STARK Group underskriver Diversity Charter Sweden

Beijer Byggmaterial har underskrevet Diversity Charter Sweden med visionen om at øge og arbejde for mere mangfoldighed på arbejdspladsen. Ved at underskrive Diversity Charter og deltage i dets aktiviteter forpligter Beijer sig til at skabe og opretholde et inkluderende arbejdsmiljø, samt udveksle erfaringer og udvikle viden til en succesfuld måde at arbejde med mangfoldighed på.

HR-direktør i Beijer Byggmaterial, Ulrika Wikberg siger:

”I Beijer er bæredygtighed vigtigt – herunder også at være en bæredygtig arbejdsplads. En del af det er at have medarbejdere med forskellige perspektiver, erfaringer og baggrunde til at støtte os på vores strategiske rejse. Vi tror på, at en mangfoldig arbejdsstyrke giver os mulighed for at udvikle os som virksomhed og blive endnu bedre til at servicere vores kunder. Derfor er Beijer med i Diversity Charter, så vi kan lære mere af andre og skabe en kultur og arbejdsplads, hvor alle føler sig værdsat og respekteret og kan være sig selv og nå deres fulde potentiale.”

STARK Group har siden 2020 været en del af UN Global Compact, hvor virksomheden forpligtigede sig til at integrere Global Compacts 10 universelle principper inden for menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, miljø og antikorruption i virksomhedens strategi og drift, samt at bidrage til opnåelsen af FN’s 17 verdensmål.

Om Diversity Charter Sverige
Diversity Charter Sweden er en non-profit forening, der blev initieret i december 2010 af A-search, Skanska, Volvo Car Group, Scandic, Loreal Sverige, Lectia, Axfood, Sodexo, Managing Diversity og Novartis. Diversity Charter Sverige fremhæver fordelene ved kulturel, demografisk og social inklusion i organisationer og understøtter politikker og processer til at styrke et arbejdsmiljø fri for partiskhed og diskrimination.