte. Nu mødes vejledere, lærlingeansvarlige, virksomheder og skoleelever for at drøfte et måske tiltrængt serviceeftersyn af vejledningen til de unge.