Lederne

PRM: Fire ud af fem topledere arbejder i sommerferien

Del
Michael Uhrenholt
Michael Uhrenholt

Kalenderen siger sommer, og en stor del af lederne fra de danske virksomheder er på vej på sommerferie. Men sommerferie er ikke ensbetydende med, at lederne glemmer alt om arbejde de næste tre eller fire uger. Ifølge en ny undersøgelse fra Lederne løser halvdelen af lederne nemlig arbejdsopgaver i sommerferien, og blandt toplederne er det fire ud af fem, der forventer at arbejde fra stranden, sommerhuset eller poolkanten.

Undersøgelsen, som er foretaget i samarbejde med analyseinstituttet YouGov og baseret på svar fra 2.120 ledere, viser, at 51 procent af alle adspurgte ledere arbejder i ferien.

Splitter man svarene op på ledelsesniveauer, står det klart, at jo højere, lederen befinder sig i hierarkiet, desto mere udbredt er det at tjekke e-mails og svare på sms´er i ferien. Mens 49 procent af linjelederne og 63 procent af mellemlederne løser arbejdsopgaver, selvom der står ferie i kalenderen, gælder det 81 procent af toplederne.

Undersøgelsen viser, at arbejde i ferien for ledere primært handler om at svare på e-mails og sms´er samt at være i telefonisk kontakt med kolleger eller medarbejdere. Blandt de ledere, som arbejder i deres sommerferie, besvarer 62 procent af dem arbejdsrelaterede e-mails dagligt eller to-tre gange ugentligt, 45 procent besvarer arbejdsrelaterede sms´er, mens 28 procent dagligt eller to-tre gange om ugen taler i telefon med personer fra arbejdspladsen.

Teamchef og ledelsesrådgiver hos Lederne Michael Uhrenholt synes, at tiden er løbet fra at opfordre til totalforbud mod arbejde i ferien. Men han mener ikke desto mindre, at undersøgelsen er et vink med en vognstang til især toplederne om at være meget bevidste om de signaler, de sender i sommerferieperioden.

- Tingene smelter mere og mere sammen. Og i en tid, hvor vi alle – uanset, om vi er ledere eller medarbejdere – har en smartphone og en tablet med på ferie, og hvor teknologien bruges til alt fra at tjekke private og arbejdsrelaterede mails til at booke flybilletter og sende hilsner hjem via Facebook giver det ikke længere mening at tale om, at man som leder helt bør afholde sig fra at kaste et blik på telefonen i løbet af sommerferien. Men man skal sørge for, at arbejdsiveren i ferien ikke tager overhånd. Ferie bør primært handle om at slappe af og hellige sig sin familie. Og derudover handler det om, at man er rollemodel, så især virksomhedernes topledere skal være meget opmærksomme på de signaler, de sender til ledere så vel som medarbejdere, hvis de konstant er ”på” og svarer på mails, siger Michael Uhrenholt.

Teamchefen opfordrer lederne til inden feriestart at afstemme forventninger med chefer, lederkolleger og medarbejdere om, i hvilket omfang de er tilgængelige i sommerferien.

- Det er vigtigt, at lederne dels sørger for at uddelegere opgaver og ansvar i ferieperioden og dels har tillid til de kolleger, der tager over. Hvis uddelegeringen af opgaver og ansvar fungerer, som det skal, bør det ikke være nødvendigt for lederne at sidde på ferien og vogte over indbakken hver dag, siger Michael Uhrenholt, der i den forbindelse finder det bekymrende, at hver fjerde af de ledere, som arbejder i ferien, angiver, at de ”dagligt” besvarer e-mails og sms´er.

De adspurgte ledere er også selv opmærksomme på de negative konsekvenser, som arbejdsiveren i sommerferien kan have både i forhold til familien og lederen selv. 54 procent af de ledere, som arbejder i sommerferien, erklærer sig enige i, at det skaber irritation i familien, og næsten lige så mange, 51 procent, erkender, at arbejdet i ferien går ud over evnen til at slappe af.

Knap hver tredje leder, 31 procent, går så langt som til at sige, at arbejdet i ferien ”ødelægger min sommerferie”.

