DI - Dansk Industri

Presseinvitation til Danish Diversity Awards 2023

Del
Lige muligheder for alle mennesker skaber bedre muligheder for udvikling og vækst i samfundet og i erhvervslivet. De mest innovative og succesfulde organisationer er drevet af talentfulde mennesker af forskellige køn, aldre, etniciteter, seksuel orientering og mere. Den 3. maj 2023 hylder Goodtalks og Dansk Industri nogle af de mest inspirerende, fremadstormende og unikke talenter og virksomheder, ved dette års Danish Diversity Awards i Industriens Hus i København.

Med prisuddelingen sætter vi fokus på mennesker og organisationer, der gør en forskel og inspirerer, så vi sammen kan styrke diversiteten i samfundet.

Pressen er inviteret til at dække hele awardshowet med Sara Bro som vært. Det vil være muligt at få interviews med alle de nominerede, vinderne samt DI’s adm. direktør Lars Sandahl Sørensen og Pernille Sandberg Bech og Ditte Vigsø fra Goodtalks.

Til prisuddelingen vil der desuden være taler fra Group CEO i ISS Jacob Aarup-Andersen, adm. direktør i Tivoli Susanne Mørch Koch samt de professionelle bestyrelsesmedlemmer Anja Monrad og Jens Moberg. Giv gerne besked ved tilmelding, hvis der ønskes interview med disse.

Der vil blive uddelt syv priser indenfor to overordnede kategorier:

Vi anerkender personer, der er med til at skabe mere mangfoldige og inkluderende organisationer og lige muligheder for alle:

  • Årets CEO
  • Årets bestyrelsesmedlem
  • Årets HR/D&I/CSR direktør/leder
  • Årets medarbejder

Vi hylder virksomheder, som er lykkedes med at skabe en arbejdsplads med en høj grad af diversitet og inklusion: ​

  • Årets diversitets- og inklusionsvirksomhed (færre end 500 medarbejdere)
  • Årets diversitets- og inklusionsvirksomhed (flere end 500 medarbejdere)
  • Årets diversitets- og inklusionsinitiativ

Læs mere om konferencen og prisuddelingen her.

Danmarks første Danish Diversity Day

For første gang afholdes en hel Danish Diversity Day.

Med dette bliver der først afholdt en konference, der har til formål at skabe og sprede inspiration om arbejdet med diversitet, inklusion og belonging.

Programmet for konferencen indeholder taler fra ligestillingsminister Marie Bjerre, executive coach Roxana Kia og Dr. Adeyinka Adewales fra Henley Business School. Derudover vil nogle af de nominerede til Danish Diversity Day også holde inspirerende oplæg – hør blandt andre HR direktør fra Arla Foods Christina Juel Hegaard eller Kemp & Lauritzen.

Efter konferencen afholdes prisuddelingen Danish Diversity Awards for anden gang.

Tid og sted:

Konferencen Danish Diversity Day Konference er den 3. maj fra klokken 12.00 – 15.30.

Prisuddelingen Danish Diversity Awards er den 3. maj 15.30 – 22.00.

Industriens Hus
H.C. Andersens Boulevard 18
1553 København V

Tilmelding skal ske til DI's presserådgiver Ditte Rieland på mail dirh@di.dk

Danish Diversity Awards er muliggjort med støtte fra Genmab, ISS, Kemp & Lauritzen og Finansforbundet.

Følg os på:

    

Nøgleord

Kontakter

Billeder

Information om DI - Dansk Industri

DI - Dansk Industri
DI - Dansk Industri
H. C. Andersens Boulevard 18
1553 København V

3377 3377http://di.dk/

Vi arbejder for et åbent og velstående samfund i vækst og balance. Med det udgangspunkt skal Danmark være verdens mest attraktive land for virksomheder at arbejde i og ud fra. Når virksomheder i Danmark vinder, vinder hele Danmark.

DI hjælper hver dag virksomheder i Danmark med at vinde. Vi hjælper på udenlandske markeder, ved politiske forbedringer og med service og kompetencer, der øger konkurrenceevnen i hver enkelt medlemsvirksomhed.

Følg pressemeddelelser fra DI - Dansk Industri

Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.

Flere pressemeddelelser fra DI - Dansk Industri

DI: Løkke-forslag om mindre risiko for danske virksomheder i Afrika er et rigtigt skridt3.5.2024 14:10:13 CEST | Pressemeddelelse

Udenrigsminister Lars Løkke Rasmussen foreslog på African Nordic Business Meeting i dag at bruge Ukraine-modellen til en model for at mindske danske virksomheders risiko ved investeringer i Afrika. Det kan være en positiv begyndelse til nye principper for dansk udviklingsbistand, men det er ikke nok til at skabe virkelig forandring, mener adm. direktør i DI Lars Sandahl Sørensen.

I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.

Besøg vores nyhedsrum
HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye