Pensionskommission rammer fornuftig balance mellem levetid og år på pension

Del
Fornuftigt, at Kommissionen om tilbagetrækning og nedslidning anbefaler en mere afdæmpet forhøjelse af folkepensionsalderen efter 2045, mener Lederne.

Antallet af +80-årige bliver fordoblet frem mod 2050. Derfor er det nødvendigt, at vi fastholder en fornuftig balance mellem levetid og antallet af år på pension, så beskæftigelsen kan følge med stigningen i antallet af ældre, mener Berit Toft Fihl, chef for public affairs i Ledernes Hovedorganisation og medlem af følgegruppen til kommissionen.

- Det er glædeligt, at Kommissionen holder fast i, at folkepensionsalderen skal være ensartet. For der er allerede gode muligheder for at trække sig tilbage, før man når folkepensionsalderen. Nedslidte kan gå på seniorpension op til seks år før, de når folkepensionsalderen, og med retten til tidlig pension er der indført mulighed for, at personer med en langvarig tilknytning til arbejdsmarkedet kan trække sig tilbage før folkepensionsalderen, uanset helbred, siger Berit Toft Fihl.

Kommissionen kommer med en række forslag til, hvordan man kan styrke incitamentet til at spare op og samtidigt fremme, at seniorer og pensionister fortsætter karrieren. Her glæder Berit Toft Fihl sig over, at kommissionen peger på, at der skal være mulighed for at sætte ratepensionen på pause for at genoptage karrieren.

Kontakter

Information om Lederne

Lederne
Vermlandsgade 65
2300 København S

3283 3283https://www.lederne.dk/

Følg pressemeddelelser fra Lederne

Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.

Flere pressemeddelelser fra Lederne

Klar kommunikation og støtte er central for Novo-ansatte16.9.2025 12:47:45 CEST | Pressemeddelelse

Det er en usikker tid for ansatte hos Novo Nordisk, som venter på at få besked om, hvorvidt de er blandt de cirka 5.000, der bliver opsagt de kommende uger. For at give medlemmerne mulighed for at stille spørgsmål og få rådgivning inviterer Lederne alle Novo-ansatte medlemmer til et digitalt stormøde. Her bliver der sat fokus på rettigheder, fremtidsperspektiver og håndtering af usikkerhed. ”Selv erfarne ledere kan komme i tvivl, når deres eget job eller deres teams fremtid er på spil. Vores opgave er at give dem redskaber og tryghed til at stå stærkt – både hvis de bliver opsagt, og hvis de fortsætter i rollen som ledere,” siger Pernille Erichsen, vicedirektør for ledelse i Lederne. Hos Lederne – der har omkring 1.000 medlemmer ansat i Novo – understreges det, at det ikke kun er de fyrede medarbejdere, men også de tilbageværende, der har brug for støtte og klarhed. ”Når så mange dygtige kolleger står til at forsvinde, påvirker det hele organisationen. Lige nu lever alle med en massiv

I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.

Besøg vores nyhedsrum
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye