Vigtigt med kompetence-løft til hele arbejdsstyrken
I følge Lederne rummer Reformkommissionens anbefalinger flere elementer, der kan fremme livslang læring og kompetenceudvikling målrettet arbejdsmarkedets behov.
- Der er ingen tvivl om, at vi har brug for en veluddannet arbejdsstyrke, der løbende får nye kompetencer, så vi er bedst mulig rustet til at skabe en bæredygtig fremtid. Det er derfor spændende tanker, Reformkommissionen gør sig om at styrke efteruddannelsesmulighederne på videregående niveau for både ledere og medarbejdere. Det har vi i den grad brug for, hvis vi skal nå i mål med den grønne omstilling, siger Berit Toft Fihl, chef for public affairs hos Lederne.
Reformkommissionen anbefaler blandt andet at nedsætte et uddannelsesråd, der har til opgave komme med samlede analyser, der kan bidrage til at sikre, at uddannelserne er relevante for arbejdsmarkedets behov.
- Vi ser positivt ideen om et uddannelsesråd, som skal bidrage med analyser og anbefalinger, der giver en mere samlet styring af de videregående uddannelser. Det forslag har vi hos Lederne arbejdet for at fremme, tilføjer Berit Toft Fihl.
Reformkommissionen har fremsat tre forslag, der kan bidrage til at tiltrække og fastholde udenlandsk arbejdskraft. Et af forslagene handler om, at udlændinge, der tager en videregående uddannelse i Danmark, automatisk får tre års opholdstilladelse.
- Danske virksomheder mangler højtuddannet arbejdskraft, og ved at tildele dem arbejds- og opholdstilladelse øger vi chancerne for, at de bliver i Danmark, finder job her og bidrager med deres viden og arbejdskraft, siger Berit Toft Fihl
Selvom Lederne tager godt mod de fleste anbefalinger, lader reformkommissionen dog også noget tilbage at ønske.
- Vi savner forslag til, hvordan private udbydere i et større omfang kan samarbejde med universiteter for dels at udbyde efteruddannelse, dels at understøtte at forskning og anden viden netop også bliver omsat og gjort tilgængelig i efteruddannelsestilbud, siger hun.
Kontakter
Berit Toft FihlChef for public affairs
Tlf:2428 2453btf@lederne.dkInformation om Lederne
Følg pressemeddelelser fra Lederne
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Lederne
Kvinder oplever, at mænd har bedre muligheder for at blive ledere8.3.2024 07:24:07 CET | Pressemeddelelse
Vejen til et lederjob opleves forskelligt. Kvindelige ledere peger på, at mænd har bedre muligheder for at blive ledere og topledere. Det svarer størstedelen af kvindelige ledere i en ny undersøgelse fra Lederne.
Kvindelige ledere tjener mindre end deres mandlige kolleger7.3.2024 08:00:00 CET | Pressemeddelelse
Ny analyse viser uforklarede lønforskelle mellem mandlige og kvindelige ledere på 7,9 procent.
Ny rapport bekræfter behovet for Lederalliancen29.2.2024 06:10:00 CET | Pressemeddelelse
I en ny rapport ser Beskæftigelsesministeriet nærmere på, hvem de 43.000 unge uden uddannelse eller arbejde er. Analysen bekræfter behovet for en håndholdt indsats, præcis som Lederalliancen har succes med. Projektet er godt på vej mod 100 match mellem unge og virksomheder – og partnerne bag arbejder nu for at gøre initiativet permanent.
To år efter invasionen: Danske ledere roser ukrainske flygtninge24.2.2024 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
To år efter Ruslands invasion af Ukraine viser en ny undersøgelse fra Lederne, at de ukrainske flygtninge stadig er meget værdsatte medarbejdere blandt et markant flertal af de danske ledere, som har erfaring med at ansætte dem.
Lederes løn stiger på samme niveau som medarbejdernes20.2.2024 09:00:00 CET | Pressemeddelelse
Privatansatte ledere fik en lønstigning på 4,8 procent i seneste periode
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum