3F

Regeringen vil smugle billig arbejdskraft til landbruget ind ad bagdøren

Del

Regeringen blæser på Folketingets flertal og har nu ad bagvejen åbnet op for billig udenlandsk arbejdskraft til dansk landbrug.

”Jeg er dybt chokeret. Det er helt uhørt, at ministeren ændrer en bekendtgørelse om udenlandske praktikanter trods det faktum, at hun ved, at der er et massivt politisk flertal mod det. Regeringen lægger op til regulær løndumping og rå udnyttelse af udenlandsk arbejdskraft,” siger Peter Kaae Holm, der er formand for den grønne gruppe i 3F.

Udlændinge- og integrationsminister Inger Støjberg (V) har med virkning fra 1. juni 2019 lavet en bekendtgørelse, hvori betingelserne ændres for opholdstilladelser for udenlandske ”praktikanter” inden for bl.a. gartneri, land- og skovbrug. Reglerne betyder, at det bliver langt nemmere for landbrugsvirksomhederne at hente denne form for billig arbejdskraft i for eksempel Ukraine eller andre steder i udlandet uden for EU- og EØS-landene.

Et flertal i Folketinget afviste i oktober 2018 disse ændringer, da de blev præsenteret som en del af regeringens forslag til styrket rekruttering af udenlandsk arbejdskraft. Trods dette nej har Inger Støjberg nu gennemtrumfet ændringerne alligevel ved en administrativ ændring af den gældende bekendtgørelse.

”Reglerne betyder for eksempel, at landmændene kan hente en færdiguddannet, ukrainsk landbrugsmedhjælper under 35 år til Danmark, hvor han i halvandet år kan arbejde til en elevløn på godt 15.000 kroner om måneden. Det er langt under det danske lønniveau og dermed rendyrket social dumping. Den nye bekendtgørelse må omgående smides i skraldespanden,” siger Peter Kaae Holm.

Der har i mange år eksisteret en praktikantaftale, hvor danske landmænd har kunnet hente yngre landbrugsudlændige under uddannelse til Danmark som landbrugspraktikanter. Praktikanterne kan lære om de effektive danske produktionsmetoder og bruge deres viden i hjemlandet, når de vender tilbage.

Denne aftale ændres markant i den nye bekendtgørelse, hvor det uddannelsesmæssige aspekt svækkes markant til fordel for at skabe et større og billigere arbejdsudbud for landmændene.

”Ændringen i bekendtgørelsen vil medføre en massiv forringelse af den praktikantordning som vi fra 3F’s side allerede har reageret skarpt imod, da vi er af den klare opfattelse, at ordningen i vidt omfang har været misbrugt til at skaffe billig arbejdskraft fra tredjelande. Ændringerne i bekendtgørelsen vil nu gøre det endnu mere attraktivt at rekruttere billig arbejdskraft til praktikantløn. Det er social dumping i min optik,” siger Peter Kaae Holm.

Reglerne i den nye bekendtgørelse betyder at:

-      Længden for praktikopholdet sættes op fra de nuværende 12 måneder til 18 måneder med mulighed for yderligere 6 måneders forlængelse.

-      Aldersgrænsen hæves til 35 år. I dag ligger aldersgrænsen mellem 18 og 30 år.

-      Praktikantopholdet kommer også til at gælde udlændinge, der er færdige med deres uddannelse. I dag gælder det kun udlændinge, der er i gang med en uddannelse.

-      Det nuværende sprogkrav til praktikanterne droppes.

-      Hvor der i dag kræves at arbejdsmarkedets parter godkender praktikpladsen via EUD-systemet, vil Styrelsen for International Rekruttering og Integration fremover kunne tildele opholdstilladelse til praktikanter inden for erhvervsområder, hvor der ikke udstedes praktikpladsgodkendelser.

Nøgleord

Kontakter

Kontakt 3Fs pressetelefon 88928892

Information om 3F

3F
3F
Kampmannsgade 4
1790 København V

70 300 300http://www.3f.dk/

Følg pressemeddelelser fra 3F

Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.

Flere pressemeddelelser fra 3F

3F: Velkommen til ny DI-direktør9.5.2019 11:12:25 CESTPressemeddelelse

3Fs formand Per Christensen byder i en kommentar den nye direktør for DI, Lars Sandahl Sørensen, velkommen: - Jeg glæder mig – også på det personlige plan – til, at vi sammen skal finde løsninger på nogle af de udfordringer, danske virksomheder og lønmodtagere står over for, og ser frem til et godt samarbejde. - Den danske arbejdsmarkedsmodel er kendetegnet ved et tillids- og respektfuldt samarbejde, også når der er tale om interesseforskelle i forhold til vores medlemmer. - Jeg er overbevist om, at Lars Sandahl Sørensen vil bidrage positivt til dialogen mellem parterne. - Det direkte samarbejde omfatter – udover overenskomsterne – bl.a. den danske indsats for realiseringen af FNs verdensmål, også i udviklings- og vækstlandene med flere arbejdspladser på anstændige vilkår og generel bæredygtig vækst.

I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.

Besøg vores nyhedsrum