Lederne

PRM: Ledere forventer stigende omsætning og problemer med at finde arbejdskraft

Del
Formand for Lederne Svend Askær
Formand for Lederne Svend Askær

De danske virksomheder kan se frem til et 2. halvår af 2018 præget af stigende omsætning, produktion og eksport. Det viser en ny konjunkturundersøgelse fra Lederne foretaget i samarbejde med analyseinstituttet YouGov baseret på svar fra 2.810 af Ledernes medlemmer i den private sektor. Undersøgelsen viser samtidig, at der kalkuleres med stigende eller uændret beskæftigelse og problemer med at finde arbejdskraft.

To ud af tre ledere, 67 procent, imødeser et halvår på deres virksomhed med stigende omsætning, mens 23 procent forventer uændret omsætning. Når det gælder produktion og overskud, er det henholdsvis 64 og 57 procent af de adspurgte ledere, som kalkulerer med stigninger, mens 55 procent forventer at se stigende eksportkurver.

I forhold til beskæftigelsen vurderer 43 procent af lederne, at antallet af medarbejdere stiger, mens lidt flere, 45 procent, forventer et uændret antal ansatte. Hver ottende virksomhed, 12 procent, får brug for et faldende antal medarbejdere det næste halve år.

Til gengæld bliver det ikke nødvendigvis nemt for virksomhederne at finde de nye medarbejdere. 38 procent af de adspurgte ledere forventer problemer generelt eller i en del tilfælde, når der skal rekrutteres faglærte, mens 37 procent imødeser, at det generelt eller i en del tilfælde bliver vanskeligt at finde de nødvendige nye medarbejdere med en videregående uddannelse i bagagen.

- Det er glædeligt at konstatere, at vi ifølge lederne på de danske virksomheder kan se frem til et særdeles positivt 2. halvår af 2018 i dansk erhvervsliv med fortsat vækst i omsætning og eksport, fastslår formanden for Lederne Svend Askær.

- Men jeg deler samtidig bekymringen i forhold til, at det kan blive vanskeligt at besætte de ledige stillinger. Vi har allerede nu en stor udfordring i Danmark med manglen på IT-specialister og ingeniører, og det er tvingende nødvendigt at få flere unge til uddannelsesmæssigt at gå de veje, hvis virksomhederne ikke i endnu højere grad, end tilfældet allerede er nu, skal finde de nye medarbejdere med tekniske og digitale kompetencer uden for Danmarks grænser. Samtidig skal vi sikre, at de mennesker, som nu er på arbejdsmarkedet, gennem efteruddannelse får de nødvendige nye kompetencer, siger Svend Askær.

Blandt andet derfor er Lederne gået aktivt ind i regeringens nye Teknologipagt, der har som et af sine primære formål at få flere unge til at uddanne sig inden for teknologi, IT, naturvidenskab og matematik både på faglært og videregående niveau.

Konjunkturundersøgelsen i sin helhed offentliggøres i juni.

Kontaktoplysninger:

Svend Askær
Formand, Lederne
Tlf. 3283 3283
E-mail: sa@lederne.dk

Michael Monty
Pressechef, Lederne
Tlf. 2428 2470
E-mail: mmo@lederne.dk

Billeder

Formand for Lederne Svend Askær
Formand for Lederne Svend Askær
Download

Information om Lederne

Lederne
Lederne
Vermlandsgade 65
2300 København S

3283 3283https://www.lederne.dk/

Følg pressemeddelelser fra Lederne

Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.

Flere pressemeddelelser fra Lederne

Teknologi-løft kræver ledere med digital forståelse7.2.2019 14:43:56Pressemeddelelse

Lederne på danske virksomheder og offentlige institutioner spiller en central rolle i den digitale omstilling. Derfor er Lederne parat til at bidrage til det teknologiske løft af både arbejdsmarkedet og uddannelsessektoren, som Disruptionrådet anbefaler. Lederne ser med tilfredshed på, at regeringen har besluttet, at Disruptionrådet skal fortsætte sit arbejde og ser gerne, at rådet i sit fremtidige virke også fokuserer på lederne rolle i den digitale omstilling. Lederne arbejder gerne med, når rådets tanker og idéer skal konkretiseres de kommende år. ”Det er helt nødvendigt, at vi i Danmark arbejder målrettet for at skabe grundlaget for, at virksomheder kan udnytte nye teknologier til at skabe vækst og til at øge velstanden for alle danskere. Hvis det skal lykkes, er det helt afgørende, at danske ledere får udviklet deres digitale kompetencer, og at flere danskere uddanner sig inden for de teknologiske, digitale og naturfaglige fag,” siger cheføkonom hos Lederne, Andreas Enghoff. Der e

Stresspanelet rejser vigtig debat om ledernes ansvar for stress29.1.2019 21:05:23Pressemeddelelse

Ledernes arbejdsmiljøchef er enig med regeringens stresspanel i, at lederne skal være rustet til at håndtere stress og psykisk arbejdsmiljø på virksomhederne. Og næsten alle ledere er i dag bevidste om, at håndtering af stress er en vigtig ledelsesopgave. Men det skal være de enkelte virksomheder, der beslutter, hvordan det gøres bedst hos dem. Det er også vigtigt at diskutere, hvornår medarbejdere skal være tilgængelige. Men der skal stadig være fleksibilitet for både virksomheder og ansatte.

PRM: Rigtigt at styrke ledelse og kompetencer i den offentlige sektor9.1.2019 10:12:03Pressemeddelelse

Ledernes formand ser positivt på regeringens udspil til en ledelses- og kompetencereform i den offentlige sektor. Det er ikke mindst rigtigt set med et eftersyn af de offentlige lederuddannelser og nedsættelse af et kompetenceråd. Men der er behov for at rette op på ”systemfejl” i forhold til lederne i den offentlige sektor. - Det er en rigtig god idé med et grundigt eftersyn af, hvordan vi bruger midlerne til lederuddannelse og kompetenceudvikling i den offentlige sektor. Vi har alle en interesse i, at lederne og medarbejderne i den offentlige sektor til enhver tid har de rigtige kompetencer, og at vi bruger skattekronerne bedst muligt. Sådan siger Svend Askær, formand for Lederne, i en kommentar til regeringens udspil til ledelses- og kompetencereform i den offentlige sektor, som innovationsminister Sophie Løhde og beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen har fremlagt i dag. Svend Askær bakker derfor op om regeringens plan om både et eftersyn af lederuddannelserne og at nedsætte et

I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.

Besøg vores nyhedsrum