Undersøgelsen i sin helhed offentliggøres til august.



Yderligere oplysninger:

Michael Uhrenholt
Teamchef
Lederne
Tlf. 3283 3532
E-mail muh@lederne.dk

Lotte Sievers
Pressekonsulent
Lederne
Tlf. 3283 3456
E-mail lsi@lederne.dk

Billeder

Michael Uhrenholt
Michael Uhrenholt
Download

Information om Lederne

Lederne
Lederne
Vermlandsgade 65
2300 København S

3283 3283https://www.lederne.dk/

Følg pressemeddelelser fra Lederne

Skrive dig op her og du vil løbende modtage pressemeddelelser på mail. Indtast din mail, klik på abonner og følg instruktionerne i den udsendte mail.

Flere pressemeddelelser fra Lederne

PRM: Opdateret version: Nanosatellit-direktør kåret som Årets Leder 201722.11.2017 12:48pressemeddelelse

CEO Niels Buus fra GomSpace, som er verdens førende producent af nanosatellitter, blev i dag den 16. modtager af Danmarks mest prestigefyldte lederpris, prisen som Årets Leder. Direktøren fra Aalborg-virksomheden har fået flest stemmer i en afstemning på Ledernes hjemmeside, og det betyder, at Niels Buus nu indtræder i et ærefuldt selskab af prismodtagere, der blandt andre tæller Nils Smedegaard-Andersen, Jørgen Vig Knudstorp, Johan Bülow og Lise Egholm. Prisen blev overrakt til Niels Buus af formanden for Lederne Svend Askær. Det skete på konferencen Ledelsens Dag i København for øjnene af flere end 700 ledere. - Du har skabt en virksomhed i international klasse og en virksomhed i kraftig vækst. Det er virksomheder som GomSpace, vi skal leve af i fremtiden, sagde Svend Askær i sin tale og betegnede Niels Buus som en synlig og meget visionær leder. I sin takketale fastslog Niels Buus, at han aldrig havde forestillet sig, at han skulle blive kåret som Årets Leder. - Det er ekstremt over

Nanosatellit-direktør kåret som Årets Leder 201722.11.2017 11:45pressemeddelelse

CEO Niels Buus fra GomSpace, som er verdens førende producent af nanosatellitter, blev i dag den 16. modtager af Danmarks mest prestigefyldte lederpris, prisen som Årets Leder. Direktøren fra Aalborg-virksomheden har fået flest stemmer i en afstemning på Ledernes hjemmeside, og det betyder, at Niels Buus nu indtræder i et ærefuldt selskab af prismodtagere, der blandt andre tæller Nils Smedegaard-Andersen, Jørgen Vig Knudstorp, Johan Bülow og Lise Egholm. Prisen blev overrakt til Niels Buus af formanden for Lederne Svend Askær. Det skete på konferencen Ledelsens Dag i København for øjnene af flere end 700 ledere. Den 60-årige civilingeniøruddannede Niels Buus tiltrådte i 2014 som direktør for GomSpace. Dengang var der kun 10 ansatte. I år har antallet af medarbejdere rundet 170, og det er Niels Buus´ forventning, at der i løbet af de kommende år vil blive skabt yderligere flere hundrede jobs. GomSpace, der producerer satellitter på størrelse med mælkekartoner, har ud over hovedkontoret

Ledere har fået 2,5 pct. mere i løn20.11.2017 06:00pressemeddelelse

Lønnen for de privatansatte ledere i Danmark er det seneste år vokset med 2,5 procent. Det viser Ledernes nye lønstatistik. Ledernes formand Svend Askær mener, lønstigningen vidner om ansvarlighed. Han glæder sig samtidig over, at ledere i alderen 50 til 59 år har høstet de største lønstigninger det seneste år. Plusset på 2,5 procent er helt på niveau med lønudviklingen de seneste tre år, hvor stigningen har ligget på henholdsvis 2,2 procent i 2014, 2,6 procent i 2015 og 2,3 procent i 2016. Forbrugerpriserne i Danmark er det seneste år steget med 1,6 procent. Lederne har dermed i gennemsnit oplevet en stigning i reallønnen på 0,9 procent. I gennemsnit tjener en privatansat leder i Danmark nu 56.105 kroner. - De privatansatte lederes lønstigning vidner igen i år om en stor grad af ansvarlighed. Stigningen afspejler en afdæmpet inflation, og jeg hæfter mig ved, at lederne får en tilfredsstillende reallønsstigning på knap én procent. Det er ikke kun positivt for ledernes private økonom

PRM: Godt udspil med fokus på resultater15.11.2017 14:38pressemeddelelse

Der er mange positive takter i det udspil, som regeringen i dag har fremlagt for at luge ud i reglerne og bureaukratiet i beskæftigelsesindsatsen. Det er voldsomt tiltrængt og på høje tid, fastslår direktør hos Lederne Henrik Bach Mortensen. Han glæder sig især over, at kravet til jobsøgning fjernes for ledige, som allerede har et job på hånden. - I tider med skrigende mangel på arbejdskraft og som et led i hele den nødvendige afbureaukratisering af den offentlige sektor er det særdeles positivt, at indsatsen forenkles og sætter markant fokus på kommunernes resultater gennem en styrket benchmarking af kommunernes indsats. Borgere, virksomheder og kommuner har i årevis været begravet i tunge og besværlige regler, som skiftende regeringer og ministre har talt meget om at rydde ud i. Vi må forvente, at de større frihedsgrader til kommunerne og jobcentrene bliver understøttet af, at kommunerne får et klarere ansvar for at skabe resultater, siger Henrik Bach Mortensen. Konkret hæfter han si

PRM: Flere kommuner bør sætte turbo på IGU-aftaler2.11.2017 10:43pressemeddelelse

Det er værd at glæde sig over, at 1.000 flygtninge nu er kommet i gang med en integrationsgrunduddannelse (IGU) på danske virksomheder. Men ifølge direktør hos Lederne Henrik Bach Mortensen er der i tider med alvorlig mangel på arbejdskraft brug for, at ikke kun nogle, men alle kommuner i Danmark sætter turbo på indsatsen for at få flere flygtninge i gang med integrationsgrunduddannelsen. - Samtidig med, at vi i dag kan glæde os over den milepæl, som IGU-aftale nummer 1.000 er, må vi konstatere, at langt fra alle kommuner har været lige aktive. Og i tider, hvor virksomhederne skriger på arbejdskraft, bør denne milepæl således være et vink med en vognstang til de kommuner, som endnu ikke for alvor er kommet i gang. Tallene for, hvordan IGU-forløbene er fordelt på kommuner, viser for eksempel, at mens der er 38 IGU-forløb i kommuner som Jammerbugt og Middelfart, er antallet kun 30 i landets næststørste kommune, Århus, siger Henrik Bach Mortensen. Integrationsgrunduddannelsen for flygtnin

PRM: Hvem skal være den 16. modtager af prisen som Årets Leder?16.10.2017 06:00pressemeddelelse

Fem direktører udgør feltet, der i år dyster om Danmarks mest prestigefyldte lederpris, prisen som Årets Leder. Afstemningen skydes i gang i dag på Ledernes hjemmeside www.lederne.dk/aarets-leder-17, og onsdag den 22. november afsløres det på konferencen Ledelsens Dag, hvem der har fået flest stemmer og dermed bliver den 16. modtager af lederprisen. Årets vinder indtræder i et selskab, som blandt andre tæller Nils Smedegaard-Andersen, Jørgen Vig Knudstorp, Johan Bülow og sidste års vinder, direktør Marianne Benzon Nielsen fra Børnecancerfonden. Kandidater til at blive Årets Leder 2017 er: Niels Buus, CEO i GomSpace i Aalborg, som er verdens førende producent af nanosatellitter. Forventningen er at skabe flere hundrede nye job de kommende år for at følge med efterspørgslen. Betina Hagerup, direktør i Erhvervsstyrelsen og fra 1. november ny direktør i KMD med ansvar for forretningsudvikling, strategi, teknologi og kunderejsen. Jacob Holm, CEO i møbelproducenten og designvirksomheden Frit

I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter, og finde vores kontaktoplysninger.

Besøg vores nyhedsrum