XL-BYG slår alarm: Manglen på ny faglært arbejdskraft kan ramme vores vækst
XL-BYG advarer nu om, at manglen på faglært arbejdskraft kan blive en væksthæmmer og efterlyser akut handling. Ifølge nye tal blev der i 2017 uddannet det laveste antal elever fra erhvervsuddannelserne siden 2005.

Den landsdækkende byggevarekæde XL-BYG, der har 117 forretninger og årligt omsætter for 8,5 milliarder kroner, frygter, at den stigende mangel på faglært arbejdskraft kan blive en barriere for væksten. Kæden efterlyser elever indenfor et bredt felt af handels- og salgsassistenter, indkøbsassistenter, lager- og logistikoperatører, chauffører og økonomiassistenter.
– Den samlede mængde af kandidater til attraktive elevstillinger i vores branche er alarmerende lille, og det lover ikke godt for fremtiden, siger Mette Jull Brund, HR- og uddannelseskonsulent, XL-BYG.
XL-BYG er villig til at øge antallet af elevstillinger med 50 procent og fører året rundt rekrutteringskampagner mod potentielle elever såvel som vejlederne fra Ungdommens Uddannelse, der landet over hjælper unge med at vælge uddannelse efter grundskolen. Men ifølge helt nye tal fra Danmarks Statistik er der nedslående nyheder på vej til byggevarekæden om udbuddet af ny faglært arbejdskraft. I 2017 dimitterede det laveste antal elever fra erhvervsuddannelserne siden 2005. Helt nøjagtigt 30.857 elever. Det største fald på 10 procent skete fra 2016 til 2017.
– Det er yderst skuffende, at det er kommet så vidt. Der skal tages hårdere fat, og så skal uddannelsessystemets nøglemedarbejdere, som UU-vejlederne, blive skarpere på, hvad erhvervsuddannelserne indeholder. De er afgørende for, at de unge og deres forældre forstår, hvad en erhvervsuddannelse giver af muligheder karrieremæssigt og i forhold til at læse videre. Alt for mange unge går bevidstløst videre i tidligere generationers fodspor ind på gymnasieuddannelserne. Selv fra den nye EUX-uddannelse, der skulle øge antallet af faglærte elever, vil de unge læse videre, siger Mette Jull Brund.
Hjælp fra lovgivningen
Hos brancheforeningen, Danske Byggecentre, kan CEO Palle Thomsen bekræfte, at det ikke kun er XL-BYG, men alle landets mest betydende byggecentre, der ser manglen på ny faglært arbejdskraft som fremtidens største udfordring. Danske Byggecentre har siden 2012 lavet fokuserede kampagner for at styrke imaget for branchens uddannelser. Her har de blandt andet arrangeret særlige informationsdage og besøg i byggecentre for unge og UU-vejledere. Alene i 2017 var de i den forbindelse i kontakt med 1034 unge fra grundskolen og 177 UU-vejledere.
– Vi er nødt til at få hjælp fra lovgivningen. Vores branche omsætter for et større tocifret milliardbeløb og kan tilbyde nogle af de mest spændende og udfordrende elevstillinger i landet med næsten nul procents ledighed, mulighed for at læse videre og udsigt til en startløn på omkring 30.000 kroner. I andre lande er det almindeligt at starte med en kort erhvervsrettet uddannelse og efteruddanne sig senere hen i karrieren. Det skal Danmark lære af, og det haster, siger Palle Thomsen.
Et langt og sejt træk
Hos Dansk Erhverv efterlyser uddannelseschef Claus Rosenkrands Olsen politiske indsatser, svarende til situationens alvor:
– Manglen på faglært arbejdskraft kan blive et alvorligt problem for mange virksomheders vækst. Der er brug for, at erhvervsuddannelserne udvikler sig til et attraktivt alternativ til de gymnasiale uddannelser. Et fornuftigt sted at starte er ved erhvervsskolernes økonomi. De lider allerede økonomisk på grund af mangel på elever, og de nuværende politisk bestemte besparelser rammer derfor skolerne ekstra hårdt.
Nøgleord
Kontakter
Mette Jull Brund
HR- og uddannelseskonsulent, XL-BYG
(+45) 87 45 42 12
(+45) 28 98 88 92
Andreas Jochimsen
Handelsassistent, CF Petersen XL-BYG Ringsted
(+45) 20 66 18 49
Trine Nielsen
Byggecenterelev, XL-BYG Outrup Tømmerhandel
(+45) 60 54 70 33
Palle Thomsen
Administrerende direktør, Brancheforeningen Danske Byggecentre
(+45) 45 80 78 77
Claus Rosenkrands Olsen
Uddannelseschef, Dansk Erhverv
(+45) 29 49 46 96
(+45) 33 74 61 34
Billeder




Vedhæftede filer
Information om XL-BYG
XL-BYG er med 117 forretninger og en omsætning på godt 8,5 milliarder kroner én af Danmarks største byggevarekæder med en stor webshop. Kæden henvender sig både til professionelle og private. www.xl-byg.dk
Følg pressemeddelelser fra XL-BYG
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra XL-BYG
Ekspert i digitalt byggeri: Håndværkere drukner i tilbud om it-løsninger16.10.2018 06:16:20 | Pressemeddelelse
Håndværksvirksomheder går glip af potentielle milliardfortjenester, fordi de ikke får implementeret IT-værktøjer som kan gavne driften. Ekspert opfordrer IT-leverandører til at levere løsninger på håndværkerens præmisser, samt håndværksvirksomhederne til at afklare behov og krav.
Talentkamp i Thisted: Jeg kendte ikke engang en tommestok i starten9.7.2018 07:30:00 | Pressemeddelelse
Manglen på faglært arbejdskraft har fået kæderne til at investere stort i helt unge talenter. 21-årige Jonas A. Kristensen vidste intet om trælast for godt to år siden. I dag er han talentfuld trælast sælger ved XL-BYG, Thisted.
Talentkamp i Hadsund: Jeg startede som en genert lille mus og leder VVS-afdelingen i dag9.7.2018 07:30:00 | Pressemeddelelse
Manglen på faglært arbejdskraft har fået kæderne til at gå all in på udviklingen af de faglærte talenter, lyder det fra landets to fagskoler. Mette T. Nielsen var en stille starter. I dag leder hun VVS-afdelingen hos XL-BYG i Hadsund.
Talentkamp ved Lillebælt: Vi skal lave så gode elever at konkurrenterne vil stjæle dem9.7.2018 07:30:00 | Pressemeddelelse
Kampen om de faglærte talenter spidser til. Store kæder som XL-BYG har flerdoblet deres investering i nye elever på få år, oplyser landets fagskoler. Hos XL-BYG Brejnholt Lillebælt i Middelfart vil man uddanne områdets bedste elever.
Talentkamp i Thorsø: Nyuddannet fik et fast job og en gratis uddannelse9.7.2018 07:30:00 | Pressemeddelelse
Store kæder som XL-BYG og Nobia ansætter størstedelen af de stadig færre faglærte talenter, lyder det fra Danmarks to fagskoler. Kasper Krüger valgte den lokale XL-BYG i Thorsø, hvor han fik mulighed for at videreuddanne sig.
Talentkamp: Store virksomheder ansætter kæmpedel af de faglærte talenter9.7.2018 07:30:00 | Pressemeddelelse
Store kæder som XL-BYG og Nobia har skruet massivt op for rekrutteringen af faglærte talenter i kampen om de stadig færre unge. Det virker efter hensigten, siger fagskolerne. Mindst 7 ud af 10 af de dygtigste faglærte elever går til de store kædevirksomheder.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum