Der bliver masser af nye ansigter i Lidl-butikken på Sundvej 92 i Horsens fra tirsdag d. 15. marts, når 17 elever fra Lidls elevhold i uge 11 overtager ansvaret og driften af dagligvarebutikken.

En af de 17 elever er 21-årige Thea Nørgaard Eduardsen fra Aalborg, der en del af dagene skal bestride posten som butikschef, og hun glæder sig.

”Jeg interesserer mig meget for lederskab og planlægning, og jeg vil gerne udvikle og lære fra mig, fordi jeg synes, det er vigtigt, at man som leder kan lære fra sig og uddelegere ansvar. Så det er vigtigt for mig, at mine elev-kolleger får noget ud af ugen og får prøvet ting af, de måske ikke har prøvet i hverdagen, fx at bestille varer,” fortæller Thea Nørgaard Eduardsen, der har været i Lidl i knap fem år, først som ungarbejder, så butiksansat, salgsleder og nu elev.

Eleverne har aldrig prøvet at styre en butik helt selv, så de er alle meget spændte. De har forberedt sig sammen på skolen og sammen besluttet og planlagt, hvad de gerne ville i løbet af ugen. Disse planer er blevet fremlagt for uddannelsescheferne, som har godkendt idéerne og tiltagene.

”Det har givet os et godt sammenhold at skulle være sammen om at planlægge og forberede overtagelsen af butikken. Vi har blandt andet et særtillæg i tilbudsavisen, hvor vi kører et mexicansk tema og flere gode tilbud, som kan inspirere til det billige aftensmåltid – supernem hverdag, kalder vi det,” siger Thea Nørgaard Eduardsen.

Ønsker at uddanne fremtidens talenter i detailhandlen
Ugen, hvor elever fra hele landet sammen overtager en butik, er en vigtig del af den 2-årige elevuddannelse hos Lidl. Her får eleverne testet deres færdigheder i praksis og en forsmag på det virkelige butiksliv.

”Vores butikselever er et stort fokusområde for Lidl, da vi ønsker at uddanne fremtidens talenter i detailhandlen. Det gør vi med en uddannelse, hvor vi kombinerer teoretisk viden med at komme ud i vores fysiske butikker og give vores elever både tillid og ansvar. Jeg er derfor også helt tryg ved at overlade butikken på Sundvej 92 til vores elever og glæder mig til at følge deres arbejde i uge 11,” siger adm. direktør i Lidl, Jens Stratmann.

Lidl har planer om at åbne mellem otte og ti nye butikker hvert år, og derfor kommer dagligvarekæden til at tredoble sit elevindtag fra august.

”Vi har store fremtidsplaner i Danmark, hvor vi gerne vil op på 200 butikker. Det kræver dygtigt personale, så nu investerer vi yderligere i vores elevuddannelse, som vi siden 2011 har haft fremragende erfaringer med. Vores fordel i ”kampen om talenter” er, at vi helt gennemsigtigt kan vise vores kollegaer, hvor meget man kan udvikle sig i Lidl. I dag indtager tidligere elever jobfunktioner som salgschefer, butikschefer og distriktschefer, så jeg ser frem til at dyrke endnu mere talent i Lidl-regi,” siger Jens Stratmann.

Lidls elevuddannelse:

• Lidl har uddannet elever siden 2011.
• Uddannelsen varer to år og består af otte skoleophold af hver en uges varighed, og eleverne får løn under hele uddannelsen.
• Der afholdes, udover de obligatoriske skoleophold, otte elevdage i løbet af elevernes 2-årige uddannelse. Fokus er på elevernes faglige og personlige kompetencer.
• Lidl giver sine elever mulighed for et praktikophold i en anden europæisk Lidl-butik.
• En Lidl-elev tjener cirka 1.000 kroner mere om måneden før skat, end overenskomsten tilsiger.
• Rekruttering af dette års elever er stadig i gang – så der er åbent for ansøgninger.

Du kan læse mere om elevuddannelsen og søge om optagelse på: karriere.lidl.dk/elev