Pensionskommission rammer fornuftig balance mellem levetid og år på pension

Del
Fornuftigt, at Kommissionen om tilbagetrækning og nedslidning anbefaler en mere afdæmpet forhøjelse af folkepensionsalderen efter 2045, mener Lederne.

Antallet af +80-årige bliver fordoblet frem mod 2050. Derfor er det nødvendigt, at vi fastholder en fornuftig balance mellem levetid og antallet af år på pension, så beskæftigelsen kan følge med stigningen i antallet af ældre, mener Berit Toft Fihl, chef for public affairs i Ledernes Hovedorganisation og medlem af følgegruppen til kommissionen.

- Det er glædeligt, at Kommissionen holder fast i, at folkepensionsalderen skal være ensartet. For der er allerede gode muligheder for at trække sig tilbage, før man når folkepensionsalderen. Nedslidte kan gå på seniorpension op til seks år før, de når folkepensionsalderen, og med retten til tidlig pension er der indført mulighed for, at personer med en langvarig tilknytning til arbejdsmarkedet kan trække sig tilbage før folkepensionsalderen, uanset helbred, siger Berit Toft Fihl.

Kommissionen kommer med en række forslag til, hvordan man kan styrke incitamentet til at spare op og samtidigt fremme, at seniorer og pensionister fortsætter karrieren. Her glæder Berit Toft Fihl sig over, at kommissionen peger på, at der skal være mulighed for at sætte ratepensionen på pause for at genoptage karrieren.

Kontakter

Information om Lederne

Lederne
Vermlandsgade 65
2300 København S

3283 3283https://www.lederne.dk/

Følg pressemeddelelser fra Lederne

Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.

Flere pressemeddelelser fra Lederne

Effektiviseringer i staten er nødvendige – men kræver mod og teknologi18.6.2025 13:11:06 CEST | Pressemeddelelse

Regeringens planer om at afbureaukratisere, effektivisere og reducere antallet af statslige stillinger møder forståelse hos Lederne. ”Antallet af statslige ansatte er steget betydeligt de senere år. Det er fornuftigt, at regeringen nu stopper op og ser på, om ressourcerne kan anvendes bedre, siger Bodil Nordestgaard Ismiris,” adm. direktør i Lederne. Hun understreger, at presset på arbejdsmarkedet gør det nødvendigt, at både offentlige og private aktører gentænker, hvordan opgaver løses – og hvilke værktøjer, der tages i brug. ”I en tid med mangel på arbejdskraft er det afgørende, at alle sektorer ser på, hvor der kan arbejdes smartere og mere effektivt, herunder gennem kunstig intelligens. Digitalisering og kunstig intelligens er vigtige redskaber til at frigøre ressourcer fra medarbejdere, som så kan løse opgaver andre steder, og til at bidrage til at forebygge stress og begrænse nedslidning hos medarbejdere. Det gælder også i staten,” siger hun. Bodil Nordestgaard Ismiris hilser det

I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.

Besøg vores nyhedsrum
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye