Rekordhøj stemmeprocent sikrer ny HK-overenskomst
50.000 kommunale og regionale sagsbehandlere, lægesekretærer, jobkonsulenter, tandklinikassistenter, socialformidlere og andre HK’ere har nu sat det sidste punktum i den lange proces mod at få afklaret deres løn- og arbejdsforhold for de kommende tre år.
Tårnhøjt engagement
Ikke mindre end 73,9procent af HK Kommunals medlemmer deltog i urafstemningen om de nye tre-årige overenskomster. OK18-stemmeprocenten er dermed den højeste, der nogensinde er målt i HK Kommunal, og den overgår med flere længder den hidtidige rekord på 64 procent målt ved urafstemningen i 2015.
Mere end 97 procent har sagt ja til det overenskomstresultatet, der blandt andet betyder, at reallønnen stiger markant, og at forringelser for seniorerne er afvist.
Fremgang i reallønnen på mindst 2,6 procent
I HK Kommunal noterer formand Bodil Otto med tilfredshed, at medlemmerne med hende har vurderet, at OK18-resultatet er mere end acceptabelt.
- Vismændenes netop offentliggjorte forventninger til de kommende års prisstigninger betyder, at alle kan forvente en mærkbar fremgang i købekraften på minimum 2,6 procent i den kommende overenskomstperiode 2018-2020. Og mange HK’ere vil opleve en endnu større reallønsfremgang, når vi medregner de forbedringer i løn og pensioner, der alene kommer HK Kommunals medlemmer til del, siger Bodil Otto.
Resultat over forventning
HK Kommunals formand peger på, at fremgangen i reallønnen afløser mange års stilstand på lønområdet.
- Det vil utvivlsomt kunne mærkes på den enkelte HK’ers husholdningsbudget. Dertil kommer, at det er lykkedes det os at tilbagevise arbejdsgivernes krav om forringelser for blandt andre seniorer, og vi har sikret en parallel lønudvikling med den private sektor. Vi har fået et resultat i hus, der er rigtigt godt. Og bedre end mange forestillede sig muligt, lyder det fra Bodil Otto.
Den historisk høje stemmeprocent på 73,9 er den enkeltfaktor, der ifølge Bodil Otto giver overenskomstfornyelsen et helt særligt perspektiv.
- Jeg tror, det er lykkedes os, at få medlemmerne til at se sig selv i deres fagforening. Før forhandlingerne var HK Kommunal rundt på hundreder af arbejdspladser, hvor vi fik ikke mindre end 20.000 udsagn, der bidrog til at definere HK Kommunals krav til den nye overenskomst, siger Bodil Otto.
Boost til fællesskabet og den Danske Model
Formanden nævner lønforsikring, karrieretelefon og uddannelsesmuligheder som andre af de tiltag, der igennem de senere år har betydet engagement, medlemsfremgang og fået medlemmerne til at rykke tættere på HK Kommunal.
- I en demokratisk organisation er det opbakningen fra medlemmerne, der i sidste ende giver vores aftaler værdi og vægt. Vi kommer ikke uden om, at for eksempel stemmeprocenten giver legitimitet til hele aftalesystemet. For ud over de værdier, der ligger i at være en del af det store faglige fællesskab, er jeg ikke i tvivl om, at overenskomstsystemet med frivillige aftaler forpligter begge parter i en på én gang stabiliserende og fleksibel samfundsmodel, siger Bodil Otto.
Kontakter
Formand for HK Kommunal Bodil Otto, tlf. 2946 9670
Information om HK Danmark
Følg pressemeddelelser fra HK Danmark
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra HK Danmark
Fik hjertesvigt pga. chefen: I dag skal Hannes sag for landsretten19.4.2024 06:03:04 CEST | Pressemeddelelse
Selv om Hanne Simonsen har rettens ord for, at hun fik hjertesvigt pga. et opkald fra sin daværende chef, forsøger arbejdsgiver at løbe fra sit ansvar. I dag skal sagen for Vestre Landsret. Og dommen risikerer at få enorme konsekvenser for arbejdsskaderamte.
Mads er årets "Mest ansvarlige kollega"18.4.2024 20:54:05 CEST | Pressemeddelelse
Mads Elkjær Höck er årets ”Mest ansvarlige kollega” – en af de fire specialpriser i HK´s pris ”Danmarks Bedste Kollega”. Han får prisen for sit ansvar for opstarten af Kontrolgruppen i Aabenraa Kommune og for altid at tage ansvar for det sociale miljø med sit gode humør.
Fynske Sofie er årets ”Mest engagerede kollega”18.4.2024 20:52:07 CEST | Pressemeddelelse
Sofie Wulf er årets ”Mest engagerede kollega” - en af de fire specialpriser i HK´s pris ”Danmarks Bedste Kollega”. Hun er HR-konsulent på Odense Universitetshospital, og hun får prisen for med kollegernes ord at være en, som har øje for kollegerne, og samtidig er hun stuktureret og god til at lære fra sig.
Jakob er årets ”Mest inkluderende kollega”18.4.2024 20:50:43 CEST | Pressemeddelelse
Jakob Vinum Pedersen er årets ”Mest inkluderende kollega” – en af de fire specialpriser i HK´s pris ”Danmarks Bedste Kollega”. Han er skolelærer på Søholmskolen, og han får prisen for ikke kun at bidrage med sin egen viden, men også at tage imod andres viden og hjælpe svære klasser godt på vej.
Helle er årets "Mest hjælpsomme kollega"18.4.2024 20:47:42 CEST | Pressemeddelelse
Helle Bryde Bachmann er årets ”Mest hjælpsomme kollega” – en af de fire specialpriser i HK´s pris ”Danmarks Bedste Kollega”. Hun er HR projektkoordinator på Københavns Professionshøjskole og får prisen for med kollegernes ord at være topprofessionel og have hjertevarme.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum