PSG
16.5.2022 09:02:11 CEST | Business Wire | Pressemeddelelse
Javelo, som er førende inden for områderne performance management og medarbejderengagement, og som har base i Paris, annoncerer, at virksomheden har modtaget en vækstinvestering fra PSG Equity ("PSG"). PSG er et selskab, som tilvejebringer egenkapital til vækstvirksomheder, der leverer software- og teknologibaserede tjenester, for at sætte gang i disse virksomheders vækst og muligheder for at vokse i hele Europa og USA. Javelo slutter sig sammen med de PSG-understøttede virksomheder Sympa og Recruitee om at levere udstyr til HR-ledere, som står i spidsen for at digitalisere deres teams.
Med hovedkvarter i Paris har Javelo, som blev grundlagt af Anne-Sophie Vasseur, David Guillermain, Guillaume Berthault og Gautier Machelon, udviklet en robust performance management-platform, der har som mål at hjælpe virksomheder med at udvikle en stærk feedbackkultur. Javelo er siden blevet en innovatør på det europæiske performance management-område og tilbyder et bredt spektrum af udstyr lige fra værktøjer til evaluering og udviklingssamtaler til medarbejderengagement, 360-graders feedback, objektiv sporing og medarbejderundersøgelser. I dag har Javelo tre kontorer og tæller virksomheder som Transavia, Protectas, Domino's Pizza og Manpower blandt sine kunder.
Sammen vil Javelo, Sympa og Recruitee sigte mod at levere en portefølje af førende softwareudstyr til HR-teams i små, mellemstore og store virksomheder på tværs af strategisk HR, personaleledelse, medarbejderengagement, rekruttering og performance management. Med over 6.000 kunder samlet på tværs af Europa, Storbritannien og USA og med over 400 medarbejdere arbejder hver enkelt virksomhed for at udvikle løsninger til innovative HR-ledere. Kendte brands som f.eks. Red Bull Media House, Breitling, BMW og TNT har hyret Javelo, Sympa og Recruitee for at få hjælp til at finde talenter af høj kvalitet, beskytte medarbejderdata og gøre det muligt for teams at træffe bedre strategiske beslutninger.
Anne-Sophie Vasseur, CEO og medstifter af Javelo , udtaler: "At Javelo slutter sig sammen med Sympa og Recruitee markerer begyndelsen på et spændende kapitel. Vi mener, at PSG's investering blåstempler det potentiale, vores platform og team har på markedet. Derudover mener vi, at samarbejdet med Sympa og Recruitee øger vores eksisterende geografiske rækkevidde og produktfokus og vil give os mulighed for fortsat at levere topresultater til vores kunder gennem banebrydende HR-udstyr."
Edward Hughes, administrerende direktør for PSG , udtaler: "Tillykke til teamet hos Javelo med det produkt og team, de har opbygget. Der er fortsat enorme muligheder i HR-softwarevertikalen, og vi er glade for at støtte Javelo, Sympa og Recruitee på deres rejse."
De finansielle vilkår er ikke offentliggjort.
Om Sympa
Sympa har hovedkvarter i Finland og er en af de hurtigt voksende HR-leverandører i Europa og førende i Norden. Med anerkendte brands som BMW, Dustin og Byggmax blandt sine kunder sigter Sympas digitale løsning mod at gøre det muligt for HR-ledere at optimere hvert trin i ansættelsesrejsen gennem mere strømlinede HR-processer, pleje- og udviklingsveje og datadrevet strategisk beslutningstagning. sympa.com
Om Recruitee
Recruitee har hovedkvarter i Amsterdam og er en cloud-baseret udbyder af ATS-løsninger. Virksomhedens digitale software er bygget til teams for at gøre det muligt for dem at opnå bedre ansættelser – sammen. Deres løsninger dækker integrationer af jobportaler, sourcing af talenter, sporing af ansøgere, automatisering af pipeline, automatisering af planlægning, og avancerede ansættelsesanalyser. Siden starten i 2015 er Recruitee vokset til nu at servicere mere end 5.000 kunder fra over 75 lande, hvoraf størstedelen er fra virksomhedens kernemarkeder Benelux, DACH, Storbritannien og USA www.recruitee.com
Om Javelo
Javelo har kontorer i Paris, Marseille og Barcelona og er en SaaS-platform til HR-performance management. Javelo støtter innovative HR-ledere i digitalisering af praksis relateret til udviklingssamtaler, som ofte kendetegnes af uhåndterlige mængder for HR-ledelsen og ikke er videre inspirerende for folk. Virksomheden tilbyder en enkel, intuitiv platform, der har til formål at hjælpe HR-afdelinger med at optimere evalueringsprocessen og involvere alle i mere samarbejdsorienterede administrationsmilepæle, der fremmer præstationer og skaber engagement. javelo.io
Om PSG
PSG er et selskab, som tilvejebringer egenkapital, og som samarbejder med virksomheder, der leverer software- og teknologibaserede tjenester, for at hjælpe dem med at navigere i transformationsvækst, udnytte strategiske muligheder og opbygge stærke teams. Efter at have understøttet mere end 100 virksomheder og faciliteret over 400 add-on-opkøb medbringer PSG omfattende investeringserfaring, dyb ekspertise inden for software og teknologi og et stærkt engagement i at samarbejde med ledelsesteams. PSG blev grundlagt i 2014 og opererer fra kontorer i Boston, Kansas City, London, Paris, Madrid og Tel-Aviv. Du kan få mere at vide om PSG på www.psgequity.com .
Se kildeudgaven på businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20220516005246/da/
Information om Business Wire
Følg pressemeddelelser fra Business Wire
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Business Wire
Westinghouse Celebrates Record-breaking 80 Years of Nuclear Fuel Manufacture at Springfields30.3.2026 14:00:00 CEST | Press release
Fuel manufactured at Springfields has generated enough energy to supply the UK’s electricity demand for 26 years, avoiding the emission of nearly 3 billion tonnes of CO2 The Westinghouse Springfields facility in Lancashire, UK, has marked a significant milestone as the oldest continuous nuclear fuel manufacturing site in the world, starting from its original license on the 28th, March 1946. The site was chosen by the UK Government to develop nuclear fuel for the world’s earliest civil nuclear power stations, as well as subsequent Magnox and Advanced Gas Reactors (AGR) reactors. This press release features multimedia. View the full release here: https://www.businesswire.com/news/home/20260330135973/en/ From left to right: Sophie Lemaire; Marc Chevrel; Rory O'Neill; Craig Boothby; and Robert Gofton, CEO at Nuclear Institute Across the last eight decades, the Springfields site has supported the UK nuclear fleet, manufacturing more than eight million AGR pins, sintering and pressing over 5
HistoSonics Treats First Patients Evaluating the Edison® Histotripsy System for the Treatment of Benign Prostatic Hyperplasia (BPH)30.3.2026 14:00:00 CEST | Press release
HistoSonics, the developer of the Edison® Histotripsy System and novel histotripsy therapy platform, today announced the successful treatments of the first patients in WOLVERINE, a prospective feasibility trial evaluating the Edison® Histotripsy System for the treatment of benign prostatic hyperplasia (BPH) at Prince of Wales Hospital in Hong Kong, a teaching hospital for The Chinese University of Hong Kong. The Edison System is a novel, non-invasive, image guided platform that uses the mechanical properties of focused ultrasound, called histotripsy, to destroy unwanted tissue without the need for invasive procedures, and with potentially fewer side effects than traditional, invasive therapies. This press release features multimedia. View the full release here: https://www.businesswire.com/news/home/20260330349844/en/ HistoSonics Non-Invasive Edison Histotripsy System. Image credit: HistoSonics WOLVERINE is a prospective, multi-center, single-arm feasibility trial designed to evaluate
Biocytogen Grants Taisho Pharmaceutical a License to its RenNano® Fully Human Heavy Chain-Only Antibody Discovery Platform30.3.2026 13:00:00 CEST | Press release
Biocytogen Pharmaceuticals (Beijing) Co., Ltd. (Biocytogen, SSE: 688796; HKEX: 02315), a global biotechnology company that drives the research and development of novel antibody-based drugs with innovative technologies, today announced that it has entered into a platform license agreement with Taisho Pharmaceutical Co., Ltd. (“Taisho”), granting Taisho the right to access and use Biocytogen’s proprietary RenNano® fully human heavy chain-only antibody (HCAbs) discovery platform for its internal research and development programs. Under the terms of the agreement, Taisho will leverage RenNano® mice to enable the generation and screening of fully human HCAbs in vivo and to support downstream research associated with antibody discovery. Financial terms of the agreement have not been disclosed. “We are very pleased to enter into this collaboration with Taisho,” said Dr. Yuelei Shen, President and CEO of Biocytogen. “RenNano® is a robust and powerful fully human VHH discovery platform that pro
Meiji Seika Pharma Invests in Centivax to Develop Next Generation Universal Vaccine Platform30.3.2026 13:00:00 CEST | Press release
Meiji Seika Pharma Co., Ltd. (Head Office: Chuo-ku, Tokyo, President and Representative Director: Toshiaki Nagasato) today announced a strategic investment in Centivax, Inc. (Head Office: South San Francisco, CA, USA), a biotechnology company developing next-generation vaccines and therapies for universal protection against highly diverse targets. Centivax’s lead program includes a universal seasonal influenza vaccine (Centi-Flu 01) currently in a Phase 1 clinical study. Unlike conventional seasonal flu vaccines, which must be manufactured annually based on recommended candidate vaccine viruses, Centivax’s platform focuses both antibody and cellular immune responses on conserved regions of the influenza virus that cannot mutate and are shared across strains and distant subtypes. This approach aims to generate broad, consistent, and durable immunity against both seasonal and pandemic influenza. Meiji’s strategic investment aims to accelerate the advancement of Centi-Flu 01 and further a
Samsung Biologics Strike: Labor Union Warns of CDMO Supply Chain Risks Following Overwhelming Vote30.3.2026 11:52:00 CEST | Press release
Union members overwhelmingly approve strike action with 95.52% voting in favor on a 95.38% turnout, clearing the final legal hurdle after mediation ceased.Union emphasizes this is a fight against structural corporate governance issues, citing unresolved allegations concerning unfair labor practices and ESG compliance risks.Management adhered to a group-level wage guideline rather than bargaining on the basis of Samsung Biologics' own performance, exposing a lack of independent bargaining authority. The Samsung Biologics Labor Union (President: Jaesung Park), representing approximately 75% of the company's total employees, announced today that its members have overwhelmingly voted in favor of a strike, with 95.52% voting in favor on a 95.38% turnout during a voting period from March 24 to March 29. Following the Incheon Regional Labor Relations Commission's decision to cease mediation, the union has now secured the legal mandate to strike. The union stressed that this strike is not mere
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum
