Specialudviklet app sikrer oplæring af medarbejdere i ældreplejen
Ligesom i resten af landet arbejder Næstved Kommune lige nu på højtryk med at sikre veluddannet personale på ældreområdet. I første omgang arbejder kommunen med at kvalificere de medarbejdere, de i forvejen har. Nogle af dem skal dog repetere den sundhedsfaglige viden, de allerede har, da de sidder med andre typer opgaver i dag. Derudover skal de sættes ind i den nyeste sundhedsfaglige viden og systemer.
For at oplære dem, og dermed sikre den bedste hjælp til borgerne, har kommunen udviklet en særlig læringsapp med videoer, små podcasts, billeder og tekst. Gennem app’en skal alle nye medarbejdere på ældreområdet gennemgå forskellige læringsforløb, der er tilpasset efter kvalifikationer og hvilke opgaver, de skal varetage.
- Vi var jo i den situation, at vi skulle tage godt imod nogle medarbejdere, som skulle introduceres til ældreplejen, og som har været væk fra grundfaget i rigtig lang tid. Når vi tager imod folk, plejer vi at lave en introduktion til dem, både i form af sidemandsoplæring og undervisning på hold f.eks. i forhold til forflytning, men det har vi ikke mulighed for nu. Derfor er vi meget glade for det nye værktøj, som dels sikrer, at det faglige niveau er på plads, og at vi ikke risikerer at videreføre smitte under oplæringen af vores nye kollegaer, fortæller Anne Engel, som er distriktschef i Ældredistrikt Syd i Næstved Kommune.
Dette var kun det første skridt. For udfordringerne var jo også gældende for de nye medarbejdere, der skulle tages godt imod og introduceres til ældreområdet den 1. april.
Derfor er app’en udviklet til både at kunne introducere den erfarne sundhedsplejerske, der har behov for en introduktion til fagsystemet, og til at kunne introducere den helt unge medarbejder, der er blevet ansat som ufaglært og nu skal i gang med at afdække om sundhedsfaget er det, der skal danne udgangspunkt for den fremtidige karriere.
Kvalitet og professionel pleje
Kommunen bruger den digitale platform Actimo til e-lærings-appen, der i forvejen blev brugt til bl.a. onboarding af nye medarbejdere og intern kommunikation.
Inden de nytilkomne medarbejdere begynder, modtager de en mail med en introduktion til den træning, de skal gennemgå. Ved at klikke på et link, kommer de til deres træningsbane. Her skal de gennemgå nogle moduler, der er målrettet deres faggruppe, og efter hvert modul er der en lille quiz, hvor de kan repetere de vigtigste ting. Efter at have gennemgået alle moduler, får de et virtuelt diplom, og de er klædt teoretisk på til arbejdet i ældreplejen.
Modulerne, der skal bestås, i e-lærings-appen, er:
- COVID-19
- Forflytning
- Forebyggelse af brand
- Uniformsetiketten
- Forebyggelse af smittekæde
- Omsorgssystemet Nexus
- Sygeplejefaglig viden (kun for relevante faggrupper)
- Viden om ældreområdet
- Viden om personlig pleje
Derudover er der lavet en særskilt træning til fysioterapeuter, der har brug for at få genopfrisket lungefysioterapi.
- Vi er meget glade for, at vi har haft mulighed for at udvikle denne app, der sikrer at alle vores nye medarbejdere er opdaterede med den nyeste sundhedsfaglige viden og har den samme viden. I sidste ende betyder det også, at vores ældre modtager professionel omsorg og pleje døgnet rundt, siger Anne Engel.
Hun tilføjer, at leverandøren Actimo har bedt om at få lov til at dele app’en med andre kommuner.
Indtil videre har 25 medarbejdere gennemført træningen, og det er forventningen, at den fremadrettet vil danne udgangspunkt for en helt ny måde at sikre den bedste introduktion til alle nye medarbejdere i ældreområdet.
Kontakter
Anne Engel, distriktschef i Ældredistrikt Syd, Næstved Kommune, tlf. 2121 3901
Billeder
Information om Næstved Kommune
Følg pressemeddelelser fra Næstved Kommune
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Næstved Kommune
5.700 virksomheder kan præge kommunens erhvervsudvikling23.4.2024 08:38:24 CEST | Pressemeddelelse
Skal Næstved Kommune sætte endnu flere kræfter ind på, at flere virksomheder får udarbejdet en bæredygtighedsplan eller at styrke samarbejdet mellem virksomhederne og kommunens uddannelsesinstitutioner? For at kunne understøtte erhvervslivet endnu bedre også fremover spørger Næstved Kommune nu alle virksomheder i kommunen om deres tro og håb for fremtiden.
Økonomiske udfordringer på Børne- og Uddannelsesudvalgets område15.4.2024 17:51:02 CEST | Pressemeddelelse
Flere børn og unge har brug for hjælp. Det betyder, at der er stigende udgifter til specialundervisning og anbringelser. Derudover er prisen for specialiserede tilbud steget. Resultatet er, at Børne- og Uddannelsesudvalgets budget står til at blive overskredet med 57,7 millioner kroner, hvis der ikke gribes ind. Derfor har udvalget inddraget overskud på i alt 28 millioner kroner fra 2023 og igangsat en ekstern analyse.
Håndværksvirksomheder, der ansætter lærlinge, kan opnå kommunal forlomme3.4.2024 08:39:09 CEST | Pressemeddelelse
Det må gerne koste lidt ekstra og tage længere tid, når virksomheder fremover indgår rammeaftaler på håndværksydelser med Næstved Kommune. Det er en del af oplægget, når alle virksomheder er inviteret til dialogmøde med kommunen fredag 5. april.
Borgerrådgiverens årsberetning: Flere borgere bruger borgerrådgiveren2.4.2024 21:53:18 CEST | Pressemeddelelse
I 2023 har borgerrådgiveren haft 12 % flere henvendelser i forhold til året før. I lighed med de tidligere år er der flest henvendelser på de borgernære områder; Center for Arbejdsmarked og Center for Børn og Unge.
Næstved sætter sit aftryk på Obama-besøg13.3.2024 12:53:47 CET | Pressemeddelelse
Når 3.500 gæster fra ind- og udland mødes i Arena Næstved fredag aften til ”An Evening with President Obama”, får de også et indblik i Næstveds ungdomskultur.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum