https://via.ritzau.dk/rss/releases/latest?lang=da&publisherId=8514784Sidst udsendte pressemeddelelserhttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/15192256/djof-panel-skaerpet-trussel-stiller-nye-krav-til-virksomhedernes-overste-ledelser-medarbejderne-skal-vide-hvad-der-skal-ske-for-krisen-rammer?lang=daTrusselsbilledet mod Danmark er netop blevet skærpet. Samtidig viser en ny analyse fra Djøfs lederpanel, at mange virksomheder og organisationer mangler at omsætte det voksende trusselsbillede i Danmark til konkret handling. Håndteringen af den stigende trussel skal i endnu højere grad på ledelsesdagsordenen, lyder det fra ekspertpanelet.Fri, 09 Oct 2026 04:00:00 GMThttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/15192256/?publisherId=8514784&lang=dafalsehttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/15200374/djof-ai-gor-arbejdslivet-lettere-men-bekymringen-for-fremtidens-job-vokser?lang=daEn ny analyse fra Djøf viser en markant stigning i bekymringen for AIs konsekvenser for arbejdsmarkedet. Særligt de studerende er bekymrede for, om der vil være job til dem, når de er færdige. Samtidig oplever et stort flertal af de erhvervsaktive, at AI gør deres arbejdsliv bedre.Wed, 07 Oct 2026 04:00:00 GMThttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/15200374/?publisherId=8514784&lang=dafalsehttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/15197543/djofs-specialepris-2026-arets-vinderspecialer-tager-livtag-med-kunstig-intelligens?lang=daKan AI understøtte politiets efterforskning af overgreb mod børn? Hvem bærer ansvaret, når kunstig intelligens forårsager skade? Det er nogle af de højaktuelle problemer, som vinderne af årets Djøfs specialepris kommer med spændende løsninger på.Thu, 01 Oct 2026 04:00:00 GMThttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/15197543/?publisherId=8514784&lang=dafalsehttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/15100193/djof-sps-hjaelper-men-studielivet-halter-for-studerende-med-funktionsnedsaettelse?lang=daStadig flere studerende har en funktionsnedsættelse, men Djøfs nye studielivsundersøgelse viser, at mange fortsat møder barrierer i hverdagen. De er mindre tilfredse, føler sig oftere ensomme og har sværere ved at navigere i studielivet.Mon, 31 Aug 2026 04:05:00 GMThttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/15100193/?publisherId=8514784&lang=dafalsehttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/15118694/djof-studerende-oplever-utilstraekkelig-undervisning-i-ai?lang=daKunstig intelligens er blevet en fast del af studielivet, men de studerende føler sig ikke godt nok klædt på. Det viser en ny studielivsundersøgelse fra Djøf blandt studerende på samfundsvidenskabelige og erhvervsøkonomiske uddannelser.Mon, 31 Aug 2026 04:00:00 GMThttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/15118694/?publisherId=8514784&lang=dafalsehttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/15100274/djofs-esg-eksperter-virksomheder-nedprioriterer-baeredygtighedsarbejdet-med-faerre-medarbejdere-og-lavere-ambitioner?lang=daMange danske virksomheder ser ud til at skrue ned bæredygtigheden, viser ny analyse fra Djøfs uafhængige ESG-ekspertpanel. Budgetterne bliver mindre, stillinger forsvinder, og ambitionerne bliver skruet ned. Det kan koste virksomhederne dyrt på længere sigt – for bæredygtighed er en god forretning, lyder det fra Djøf.Fri, 21 Aug 2026 04:00:00 GMThttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/15100274/?publisherId=8514784&lang=dafalsehttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/15069596/djof-flere-faedre-tager-laengere-barsel-men-lonnen-halter-stadig-efter?lang=daFire år efter nye barselsregler holder privatansatte fædre markant mere barsel. Men alt for mange kvinder og mænd må stadig holde orlov uden løn, fordi de enten ikke har ret til løn eller ikke har været ansat længe nok. Det begrænser både ligestillingen og mobiliteten på arbejdsmarkedet, mener Djøf.Sun, 02 Aug 2026 04:00:00 GMThttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/15069596/?publisherId=8514784&lang=dafalsehttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/15063575/djof-faerre-business-studerende-kan-blive-en-bremse-for-dansk-vaekst?lang=daDjøf ønsker årets nye studerende tillykke med studiepladsen, men advarer samtidig mod det faldende optag på de samfundsvidenskabelige og erhvervsøkonomiske uddannelser. Det risikerer at forværre manglen på de kompetencer, som både virksomheder og den offentlige sektor får brug for i de kommende år.Mon, 27 Jul 2026 16:02:00 GMThttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/15063575/?publisherId=8514784&lang=dafalsehttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/15019305/djof-ai-er-blevet-hverdag-pa-jobbet-man-kompetenceudviklingen-halter?lang=daKunstig intelligens er på rekordtid blevet en integreret del af arbejdslivet. Men fire ud af ti har ikke fået tilbudt kompetenceudvikling inden for AI. Djøf opfordrer derfor både arbejdsgivere og regeringen til at tage ansvar for, at medarbejdere og ledere får de nødvendige kompetencer til at bruge teknologien ansvarligt.Mon, 29 Jun 2026 04:00:00 GMThttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/15019305/?publisherId=8514784&lang=dafalsehttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/14966564/djof-vigtigt-element-i-nyt-regeringsgrundlag-er-det-velfaerdsforlig-som-skal-give-mere-fleksibilitet-mindre-stress-og-ro-om-pensionsalderen?lang=daRegeringens planer om et Velfærdsforlig 2.0 giver en tiltrængt mulighed for at skabe et mere fleksibelt arbejdsliv og reducere stress og sygefravær. Samtidig kan færre administrative byrder styrke virksomhedernes værdiskabelse og konkurrenceevne, mener Djøf.Tue, 02 Jun 2026 15:12:08 GMThttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/14966564/?publisherId=8514784&lang=dafalsehttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/14948961/djof-afskaf-klausuler-der-bremser-innovation-og-ivaerksaetteri?lang=daDe Økonomiske Råd peger i dag i deres nye rapport på, at manglende mobilitet på arbejdsmarkedet kan give virksomheder en uheldig magt. Djøf opfordrer Folketinget til at vedtage at afskaffe kunde- og konkurrenceklausuler. Klausulerne gør det sværere for medarbejdere at skifte job, dele viden og starte nye virksomheder.Tue, 26 May 2026 10:01:00 GMThttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/14948961/?publisherId=8514784&lang=dafalsehttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/14940245/her-er-listen-over-100-kvinder-der-saetter-aftryk-pa-ai-udviklingen?lang=daI dag kommer der navn på 100 danske kvinder, som på hver sin måde er med til at forme udviklingen inden for kunstig intelligens i Danmark. Listen 100 Women in AI har til formål at synliggøre flere kvinder, der arbejder med AI. Listen skal derfor tjene som inspiration for andre kvinder og synliggøre bredden i måden at arbejde med AI på.Thu, 21 May 2026 04:00:00 GMThttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/14940245/?publisherId=8514784&lang=dafalsehttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/14923189/djof-ledere-bruger-ai-i-stor-stil-men-hver-fjerde-foler-at-de-mangler-kompetencerne?lang=da”Det er problematisk, at så mange ledere ikke oplever, at de har de nødvendige kompetencer til at arbejde med og lede i forhold til kunstig intelligens. Når teknologien allerede fylder så meget i hverdagen, skal kompetencerne følge med,” siger Sara Vergo, formand for Djøf.Mon, 11 May 2026 08:43:35 GMThttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/14923189/?publisherId=8514784&lang=dafalsehttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/14909554/djof-ida-dm-og-equalis-barselssystemet-er-blevet-en-jungle-ryd-op-nu?lang=daVirksomheder mister penge, og familier træffer valg i blinde. Tre fagforeninger og Tænketanken EQUALIS opfordrer Christiansborgs politikere til at modernisere barselssystemet og giver tre konkrete forslag til, hvordan det kan gøres.Mon, 04 May 2026 04:00:00 GMThttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/14909554/?publisherId=8514784&lang=dafalsehttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/14903334/djofbladet-henter-chefredaktor-fra-egne-raekker?lang=daMads Bang, 45 år, er ansat som ny ansvarshavende chefredaktør for Djøfbladet.Wed, 29 Apr 2026 07:29:44 GMThttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/14903334/?publisherId=8514784&lang=dafalsehttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/14897291/djof-dansk-erhverv-og-cbs-danske-virksomheder-pa-vej-mod-alvorlig-mangel-pa-afgorende-arbejdskraft?lang=daDanmark risikerer at mangle 24.000 medarbejdere med business-kompetencer i 2040. Det vil bremse vækst, eksport og produktivitet i danske