To nye projekter skal bremse skyhøjt frafald på erhvervsuddannelser
Regionsrådet i Region Hovedstaden har besluttet at støtte op om to projekter, der skal være med til at mindske frafaldet på erhvervsuddannelserne. Den rigtige læreplads er et projekt på Hotel og Restaurantskolen i København med fokus på at nedbringe frafaldet ved overgang til elevernes første praktikperiode.
Det anden projekt, En tidlig indsats, på Campus Bornholm skal arbejde med fastholdelse af frafaldstruede elever.
”Midlerne fra Region Hovedstaden er nødvendige for, at vi kan lykkes med en ekstra indsats til de elever, som har brug for støtte, men ikke kan få den nødvendige hjælp via kendte midler,” fortæller projektleder Bolette Kristensen fra Campus Bornholm.
I projektet har de særligt fokus på grundfagene og de sociale fællesskaber på skolen.
”Vi mener, at en hurtig indsats er altafgørende for at sikre, at den enkelte elev føler sig tryg og hjulpet. Og ved f.eks. at tilføje en ekstra underviser oplever hele klassen, at der bliver taget hånd om de udfordringer, der måtte dukke. Med projektet håber vi at kunne sikre, at færre elever afbryder deres uddannelse, hvilket er en stor gevinst for både den enkelte og for samfundet,” siger Bolette Kristensen.
Regionsrådet i Region Hovedstaden arbejder målrettet mod, at flere skal vælge en erhvervsuddannelse – blandt andet gennem at højne gennemførslen på erhvervsuddannelserne og ved at sikre, at færre unge står udenfor uddannelse og beskæftigelse. Midlerne, der er blevet bevilliget til de to projekter, udmøntes under Region Hovedstadens rammeprogram: Fremtidens Faglærte.
Fakta:
I perioden fra skoleåret 2015/16 til skoleåret 2019/20 var der 33% færre elever, der bestod deres hovedforløb i Region Hovedstaden. I samme periode var der et fald i tilgangen til erhvervsuddannelserne på 18% i hovedstadsregionen.
I 2019 var der 59% af eleverne på erhvervsuddannelserne, der faldt fra eller ikke var kommet videre med deres uddannelse efter 3 måneder. Frafaldet repræsenterer et gennemsnit for alle erhvervsuddannelserne i perioden for skoleåret 2015/16 til 2019/20. De forskellige uddannelser varierer i gennemførselsprocent.
Hvis du interesseret i at vide mere om Fremtidens Faglærte eller om næste udmøntning, kan du læse mere på vores hjemmeside: https://www.regionh.dk/uddannelse/Sider/
Yderligere oplysninger:
Konsulent Sarah Johannesson
Tlf.: 21 33 90 41
Information om Region Hovedstaden
Følg pressemeddelelser fra Region Hovedstaden
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Region Hovedstaden
Medvind til delecykler: Kommuner sikrer en grøn transportmulighed et år mere9.1.2026 06:30:00 CET | Pressemeddelelse
Efter en forsøgsperiode, hvor Region Hovedstaden har sat dele-elcykler ud i ti forstadskommuner i hovedstadsområdet, har syv kommuner nu valgt at overtage finansieringen af delecyklerne. Kommunernes opbakning giver ordningen nyt liv frem mod letbanens åbning.
Mennesker med allergi skal have hurtigere hjælp3.1.2026 08:00:00 CET | Pressemeddelelse
Større samarbejde på tværs af sektorer, flere læger med specialistviden inden for allergi og mere forskning skal styrke den fremtidige behandling af mennesker med allergi.
Flere sikkerhedsassistenter på Region Hovedstadens hospitaler30.12.2025 08:00:00 CET | Pressemeddelelse
Politikerne i Region Hovedstaden har besluttet at afsætte ca. 48 mio. kr. til blandt andet sikkerhedsassistenter, karmscannere og overfaldsalarmer for at styrke sikkerheden for medarbejdere og patienter.
1.600 kvinder og par har fået fertilitetsbehandling til andet barn det sidste år29.12.2025 11:51:05 CET | Pressemeddelelse
Fra 1. december 2024 har familier kunne få gratis hjælp til fertilitetsbehandling til barn nummer to, og på Region Hovedstadens fire fertilitetsklinikker har man haft travlt med hjælpe de mange familier.
Hedeture og søvnbesvær: Sådan vil Region H støtte ansatte i overgangsalderen23.12.2025 07:15:00 CET | Pressemeddelelse
Region Hovedstaden har besluttet at indføre en række indsatser målrettet kvindelige ansatte i overgangsalderen. Fremover skal overgangsalder indgå i MUS-samtaler, og ledere skal have viden om overgangsalder.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum
