Stresspanelet rejser vigtig debat om ledernes ansvar for stress
- Stresspanelet har en helt rigtig og vigtig pointe i, at lederne skal være klædt på til at håndtere stress og psykisk arbejdsmiljø på virksomhederne. Men det er afgørende, at de enkelte virksomheder selv beslutter, hvordan lederne bedst bliver rustet til det. Alle virksomheder, ledere og medarbejdere har forskellige behov, og det må ikke ende med et eller andet obligatorisk kursus for alle, som ikke vil gavne på ret mange af de konkrete virksomheder.
Sådan siger Ledernes arbejdsmiljøchef, Lars Andersen, som reaktion på den nye anbefaling fra regeringens stresspanel om, at lederne skal trænes mere i mental sundhed og forebyggelse af stress. Lars Andersen slår også fast, at både Lederne som organisation og de enkelte ledere på arbejdspladserne allerede i dag tager et stort ansvar for at forebygge og bekæmpe stress. En undersøgelse fra Lederne viser, at hele 96 procent af medlemmerne mener, håndtering af stress hos medarbejderne er en vigtig ledelsesmæssig opgave.
Stresspanelet anbefaler også, at medarbejdere som udgangspunkt ikke skal stå til rådighed uden for normal arbejdstid. Her anerkender Lars Andersen, at der i nogle virksomheder kan være god grund til at drøfte, om man har den rigtige kultur for det i dag. Men han advarer mod rigide regler, som kan skade både virksomheder og medarbejdere.
- Det er vigtigt, at ledere og medarbejdere løbende taler om, hvordan og hvornår det forventes, at medarbejderne er til rådighed på mail eller telefon. Men forbud eller rigide regler er ikke vejen frem, fordi både virksomheder og medarbejdere har gavn af fleksibiliteten. Mange medarbejdere er jo for eksempel glade for, at de kan gå tidligt nogle dage for at hente børn, mens de så til gengæld arbejder nogle timer om aftenen eller i weekenden. Den fleksibilitet skal vi bevare, siger Lars Andersen.
Kontakter
Pressechef Søren Kudahl, sku@lederne.dk, mobil: 2338 4211
Billeder
Information om Lederne
Følg pressemeddelelser fra Lederne
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Lederne
Stort skridt mod ligelig fordeling af barselsorlov18.4.2024 08:23:53 CEST | Pressemeddelelse
Nye tal viser, at mænd tager næsten 65 procent flere dages barselsorlov efter nye regler om øremærket barsel. Hos Lederne er der begejstring over udviklingen.
Kvinder oplever, at mænd har bedre muligheder for at blive ledere8.3.2024 07:24:07 CET | Pressemeddelelse
Vejen til et lederjob opleves forskelligt. Kvindelige ledere peger på, at mænd har bedre muligheder for at blive ledere og topledere. Det svarer størstedelen af kvindelige ledere i en ny undersøgelse fra Lederne.
Kvindelige ledere tjener mindre end deres mandlige kolleger7.3.2024 08:00:00 CET | Pressemeddelelse
Ny analyse viser uforklarede lønforskelle mellem mandlige og kvindelige ledere på 7,9 procent.
Ny rapport bekræfter behovet for Lederalliancen29.2.2024 06:10:00 CET | Pressemeddelelse
I en ny rapport ser Beskæftigelsesministeriet nærmere på, hvem de 43.000 unge uden uddannelse eller arbejde er. Analysen bekræfter behovet for en håndholdt indsats, præcis som Lederalliancen har succes med. Projektet er godt på vej mod 100 match mellem unge og virksomheder – og partnerne bag arbejder nu for at gøre initiativet permanent.
To år efter invasionen: Danske ledere roser ukrainske flygtninge24.2.2024 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
To år efter Ruslands invasion af Ukraine viser en ny undersøgelse fra Lederne, at de ukrainske flygtninge stadig er meget værdsatte medarbejdere blandt et markant flertal af de danske ledere, som har erfaring med at ansætte dem.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum