Vigtigt med bred opbakning til grøn omstilling
Klimaloven er et vigtigt første skridt i retning af en vellykket grøn omstilling, siger Ledernes formand, Svend Askær.
- Vi er glade for, at et næsten enigt Folketing står bag loven, for vi har brug for brede aftaler, der skaber sikkerhed for såvel virksomheder som ledere og forbrugere, tilføjer Svend Askær.
Med klimaloven har Danmark taget hul på den grønne omstilling, og næste skridt er en klimahandlingsplan for, hvordan Danmark når i mål med at reducere drivhusgasudledningen.
- Det er helt nødvendigt at inddrage ledere ude på virksomheder og i organisationer, hvis vi skal nå målet om 70 procents reduktion i udslippet af drivhusgasser i 2030. Lederne byder hellere end gerne ind med ideer, politikker og konkrete handlinger, der kan bidrage til at nå det ambitiøse men nødvendige grønne mål, siger Svend Askær.
Han tilføjer, at den grønne omstilling skal ske uden, at det hæmmer den økonomiske vækst.
- Danmark har hen over de seneste 10 år set, at det er muligt at skabe økonomisk vækst uden at øge udslippet af drivhusgasser. På samme måde skal vi også fremover sørge for, at klimaindsatsen ikke kommer til at koste os dyrt i form af økonomisk vækst og arbejdspladser, for det kan i sidste ende skade den folkelige opbakning. Til gengæld ser jeg gode muligheder for, at fokus på klimaet og bæredygtighed kan skabe et rigere samfund, siger Svend Askær.
Hos Lederne opfordrer man til, at EU sætter handling bag ordene, når EU-Kommissionen i næste uge fremlægger sit forslag til EU’s Green Deal.
- Det er afgørende, at vi får resten af verden med, hvis vi skal bremse klimaforandringerne. Derfor er det er afgørende, at EU hæver barren for den grønne omstilling – også mere, end der på forhånd er lagt op til, siger Ledernes formand.
Lederne repræsenterer over 127.000 ledere i nøglepositioner. En rundspørge blandt medlemmerne viste i sommer, at 7 ud af 10 danske ledere er ansat i virksomheder eller institutioner, som i en eller anden grad arbejder med FN’s verdensmål.
70 procent erklærer sig enige eller delvist enige i, at deres virksomhed forfølger nye forretningsmuligheder, der forbedrer virksomhedens sociale og/eller miljømæssige indvirkninger på samfundet.
Kontakter
Ledernes formand Svend Askær
via pressekonsulent Morten Bonde
mobil 29484086
mpe@lederne.dk
Information om Lederne
Følg pressemeddelelser fra Lederne
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Lederne
Fire ledere nomineret til kåringen af Årets Leder 20252.10.2025 09:19:24 CEST | Pressemeddelelse
Fremsynethed og omstillingsparathed er nogle af de ledelsesmæssige styrker, som kendetegner de fire nominerede, siger Ledernes administrerende direktør, Bodil Nordestgaard Ismiris, der også er medlem af juryen.
KORR.: Fire ledere nomineret til kåringen af Årets Leder 20252.10.2025 09:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Fremsynethed og omstillingsparathed er nogle af de ledelsesmæssige styrker, som kendetegner de fire nominerede, siger Ledernes administrerende direktør, Bodil Nordestgaard Ismiris, der også er medlem af juryen.
Generationsanalysen 2025 - unik viden om ledere29.9.2025 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Lederne tager ansvar for både for bundlinjer, diversitet og klima. Og de vurderer deres ansvar for trivsel højt - også højere, end medarbejderne forventer. Det viser tal fra Generationsanalysen: Lederes trivsel og arbejdsliv 2025, som offentliggøres i dag
Kvinder driver beskæftigelsesfremgangen frem mod folkepensionsalderen19.9.2025 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
En ny analyse fra Lederne viser, at kvinder i stigende grad bliver længere på arbejdsmarkedet – og nu står for hovedparten af fremgangen i beskæftigelsen blandt de 60-66-årige.
Klar kommunikation og støtte er central for Novo-ansatte16.9.2025 12:47:45 CEST | Pressemeddelelse
Det er en usikker tid for ansatte hos Novo Nordisk, som venter på at få besked om, hvorvidt de er blandt de cirka 5.000, der bliver opsagt de kommende uger. For at give medlemmerne mulighed for at stille spørgsmål og få rådgivning inviterer Lederne alle Novo-ansatte medlemmer til et digitalt stormøde. Her bliver der sat fokus på rettigheder, fremtidsperspektiver og håndtering af usikkerhed. ”Selv erfarne ledere kan komme i tvivl, når deres eget job eller deres teams fremtid er på spil. Vores opgave er at give dem redskaber og tryghed til at stå stærkt – både hvis de bliver opsagt, og hvis de fortsætter i rollen som ledere,” siger Pernille Erichsen, vicedirektør for ledelse i Lederne. Hos Lederne – der har omkring 1.000 medlemmer ansat i Novo – understreges det, at det ikke kun er de fyrede medarbejdere, men også de tilbageværende, der har brug for støtte og klarhed. ”Når så mange dygtige kolleger står til at forsvinde, påvirker det hele organisationen. Lige nu lever alle med en massiv
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum