PSG
16.5.2022 09:02:11 CEST | Business Wire | Pressemeddelelse
Javelo, som er førende inden for områderne performance management og medarbejderengagement, og som har base i Paris, annoncerer, at virksomheden har modtaget en vækstinvestering fra PSG Equity ("PSG"). PSG er et selskab, som tilvejebringer egenkapital til vækstvirksomheder, der leverer software- og teknologibaserede tjenester, for at sætte gang i disse virksomheders vækst og muligheder for at vokse i hele Europa og USA. Javelo slutter sig sammen med de PSG-understøttede virksomheder Sympa og Recruitee om at levere udstyr til HR-ledere, som står i spidsen for at digitalisere deres teams.
Med hovedkvarter i Paris har Javelo, som blev grundlagt af Anne-Sophie Vasseur, David Guillermain, Guillaume Berthault og Gautier Machelon, udviklet en robust performance management-platform, der har som mål at hjælpe virksomheder med at udvikle en stærk feedbackkultur. Javelo er siden blevet en innovatør på det europæiske performance management-område og tilbyder et bredt spektrum af udstyr lige fra værktøjer til evaluering og udviklingssamtaler til medarbejderengagement, 360-graders feedback, objektiv sporing og medarbejderundersøgelser. I dag har Javelo tre kontorer og tæller virksomheder som Transavia, Protectas, Domino's Pizza og Manpower blandt sine kunder.
Sammen vil Javelo, Sympa og Recruitee sigte mod at levere en portefølje af førende softwareudstyr til HR-teams i små, mellemstore og store virksomheder på tværs af strategisk HR, personaleledelse, medarbejderengagement, rekruttering og performance management. Med over 6.000 kunder samlet på tværs af Europa, Storbritannien og USA og med over 400 medarbejdere arbejder hver enkelt virksomhed for at udvikle løsninger til innovative HR-ledere. Kendte brands som f.eks. Red Bull Media House, Breitling, BMW og TNT har hyret Javelo, Sympa og Recruitee for at få hjælp til at finde talenter af høj kvalitet, beskytte medarbejderdata og gøre det muligt for teams at træffe bedre strategiske beslutninger.
Anne-Sophie Vasseur, CEO og medstifter af Javelo , udtaler: "At Javelo slutter sig sammen med Sympa og Recruitee markerer begyndelsen på et spændende kapitel. Vi mener, at PSG's investering blåstempler det potentiale, vores platform og team har på markedet. Derudover mener vi, at samarbejdet med Sympa og Recruitee øger vores eksisterende geografiske rækkevidde og produktfokus og vil give os mulighed for fortsat at levere topresultater til vores kunder gennem banebrydende HR-udstyr."
Edward Hughes, administrerende direktør for PSG , udtaler: "Tillykke til teamet hos Javelo med det produkt og team, de har opbygget. Der er fortsat enorme muligheder i HR-softwarevertikalen, og vi er glade for at støtte Javelo, Sympa og Recruitee på deres rejse."
De finansielle vilkår er ikke offentliggjort.
Om Sympa
Sympa har hovedkvarter i Finland og er en af de hurtigt voksende HR-leverandører i Europa og førende i Norden. Med anerkendte brands som BMW, Dustin og Byggmax blandt sine kunder sigter Sympas digitale løsning mod at gøre det muligt for HR-ledere at optimere hvert trin i ansættelsesrejsen gennem mere strømlinede HR-processer, pleje- og udviklingsveje og datadrevet strategisk beslutningstagning. sympa.com
Om Recruitee
Recruitee har hovedkvarter i Amsterdam og er en cloud-baseret udbyder af ATS-løsninger. Virksomhedens digitale software er bygget til teams for at gøre det muligt for dem at opnå bedre ansættelser – sammen. Deres løsninger dækker integrationer af jobportaler, sourcing af talenter, sporing af ansøgere, automatisering af pipeline, automatisering af planlægning, og avancerede ansættelsesanalyser. Siden starten i 2015 er Recruitee vokset til nu at servicere mere end 5.000 kunder fra over 75 lande, hvoraf størstedelen er fra virksomhedens kernemarkeder Benelux, DACH, Storbritannien og USA www.recruitee.com
Om Javelo
Javelo har kontorer i Paris, Marseille og Barcelona og er en SaaS-platform til HR-performance management. Javelo støtter innovative HR-ledere i digitalisering af praksis relateret til udviklingssamtaler, som ofte kendetegnes af uhåndterlige mængder for HR-ledelsen og ikke er videre inspirerende for folk. Virksomheden tilbyder en enkel, intuitiv platform, der har til formål at hjælpe HR-afdelinger med at optimere evalueringsprocessen og involvere alle i mere samarbejdsorienterede administrationsmilepæle, der fremmer præstationer og skaber engagement. javelo.io
Om PSG
PSG er et selskab, som tilvejebringer egenkapital, og som samarbejder med virksomheder, der leverer software- og teknologibaserede tjenester, for at hjælpe dem med at navigere i transformationsvækst, udnytte strategiske muligheder og opbygge stærke teams. Efter at have understøttet mere end 100 virksomheder og faciliteret over 400 add-on-opkøb medbringer PSG omfattende investeringserfaring, dyb ekspertise inden for software og teknologi og et stærkt engagement i at samarbejde med ledelsesteams. PSG blev grundlagt i 2014 og opererer fra kontorer i Boston, Kansas City, London, Paris, Madrid og Tel-Aviv. Du kan få mere at vide om PSG på www.psgequity.com .
Se kildeudgaven på businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20220516005246/da/
Information om Business Wire
Følg pressemeddelelser fra Business Wire
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Business Wire
Doha Debates Podcast Returns for a New Season Exploring the Ideas Shaping Our World23.9.2026 19:29:00 CEST | Press release
The 20-episode season, launched September 22, builds on questions raised in flagship debates and global town halls through long-form conversations. Qatar Foundation’s Doha Debates has launched a new season of the Doha Debates Podcast, with 20 episodes airing weekly through February 16, 2027. The series brings leading global thinkers together to debate some of the world’s most complex and challenging issues. This press release features multimedia. View the full release here: https://www.businesswire.com/news/home/20260923050361/en/ Doha Debates Podcast Returns for a New Season (Photo: AETOSWire) The podcast carries forward themes from its flagship debates and town halls through long-form conversations, reflecting Doha Debates’ commitment to open, truth-seeking dialogue exploring global issues with depth, nuance and respect for diverse perspectives. The opening episode, “Will China or the West lead the world into the future?” moderated by Soraya Salam, brings together Renata Ávila, CEO o
Dryad Wins International XPRIZE Wildfire Award for Autonomous Wildfire Detection and Suppression23.9.2026 19:00:00 CEST | Press release
European finalist demonstrates ultra-early wildfire detection with Silvanet and autonomous suppression with Silvaguard Dryad Networks, a leader in ultra-early wildfire detection, today announced it has been awarded $800,000 in the XPRIZE Wildfire competition for its performance in the Autonomous Wildfire Response finals in Alaska. This press release features multimedia. View the full release here: https://www.businesswire.com/news/home/20260923024178/en/ Silvaguard Observation and Suppression drone and Hangar Dryad advanced from an original field of approximately 300 entrants in the four-year competition. In June 2026, three finalists were challenged to autonomously detect and completely suppress a high-risk wildfire within 10 minutes of ignition across 1,000 km² of Alaskan wilderness, leaving any decoy fires untouched. It was the most demanding live test to date of what it will take to stop a destructive fire before it grows out of control. During the tests, the Dryad’s Silvanet senso
SES Appoints Michel Scholer to Board of Directors23.9.2026 18:54:00 CEST | Press release
Michel brings extensive leadership, governance and strategic policy experience through his roles with the Luxembourg government SES today announced the appointment of Mr. Michel Scholer, Secretary General of the Luxembourg Government and Chief of Staff to the Prime Minister, to its Board of Directors effective immediately. This appointment is part of SES’s Board succession planning and ongoing commitment to regularly review and strengthen the composition of its Board with diverse expertise and industry experience, ensuring the company is well positioned for future growth and value creation. Prior to his current role with the Luxembourg Government, Mr. Scholer served as a Senior Adviser to the International Monetary Fund, and with the Ministry of Finance, Luxembourg. He was nominated for the SES Board of Directors by the Government of the Grandy Duchy of Luxembourg. Follow us on: LinkedIn | Facebook | YouTube | X | Instagram Read our Blogs > Visit the Media Gallery > About SES At SES, w
Future Health - A Global Initiative by Abu Dhabi: New Analysis Estimates Modifiable Health Risks Represent $16.4 Trillion Annual Global GDP Opportunity in 205023.9.2026 18:50:00 CEST | Press release
A new whitepaper by Future Health – A Global Initiative by Abu Dhabi, in collaboration with the McKinsey Health Institute, estimates that eliminating modifiable health risks could deliver substantial health and economic benefits Under a full risk-elimination scenario, annual global GDP could be USD 16.4 trillion higher in 2050, equivalent to 9% of projected global GDP Analysis finds that eliminating modifiable behavioural, metabolic and environmental risk factors could avert an estimated 1.5 billion disability-adjusted life years (DALYs) globally and add 12 years to global healthy life expectancy at birth in 2050 The 1.5 billion DALYs are equivalent to approximately 47 percent of projected global disease burden in 2050 The whitepaper sets out a five-step framework for governments to turn healthy-living ambitions into coordinated action, presenting Abu Dhabi’s Healthy Living Strategy as a practical example of government-wide, whole-of-society delivery Addressingbehavioural, metabolic an
SES Confirms Interim Dividend of EUR 0.2523.9.2026 18:46:00 CEST | Press release
Interim dividend approved as part of SES’s continued commitment to shareholder returns intended to be at least EUR 0.50 total dividend for FY2026 The SES Board of Directors has approved the payment of an interim dividend of EUR 0.25 per A-share (EUR 0.10 per B-share) to be paid to shareholders on October 15, 2026, in line with SES’s commitment to shareholder returns. The interim dividend to be paid in October 2026 will be followed, subject to financial results and shareholder approval, by the payment of a final dividend of at least EUR 0.25 per A-share (EUR 0.10 per B-share) in May 2027. Follow us on: LinkedIn | Facebook | YouTube | X | Instagram Read our Blogs > Visit the Media Gallery > About SES At SES, we believe that space has the power to make a difference. That’s why we design space solutions that help governments protect, businesses grow, and people stay connected—no matter where they are. With integrated multi-orbit satellites and our global terrestrial network, we deliver res
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum
