Ingeniørforeningen, IDA

Pæn reallønsfremgang for IDA’s medlemmer i Nordsjælland

Del

I det forgangne år har Ingeniørforeningen, IDA’s privatansatte medlemmer i Nordsjælland hentet en gennemsnitlig lønstigning på 2,5 pct. På landsplan var lønfremgangen 3,2 pct.

Arbejdsmarkedet er gunstigt for de nordsjællandske ingeniører, scient.er og it-specialister. I 2016 fik IDA’s privatansatte medlemmer i regionen en pæn reallønsfremgang på 2,5 pct. i gennemsnit. I samme periode var inflationen 0 pct.

”Ingeniører og andre højtuddannede med teknisk og naturvidenskabelig indsigt er en mangelvare overalt i landet og også i Nordsjælland. For ingeniørernes vedkommende ligger ledigheden i øjeblikket på 2,0 pct., og alt tyder på, at der også vil være efterspørgsel på vores medlemmers kompetencer i en rum tid fremover. Vi uddanner simpelthen for få, og vi formår heller ikke at tiltrække og fastholde nok vidensarbejdere fra udlandet. Det slår igennem på lønudviklingen, som igen i år giver en pæn reallønsfremgang for vores medlemmer på det private område,” siger Dan Skov, formand for IDA Nordsjælland.

Et kig på Arbejdsmarkedsbalancen fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering viser, at især er mangel på bygnings-, it-, maskin- elektro- og maskiningeniører i Nordsjælland og hovedstadsområdet. Og intet tyder på, at efterspørgslen på teknologiske og naturvidenskabelige kompetencer vil blive mættet lige med det samme. En prognose fra den teknologiske alliance Engineer the Future viser, at Danmark vil mangle 13.500 ingeniører og scient.er i 2025.

Dan Skov forventer da også, at manglen på naturvidenskabelige og tekniske kompetencer vil påvirke lønudviklingen i årene fremover.

”Løn handler om udbud og efterspørgsel, og disse flaskehalse på arbejdsmarkedet vil formentlig også smitte af på lønudviklingen fremadrettet. For det enkelte IDA-medlem er det godt, at en teknisk eller naturvidenskabelig uddannelse åbner så mange karrieremæssige døre. Men for dansk erhvervsliv er det en stor udfordring, at vi mangler disse folk. I værste fald kan de bremse opsvinget og føre til at virksomhederne må søge derhen, hvor kompetencerne er,” siger Dan Skov.

I gennemsnit tjener et IDA-medlem med bopæl i Nordsjælland 61.977 kr. om måneden, mens landsgennemsnittet er 54.347 kr. 

Regionalt lønniveau fordelt på kandidatalder 2016, privatansatte

Års anciennitet (kandidatår)

Nord­sjællands region

Hele landet

Forskel

20 år (1996)

67.684

61.957

5.727

10 år (2006)

55.297

53.821

1.476

0 år (2016)

39.908

36.981

2.927

Alle

61.977

54.347

7.630

Kilde: IDA Lønstatistik 2016 excl. topchefer
Note: Privat ansatte månedsløn er løn plus eget og arbejdsgivers pensionsbidrag og værdi af skattepligtige goder. Eksklusiv eventuel resultatløn og bonus. 

Kontakter

Dan Skov, formand for IDA Nordsjælland, tlf: 22 76 14 95

Information om Ingeniørforeningen, IDA

Ingeniørforeningen, IDA
Ingeniørforeningen, IDA
Kalvebod Brygge 31-33
1780 København V

33 18 48 48http://ida.dk/

Følg pressemeddelelser fra Ingeniørforeningen, IDA

Ved at skrive dig op her, vil du modtage pressemeddelelser på mail når de udsendes. Indtast din mail og følg instruktionerne. Det er ligeså let at melde sig fra igen.

Flere pressemeddelelser fra Ingeniørforeningen, IDA

I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter, og finde vores kontaktoplysninger.

Besøg vores nyhedsrum