Vigtigt med whistleblower-ordning til corona-snyd
En whistleblower-ordning med anonymitet for privatansatte er helt central, hvis samfundet skal have en chance for at komme corona-snyd med hjælpepakkerne til livs, men næstformand i HK Privat Anja C. Jensen efterlyser også en økonomisk beskyttelse af whistleblowerne.
Receptionisten, der bliver bedt om at melde sig syg med corona uanset, hvad hun fejler. Klinikassistenten, der har været på arbejde hver dag, mens arbejdsgiveren har angivet, at medarbejderen er hjemsendt, eller måske endda regnskabsmedarbejderen, der er blevet bedt om at indberette tal for faste udgifter, der er pumpet unaturligt op. En ny whistleblower-ordning skal nu give de ansatte et sted at gå hen med deres viden og mistanke om misbrug af ordningerne, og det glæder næstformand i HK Privat Anja C. Jensen:
- Når man som helt almindelig medarbejder opdager, at ens arbejdsgiver er i gang med at omgå reglerne, eller man ligefrem bliver beordret til selv at gøre det, så står man i et kæmpe dilemma, og vi har desværre tidligere set HK’ere, der bliver frosset ude, chikaneret eller ligefrem fyret, fordi de nægter at snyde eller blot tager en bekymring op med deres chef, siger Anja C. Jensen.
Derfor glæder man sig i HK Privat også over, at de faglige organisationer og tillidsrepræsentant-systemet er tænkt med i ordningen. Næstformanden peger dog på, at en whistleblower-ordning for privatansatte også bør indeholde en afskedigelsesbeskyttelse i form af fx økonomisk godtgørelse ved berettiget anmeldelse:
- Regeringen og Folketinget har været hurtige til at sende hjælpepakkerne ud og arbejde i samfundet for at holde hånden under jobs og erhvervslivet. Respekt for det. Men derfor skal vi også sørge for, at den rette beskyttelse af den ansatte er på plads, hvis de står med en indsigt eller en begrundet mistanke om corona-snyd. Og her mener vi, at der udover anonymitet, bør være en godtgørelse til medarbejderen ved en opsigelse eller afskedigelse, siger hun og tilføjer:
- Særligt på små arbejdspladser, hvor det vil være svært at sikre anonymitet, er det vigtigt, at der er tænkt beskyttelse ved opsigelse med i ordningen, således, at lønmodtageren ved en berettiget anmeldelse ikke ender med hele regningen for at have gjort det mest samvittighedsfulde og ikke acceptere fusk.
Advokat i HK Privat Klara Hoffritz er også glad for, at der nu kommer en ordning for privatansatte, men savner også større klarhed omkring strafansvar. Som lønmodtager kan man ende i en svær situation, hvis man bliver beordret til at bryde loven af arbejdsgiveren – som fx ved at angive oppumpede tal i en ansøgning til hjælpepakken:
- Det er vigtigt, at vi får afklaret, hvilken retstilling man som lønmodtager har, hvis man på grund af arbejdsgiverens instrukser har medvirket til ulovligheder. Og så skal det også afklares, om den lønmodtager, der ikke reagerer på åbenlyst forkerte oplysninger, kan ifalde straffeansvar for medvirken til bedrageri, forklarer hun.
I HK Privat vil man nu følge den videre udformning af whistleblower-ordningen tæt.
Nøgleord
Kontakter
Anja C. JensenNæstformand i HK Privat
Tlf:60183331anja.c.jensen@hk.dkKlara HoffritzAdvokat, Arbejdsmarkeds- og ansættelsesjura
Tlf:30503606klara.elisabeth.hoffritz@hk.dkTina Mellergaard JensenPresseansvarlig
Tlf:42722378tina.mellergaard@hk.dkInformation om HK Privat
HK Privat er HK Danmarks største sektor med 110.000 medlemmer.
Følg pressemeddelelser fra HK Privat
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra HK Privat
Fyret for at tale om løn: HK’er får 170.000 kr. i erstatning30.6.2025 07:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Usædvanlig sag understreger alle lønmodtageres ret til frit at måtte tale om sin løn.
Stort JA til nye overenskomster fra privatansatte HK’ere9.4.2025 13:18:48 CEST | Pressemeddelelse
Et markant flertal af HK Privats medlemmer har stemt om deres nye overenskomster, og opbakningen til forhandlingsresultaterne er overvældende. I en tid præget af daglige nyheder om uforudsigelighed bliver det vigtigere end nogensinde at sætte sig ind i de faktiske forhold på ens egen arbejdsplads, lyder opfordring fra HK Privat.
60.000 HK’ere anbefales at stemme JA til overenskomsterne24.3.2025 10:57:39 CET | Pressemeddelelse
En enig sektorbestyrelse i HK Privat skyder urafstemningen i gang med en klar anbefaling til medlemmerne om at stemme ja til deres nye overenskomster.
Ny overenskomst på plads for HK’ere i emballageindustrien20.3.2025 15:48:05 CET | Pressemeddelelse
HK Privat, 3F Industri og DI har skrevet under på en ny 3-årig overenskomstaftale.
HK Privat er nu i hus med nye overenskomster på det grafiske område19.3.2025 07:30:00 CET | Pressemeddelelse
HK’ere i de grafiske fag har nu udsigt til blandt andet mere på lønsedlen og bedre mulighed for at trække stikket, når privatlivet kræver det.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum