DI Bornholm

Med faldende ungdomsårgange og karaktergennemsnit under landsgennemsnittet i folkeskolen står Bornholm over for en alvorlig udfordring. DI lancerer nu et kommunalt ungeudspil, der skal hjælpe kommunalpolitikerne med at investere mere i de unge og få dem godt ind på arbejdsmarkedet.

Efter en lille fremgang i 2024 er Bornholms Regionskommune tilbage på en sidsteplads i DI’s landsdækkende undersøgelse Lokal Erhvervsvenlighed 2025.

Han går forrest i sjakket med ærlighed, ansvar og smil, lyder rosen til den unge tømrer fra PLE A/S i Rønne

Om kun 15 år er antallet af ældre over 80 år på Bornholm steget med næsten 45 procent, viser nye tal. Det kræver flere plejehjem og ældreboliger, som regionskommunen allerede nu og flere år frem skal planlægge og reservere penge til. Friplejehjem kan være regionskommunens redning, mener DI Bornholm.

Lars Nordahl, administrerende direktør i Rønne Havn A/S, er ny regionalforeningsleder i DI Bornholm, efter Michael Almeborg har valgt at træde tilbage

Bornholms Regionskommune kæmper videre i Dansk Industris store undersøgelse Lokal Erhvervsvenlighed 2024

Der er en stor stigning i bornholmske elevers søgning til erhvervsuddannelserne, og de flotte tal falder på et tørt sted, lyder det fra DI Bornholm

Hos Bornholms Andelsmejeri a.m.b.a. går grøn omstilling, vækst og international anerkendelse hånd i hånd. Det bliver nu belønnet med DI Bornholms initiativpris 2023, som mejeriet modtager for sit vedvarende bidrag til innovation, produktudvikling og bæredygtighed.

I dag arbejder knap 1.000 internationale medarbejdere på Bornholm. Det er 556 flere end for ti år siden. Det viser en ny analyse fra Dansk Industri. DI Bornholm glæder sig over stigningen og håber på, at den positive udvikling fortsætter. Der er nemlig brug for flere medarbejdere til at besætte ledige stillinger hos de lokale virksomheder.

Bornholms Kommune er tilbage på en placering som nummer sjok, og det ærgrer øens erhvervsliv

24-årige Christian Dybdal Andersen er nysgerrig og inspirerende, og han viser, at han kan bruge sin faglighed på nye teknologier i produktionen, lyder det om Årets Lærling på Bornholm 2022.

Der er fremgang at spore, selvom Dansk Industris årlige erhvervsvenlighedsundersøgelse igen placerer Bornholm i den laveste ende blandt 93 danske kommuner. I undersøgelsen går Bornholms Regionskommune nemlig frem på nogle af de områder, som har størst betydning for det bornholmske erhvervsliv.

Kun attraktive lærepladser kan sikre nok dygtige medarbejdere i fremtiden. Sådan er holdningen hos Ole Almeborg A/S i Rønne, der pt. har fire lærlinge ud af virksomhedens i alt 66 ansatte. Virksomheden modtager nu DI Bornholms Lærepladspris 2022.

En god færgeforbindelse, bedre vilkår for Bornholms virksomheder og utallige dialogmøder med regionskommunens politikere og embedsfolk. Det er noget af det, der har fyldt en pæn del af Kenn Kjellbergs dagligdag de sidste 11 år.

14 procent af de unge fra Bornholm, der tog en studentereksamen i 2015, var efter fem år endnu ikke i gang med eller havde gennemført en uddannelse. Det er alt for mange, mener DI Bornholm, der opfordrer de unge til at se mod erhvervsuddannelserne, hvor der nærmest er jobgaranti.

Rønne Havn A/S hædres med DI Bornholms initiativpris 2021 for modet til at gribe mulighederne i kølvandet på den grønne omstilling og for havnens afgørende betydning for Bornholms vækst og udvikling.

Rønne Havn har haft mod til at tænke visionært og investere i nye markedsområder, bæredygtige løsninger og fremtidens infrastruktur til gavn for hele Bornholms vækst og udvikling. Det belønnes nu med DI Bornholms initiativpris.

Om mindre end en måned skal eleverne i 9. og 10. klasse vælge ungdomsuddannelse. Men selv om en erhvervsuddannelse er den sikre vej til job, er der for få, der griber muligheden.

Frem til 2045 får Bornholm 11,1 procent færre borgere i den arbejdsdygtige alder fra 20-64 år. Det er trist for livet og dynamikken på øen – og det giver mindre arbejdskraft til de allerede nødlidende virksomheder.

Frem til 2045 får Bornholm 11,1 procent færre borgere i den arbejdsdygtige alder fra 20-64 år. Det er trist for livet og dynamikken på øen – og det giver mindre arbejdskraft til de allerede nødlidende virksomheder.