virksomheder. Derfor går Dansk Erhverv, Djøf og CBS nu sammen i alliancen Brug for business og kalder på en ny kurs i uddannelsespolitikken.Tue, 28 Apr 2026 06:09:18 GMThttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/14897291/?publisherId=8514784&lang=dafalsehttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/14888755/djof-karer-arets-djof-senior-2026?lang=daJens Fejø, professor emeritus, Frederiksberg, er kåret som Årets Djøf Senior 2026. Prisen gives som en anerkendelse af hans faglige præstationer. Han får den også sit store engagement i fællesskabet og sin evne til at samle mennesker om fælles oplevelser og interesser.Mon, 20 Apr 2026 15:38:43 GMThttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/14888755/?publisherId=8514784&lang=dafalsehttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/14871971/djof-henter-chef-for-politik-og-presse-fra-danske-bank?lang=daDjøf skal have ny chef for Politik og Presse og henter solide public affairs kræfter fra Danske Bank. Det sker 11. maj 2026, når Djøf udvider chefgruppen med Martin Mogensen som ny politik- og pressechef i Djøf.Fri, 10 Apr 2026 10:06:25 GMThttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/14871971/?publisherId=8514784&lang=dafalsehttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/14845023/djof-skab-arbejdsliv-man-ikke-vil-hjem-fra?lang=da”Pensionsalderen fylder meget i den politiske debat op til folketingsvalget. Der er brug for et bredere fokus: Hvordan vi sikrer et arbejdsmarked, hvor mennesker ikke bliver slidt ned – hverken fysisk eller mentalt”, siger Sara Vergo, der netop er blevet genvalgt som formand for Djøf.Fri, 20 Mar 2026 16:48:49 GMThttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/14845023/?publisherId=8514784&lang=dafalsehttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/14829990/ida-og-djof-alt-for-mange-vidensarbejdere-er-bundet-af-klausuler?lang=daMange akademikere er bundet af konkurrenceklausuler med deres arbejdsgiver. Men klausulerne hæmmer mobilitet og vækst på arbejdsmarkedet, og derfor foreslår Djøf og IDA, at de bliver forbudt.Mon, 16 Mar 2026 05:00:00 GMThttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/14829990/?publisherId=8514784&lang=dafalsehttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/14823711/djof-stadig-ikke-ligelon-kvinder-halter-op-til-100000-kroner-efter-maend-for-samme-arbejde?lang=daEn kvindelig chef i en privat virksomhed tjener næsten 100.000 kr. mindre i gennemsnit om året end en mandlig chef. For almindelige ansatte er forskellen 55.000 kr. om året. Uligelønnen begynder allerede i studietiden.Sun, 08 Mar 2026 05:00:00 GMThttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/14823711/?publisherId=8514784&lang=dafalsehttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/14820036/djof-regionale-akademikere-kan-se-frem-til-fremgang-i-reallonnen?lang=daMed aftalen om en ny overenskomst for akademikere i ansat i regionerne er den sidste store brik i de offentlige overenskomster på plads. ”Også her er der udsigt til højere realløn og et mere fleksibelt og børnevenligt arbejdsliv”, siger Johanne Nordmann, formand for Djøf Offentlig.Wed, 04 Mar 2026 15:16:22 GMThttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/14820036/?publisherId=8514784&lang=dafalsehttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/14818014/100-ai-rollemodeller-skal-fa-flere-kvinder-med-i-udviklingen-af-ai-arbejdsmarkedet?lang=daDjøf, Microsoft og Netcompany sætter sammen med foreningen Connected Women in AI jagten ind på 100 foregangskvinder i AIWed, 04 Mar 2026 06:58:44 GMThttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/14818014/?publisherId=8514784&lang=dafalsehttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/14816013/djof-solidt-akademikerforlig-i-kommunerne?lang=daTue, 03 Mar 2026 09:30:34 GMThttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/14816013/?publisherId=8514784&lang=dafalsehttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/14789297/djof-nyskabende-overenskomst-resultater-i-staten?lang=daBedre løn og mere fleksibilitet i dagligdagen er nogle af de solide resultater i den netop indgåede overenskomst for ansatte i staten. Det har været svært, men resultatet er tilfredsstillende, siger Djøf.Wed, 11 Feb 2026 09:36:53 GMThttps://via.ritzau.dk/pressemeddelelse/14789297/?publisherId=8514784&lang=dafalse