Vild udmelding: Arbejdsmiljøloven er de facto sat ud af spil på hjemmekontoret
Hvis man oplever gener eller smerter i nakke, arme eller ryg, fordi hjemmearbejdspladsen ikke fungerer optimalt, så har man de kommende 3-4 uger ikke arbejdsmiljølovens beskyttelse at læne sig op ad. Arbejdstilsynet har nemlig meldt ud, at man suspenderer arbejdsmiljølovens regler for ’regelmæssigt’ hjemmearbejde frem til d. 7. januar.
Det betyder, at det bliver de ansattes eget ansvar og ikke arbejdsgivernes, om de kan udføre arbejdet på en sikker og ordentlig måde hjemmefra. Et sådant skifte er ikke sket på noget andet tidspunkt i corona-perioden, og det gør næstformand i HK, Mads Samsing vred, at medarbejderne nu må sejle deres egen sø:
- Da statsministeren stillede sig op og opfordrede til hjemmearbejde, suspenderede hun med god grund ikke arbejdsmiljøloven. Det er helt utilstedeligt, at Arbejdstilsynet så går ud og gør det efterfølgende. Den udmelding skal simpelthen trækkes tilbage, siger han.
Næstformanden peger samtidig på den dobbelthed og hjemmearbejdsromantik, der præger debatten om arbejdsmiljø på hjemmekontorerne.
- Det er som om, at så snart det handler om arbejdsmiljø på hjemmekontoret, så kan man sagtens slække på kravene. Men Arbejdstilsynet kunne jo aldrig finde på at sige: ”Nu suspenderer vi arbejdsmiljøreglerne på byggepladserne i de kommende tre uger, så arbejdsgiver ikke behøver at stille høreværn og sikkerhedssko til rådighed”. For her er der en klar forståelse af arbejdsgivers ansvar for at sørge for medarbejdernes sikkerhed, siger Mads Samsing og tilføjer:
- Så hvorfor accepterer man som myndighed, at det skulle forholde sig anderledes, bare fordi arbejdet udføres med tastatur og mus i stedet for murerske eller malerrulle?
Myter om hæve/sænkeborde og stationære computere
Mads Samsing understreger, at arbejdsmiljøreglerne på hjemmekontoret ikke er lavet for at gøre det besværligt for arbejdsgiverne. Og det er bestemt heller ikke i HK’s interesse, at de skal være det. Men loven er udformet, som den er, fordi der er en seriøs risiko for smerter i nakke, arme og skuldre, som kan give medarbejderen skader, der gør dem uarbejdsdygtige. Derfor ærgrer det ham, at Arbejdstilsynet med sin udmelding underkender, at næsten en måneds hjemmearbejde ikke har karakter af regelmæssighed.
Særligt i en tid, hvor der er pres på for at forenkle og lempe bestemmelserne om arbejdsmiljø på hjemmekontoret. Her mener Mads Samsing, at arbejdsgiverne i al for høj grad er sluppet afsted med en fortælling om, at det er alt for besværligt og uoverskueligt.
- Arbejdet skal være sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Også når det foregår i hjemmet. Der skal være fleksible arbejdsformer, men det skal ikke betyde mindre beskyttelse af medarbejderne. Og arbejdsmiljøreglerne er netop til for at beskytte medarbejderne.
I HK vil man ikke acceptere forringelser af arbejdsmiljøloven, og man er bekymret for de fysiske konsekvenser af det omfattende hjemmearbejde. Fx har medlemsundersøgelser vist, at 59 % af HK Privats medlemmer, der arbejder hjemme og 65 % af HK Kommunals medlemmer har oplevet flere fysiske gener grundet dårlige arbejdsstillinger.
Kontakter
Tina Mellergaard JensenPresserådgiverHK Danmark
Tlf:42722378tina.mellergaard@hk.dkInformation om HK Danmark
Følg pressemeddelelser fra HK Danmark
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra HK Danmark
Fik hjertesvigt pga. chefen: I dag skal Hannes sag for landsretten19.4.2024 06:03:04 CEST | Pressemeddelelse
Selv om Hanne Simonsen har rettens ord for, at hun fik hjertesvigt pga. et opkald fra sin daværende chef, forsøger arbejdsgiver at løbe fra sit ansvar. I dag skal sagen for Vestre Landsret. Og dommen risikerer at få enorme konsekvenser for arbejdsskaderamte.
Mads er årets "Mest ansvarlige kollega"18.4.2024 20:54:05 CEST | Pressemeddelelse
Mads Elkjær Höck er årets ”Mest ansvarlige kollega” – en af de fire specialpriser i HK´s pris ”Danmarks Bedste Kollega”. Han får prisen for sit ansvar for opstarten af Kontrolgruppen i Aabenraa Kommune og for altid at tage ansvar for det sociale miljø med sit gode humør.
Fynske Sofie er årets ”Mest engagerede kollega”18.4.2024 20:52:07 CEST | Pressemeddelelse
Sofie Wulf er årets ”Mest engagerede kollega” - en af de fire specialpriser i HK´s pris ”Danmarks Bedste Kollega”. Hun er HR-konsulent på Odense Universitetshospital, og hun får prisen for med kollegernes ord at være en, som har øje for kollegerne, og samtidig er hun stuktureret og god til at lære fra sig.
Jakob er årets ”Mest inkluderende kollega”18.4.2024 20:50:43 CEST | Pressemeddelelse
Jakob Vinum Pedersen er årets ”Mest inkluderende kollega” – en af de fire specialpriser i HK´s pris ”Danmarks Bedste Kollega”. Han er skolelærer på Søholmskolen, og han får prisen for ikke kun at bidrage med sin egen viden, men også at tage imod andres viden og hjælpe svære klasser godt på vej.
Helle er årets "Mest hjælpsomme kollega"18.4.2024 20:47:42 CEST | Pressemeddelelse
Helle Bryde Bachmann er årets ”Mest hjælpsomme kollega” – en af de fire specialpriser i HK´s pris ”Danmarks Bedste Kollega”. Hun er HR projektkoordinator på Københavns Professionshøjskole og får prisen for med kollegernes ord at være topprofessionel og have hjertevarme.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum