PRM: Bedre godtgørelse til ofre for seksuel chikane
Bedre godtgørelser og åben bevisførelse kan hjælpe til at forhindre seksuel chikane, mener Lederne. Til gengæld er der ikke brug for mere lovgivning.
Kvinder, der udsættes for sexchikane, får i dag en alt for lille godtgørelse, siger viceadministrerende direktør hos Lederne, Bodil Nordestgaard Ismiris i forbindelse medmandagens høring om seksuel chikane arrangeret af ligestillingsminister Karen Ellemann og beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen.
- Kvinder, der udsættes for seksuel chikane, risikerer at miste deres job og gå igennem en lang sag. Alt sammen for en kompensation, der i den slags sager gennemsnitligt ligger på 23.000 kroner, siger Bodil Nordestgaard Ismiris.
Hun mener, at man i sager om sex-chikane bør skele til de godtgørelser, der gives i sager om for eksempel aldersdiskrimination og barsel. I den slags sager er godtgørelsen langt større.
- I dag sender man et kedeligt signal om, at sexchikane ikke vægter så tungt som andre former for diskrimination. For de, det går ud over, er det væsentligt at få retssystemets anerkendelse af de psykologiske, familiære og økonomiske følger. Højere godtgørelse vil have en præventiv effekt. Det ved vi fra sager om afskedigelse på baggrund af graviditet, siger Bodil Nordestgaard Ismiris og tilføjer, at godtgørelsen også fremover skal kunne variere i størrelse efter omfanget og karakteren af sexchikane.
Hun foreslår samtidig, at det skal undersøges, om man i sager om seksuel chikane kan åbne for bevisførelse med parts- og vidneforklaringer i ligebehandlingsnævnet.
Mere lovgivning er ikke svaret
Mens højere godtgørelser vil have en effekt, mener Bodil Nordestgaard Ismiris til gengæld ikke, at mere lovgivning er den rigtige vej at gå. Flere lønmodtagerorganisationer har ellers i dag fremsat ønske om at ændre lovgivningen for at komme sexchikane til livs.
- #Metoo-bølgen har netop vist, at seksuel chikane har været et tabu, noget som mange kvinder ikke har kunnet snakke om, og som nogle ikke har anerkendt som et problem, siger Bodil Nordestgaard Ismiris.
Hun mener derfor, at MeToo-debatten har været en kærkommen lejlighed til at gøre det mere legitimt at tale om sexchikane.
- Jeg tror og håber på, at når vi om nogle år kigger tilbage på #MeToo-kampagnen, så vil vi se, at den var med til at bryde nogle tabuer og gøre det lettere at sige fra over for seksuel chikane, siger hun.
Bodil Nordestgaard Ismiris opfordrer mandlige erhvervsledere til at blande sig i debatten og offentligt sige fra over for seksuel chikane.
- På den måde kan vi undgå, at det bliver kvinder, der taler med kvinder om kvinder, der bliver krænket, siger hun.
Kontaktoplysninger
Morten Bonde Pedersen
Pressekonsulent, Lederne
Telefon: 3283 3456
E-mail: mpe@lederne.dk
Bodil Nordestgaard Ismiris
Viceadministrerende direktør, Lederne
Telefon: 3283 3371
E-mail: bni@lederne.dk
Billeder
Information om Lederne
Følg pressemeddelelser fra Lederne
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Lederne
Stort skridt mod ligelig fordeling af barselsorlov18.4.2024 08:23:53 CEST | Pressemeddelelse
Nye tal viser, at mænd tager næsten 65 procent flere dages barselsorlov efter nye regler om øremærket barsel. Hos Lederne er der begejstring over udviklingen.
Kvinder oplever, at mænd har bedre muligheder for at blive ledere8.3.2024 07:24:07 CET | Pressemeddelelse
Vejen til et lederjob opleves forskelligt. Kvindelige ledere peger på, at mænd har bedre muligheder for at blive ledere og topledere. Det svarer størstedelen af kvindelige ledere i en ny undersøgelse fra Lederne.
Kvindelige ledere tjener mindre end deres mandlige kolleger7.3.2024 08:00:00 CET | Pressemeddelelse
Ny analyse viser uforklarede lønforskelle mellem mandlige og kvindelige ledere på 7,9 procent.
Ny rapport bekræfter behovet for Lederalliancen29.2.2024 06:10:00 CET | Pressemeddelelse
I en ny rapport ser Beskæftigelsesministeriet nærmere på, hvem de 43.000 unge uden uddannelse eller arbejde er. Analysen bekræfter behovet for en håndholdt indsats, præcis som Lederalliancen har succes med. Projektet er godt på vej mod 100 match mellem unge og virksomheder – og partnerne bag arbejder nu for at gøre initiativet permanent.
To år efter invasionen: Danske ledere roser ukrainske flygtninge24.2.2024 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
To år efter Ruslands invasion af Ukraine viser en ny undersøgelse fra Lederne, at de ukrainske flygtninge stadig er meget værdsatte medarbejdere blandt et markant flertal af de danske ledere, som har erfaring med at ansætte dem.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum