XL-BYG advarer: Mangel på faglærte i Region Syddanmark kan ramme vores vækst

XL-BYG indtager med sine 18 forretninger og 550 faglærte fordelt udover hele Region Syddanmark en plads blandt regionens større kædevirksomheder. Som de fleste af regionens virksomheder er XL-BYG afhængig af, at regionen får tilført ny, faglært arbejdskraft for at kunne vedligeholde sine aktiviteter og vækst. Derfor ser XL-BYG med stor alvor på nye tal fra Danmark Statistik, der viser, at erhvervsuddannelserne i Region Syddanmark sidste år uddannede det laveste antal elever siden 2005. Størst var nedgangen fra 2016 til 2017. Her faldt antallet af færdiguddannede med 13 procent til 7220 elever.

– Hvis nedgangen ikke stopper, er vi bekymrede for vores vækst i regionen. Vi har i forvejen udfordringer med en alt for lav søgning til endda meget attraktive elevstillinger hos XL-BYG. Her er tale om elevpladser med stort ansvar, høj startløn som færdiguddannet og mulighed for at læse videre og gøre karriere som trælastdirektør med ansvar for en omsætning i omegnen af 100 millioner kroner, siger Mette Jull Brund, HR- og uddannelseskonsulent ved XL-BYG. Hun tilføjer:

– Situationen med for få elever har været under opsejling gennem flere år, men nu er den blevet så presserende, at det kræver akut handling. Eksempelvis skal uddannelsessystemets nøglemedarbejdere, UU-vejlederne, tage et endnu større ansvar. De er afgørende for, at unge og deres forældre forstår, hvad en erhvervsuddannelse giver af muligheder for at læse videre, gøre karriere og udvikle sig rent menneskeligt i en praksisnær uddannelsesform. 

Ansvaret er afgørende

18-årige Trine Nielsen er i lære som salgsassistent hos XL-BYG Outrup Tømmerhandel. Hun søgte egentlig en elevplads i en tøjforretning som mange af hendes veninder, men fik ved et tilfælde øjnene op for XL-BYG:

- Jeg er meget positivt overrasket, selvom mange piger næsten bliver helt skræmte, når de hører, jeg er elev i et byggemarked. Det motiverer mig med det store ansvar, man får fra indkøb af nye varer til egne kunder og udstillinger. Det er alle områder, hvor jeg handler for mange tusinde kroner. Det hører jeg ikke om, at mine veninder får mulighed for i deres elevstillinger. Jeg vil faktisk gerne blive i branchen og måske videreuddanne mig med lederkurser, siger hun.

Boglig kultur dominerer

Hos IBC i Kolding uddanner man hvert år 850 elever indenfor handelsrettede erhversuddannelser. Eleverne studerer dør om dør med eleverne på IBC’s gymnasiale uddannelser. Administrerende direktør Jens Gamauf nikker genkendende til den stigende efterspørgsel på elever fra erhvervsuddannelserne:

– Der ligger et stort kulturelt holdningsarbejde foran landets uddannelsessystem. I 20 – 30 år har man vejledt unge i retning af de gymnasiale uddannelser for at hæve uddannelsesniveauet i Danmark. Det har flyttet unge fra erhvervsuddannelserne og bevæget folkeskolen i en mere boglig retning. I dag er mange unge fremmede overfor erhvervsuddannelsernes håndgribelige fag. Det gælder også for mange forældre, der er de unges primære vejledere om uddannelsesvalg, og stadig rådgiver dem i retning af de gymnasiale uddannelser, som jo også er uddannelser i høj kvalitet. Det kommer til at tage mange år at ændre den boglige kulturs dominans, men det er et nødvendigt arbejde, hvis vi skal uddanne en bred gruppe af forskellige unge til et spændende liv og med den viden, samfundet har brug for, siger Jens Gamauf.