Stigende efterspørgsel efter digitale kompetencer hos varme hænder i det offentlige
Arbejdsgivere efterspørger i stigende grad digitale kompetencer hos folkeskolelærere, pædagoger, sygeplejersker og socialrådgivere. Det viser en analyse fra hovedorganisationen FTF foretaget på samtlige elektroniske jobopslag for de fire faggrupper siden 2008.
De ansatte skal fx kunne håndtere elektronisk sagsbehandling og post, deltage i telekonferencer, bruge i iPads, smartphones og Smartboards og sociale medier i en professionel sammenhæng og kommunikere på platforme som fx Meebook.
I 2016 efterspurgte arbejdsgiverne digitale kompetencer i 28 procent af jobopslagene. Det samme gjaldt for kun 11 procent af jobopslagene i 2008. Efterspørgslen efter digitale kompetencer er dermed i rivende udvikling også for faggrupper, som de fleste måske ikke umiddelbart forbinder med ny, digital teknologi.
Markant nye krav
Ifølge formand for FTF, Bente Sorgenfrey, viser tallene viser med al tydelighed, at digitale kompetencer er noget, som også ansatte med en videregående uddannelse og ansatte i velfærdserhvervene har stærkt brug for – hvor fokus hidtil mest har været på behovet hos faglærte og ufaglærte.
”De nye krav på arbejdsmarkedet stiller markant nye krav til, at ansatte med videregående uddannelser får kompetencer til bruge ny teknologi i forbindelse med deres kernefaglighed. Der er både behov for en massiv efteruddannelse for denne her type af medarbejdere – og for at udvikle deres grunduddannelser”, siger Bente Sorgenfrey.
Den største stigning i arbejdsgivernes efterspørgsel efter digitale kompetencer findes hos folkeskolelærerne: I 2008 indgik krav til digitale kompetencer i 11 procent af jobopslagene på området. I 2016 var andelen steget til 50 procent. For pædagoger og sygeplejersker efterspørges digitale kompetencer i mellem 20 og 25 procent af opslagene, og for socialrådgivere er andelen på 28 procent.
Tænd og sluk ikke nok
Bente Sorgenfrey understreger, at der ikke bare er brug for kompetencer i ren teknologi for disse faggrupper.
For en lærer er det fx ikke at nok at kunne tænde og slukke en iPad og finde ud af at downloade apps; læreren skal vide hvordan iPad ‘en bruges i udviklingen af undervisningen. Ligesom sygeplejersken, der bruger en fjernforbindelse til sårpleje i en patients eget hjem, skal kunne formidle den nye teknologi til patienten og sikre at vejledningen giver den samme gode behandling, som patienten har fået på sygehuset.
FTF opfordrer regeringen til tage initiativ til at få gennemgået de professions- og erhvervsrettede videregående uddannelser, så de studerende får kompetencer, der matcher kravene fra den nye teknologi, der bliver mere og mere udbredt.
”Det bør være en topprioritet hos regeringen at sikre at fremtidens generationer har de rette kompetencer til at samarbejde med teknologien. De ansatte skal ikke bare populært sagt lære at tænde og slukke for apparaterne; de skal også kunne skabe ydelser sammen med teknologien til gavn for borgerne – elever, patienter, studerende osv.”, siger Bente Sorgenfrey.
Nyt råd skal analysere
FTF foreslår, at der nedsættes et nationalt kompetenceråd, der løbende levere analyser, der viser hvilke kompetencer det danske arbejdsmarked har behov for.
Den nyligt indgåede trepartsaftalen omfatter bl.a. en ny omstillingsfond på 95 mio. kr. årligt, som specifikt tilgodeser nedslidte medarbejdere, både faglærte og ufaglærte. Hertil siger Bente Sorgenfrey:
”Det er naturligvis vigtigt at prioritere disse grupper, men de ændrede kompetencebehov pga. ny teknologi bør tænkes meget bredere. Hvis vi ønsker at fremtidssikre medarbejdernes kompetencer, så de kan udnytte teknologiske landvindinger til at løfte kvaliteten og effektiviteten i deres daglige arbejde, så er det afgørende at man fra politisk side investere i efter- og videreuddannelse over en bred kam – også for højere uddannede”.
Stort behov for mere efteruddannelse
FTF opfordrer også til, at der i forlængelse af trepartsaftalen om efter- og videreuddannelse, skabes bedre vilkår for efteruddannelsen på videregående niveau. En undersøgelse udført af EVA i sommeren 2017, viser, at efteruddannelsen af ansatte med en videregående uddannelse står i stampe.
Også akademikerne har behov for efteruddannelse for at matche kravene på fremtidens digitaliserede arbejdsmarked: En undersøgelse fra juristernes og økonomernes forbund, Djøf, har netop vist, at 20 procent af medlemmernes opgaver med stor sandsynlighed er forsvundet om 10-12 år.
Kontakter
Bente Sorgenfrey
Formand for FTF
3336 8801 / 4045 2645
beso@ftf.dk
Mette Langager
Konsulent, FTF
3336 8846 / 4045 8846
mela@ftf.dk
Martin Liebing Madsen
Konsulent, FTF
3336 8816 / 2121 8816
mali@ftf.dk
Billeder
Information om FTF
Følg pressemeddelelser fra FTF
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra FTF
Vismænd: Der er råd til mere velfærd fremover – hvis politikerne vil det4.12.2018 12:02:00 CET | Pressemeddelelse
Vismændenes beregninger viser, at der inden for regeringens egen økonomiske 2025-plan, er råd til at prioritere vækst i det offentlige forbrug til gavn for både borgere og virksomheder.
Åbningstale: Ingen ambitioner for uddannelse og arbejdsmiljø2.10.2018 14:31:02 CEST | Pressemeddelelse
Løkke fremhævede væksten på sundhedsområdet, men var larmende tavs om de tusindvis af forsvundne job i bl.a. børnehaver, jobcentre og ældrepleje. Alarmerende udsigter for velfærden, mener FTF, der også efterspørger ambitioner for uddannelse og arbejdsmiljø.
Hver femte deltidsansatte vil gerne arbejde mere28.9.2018 10:55:39 CEST | Pressemeddelelse
Arbejdsgivere, der klager over mangel på arbejdskraft, bør starte hos sig selv og øge timetallet for de deltidsansatte, der ønsker at gå op tid. Det foreslår FTF i et nyt udspil om mere kvalificeret arbejdskraft. FTF har opgjort, at 83.000 ansatte på tvungen deltid står klar til at arbejde i snit 11 timer mere om ugen.
Ekspertudvalg anbefaler klare regler om psykisk arbejdsmiljø27.9.2018 12:45:00 CEST | Pressemeddelelse
Regeringens ekspertudvalg har netop offentliggjort 19 anbefalinger til et bedre arbejdsmiljø. En ny bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø er en af de centrale anbefalinger. Nu må politikerne kridte skoene og handle fluks, mener FTF.
FTF: Lovende start på reform af den offentlige sektor4.9.2018 14:34:30 CEST | Pressemeddelelse
Glædeligt, at regeringen med Sammenhængsreformen sætter en ny kurs mod mere plads til faglighed for offentligt ansatte og dermed mere velfærd, mener FTF. Samtidig centralt at holde regeringen fast på løftet om, at effektiviseringsgevinsterne skal blive i den offentlige sektor.