Otte ud af ti virksomheder beholder lærlinge efter endt uddannelse
ARBEJDSMARKED
83 procent af nyuddannede faglærte forbliver i den virksomhed, som de stod i lære i. Ser man seks måneder frem, er seks ud af ti stadig ansat i samme virksomhed, hvilket svarer til 65,6 procent, det viser analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd,
”Otte ud af ti nyuddannede faglærte finder deres første job i samme virksomhed som de stod i lære. Efter seks måneder er mere end seks ud af ti stadig ansat. Det er positivt, at så mange virksomheder får glæde af de lærlinge, de selv uddanner,” siger Mie Dalskov Pihl, chefanalytiker og projektchef i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd.
Man er særligt god til at fastholde lærlinge inden for blandt andet offentlig administration, finansiering, forsikring og industrien, hvor mere end 70 procent af lærlingene forbliver ansat i virksomheden seks måneder efter endt uddannelse.
Færre lærlinge forbliver i for eksempel byggeriet. Kun 61,7 procent bliver ansat i virksomheden seks måneder efter endt læreperiode.
”Det er bemærkelsesværdige resultater, fordi industrien typisk tager færre lærlinge end virksomheder inden for for eksempel byggeriet. Men som analysen viser, er de gode til at fastholde dem. Man kan sige, at byggeriet tager et relativt stort ansvar for at uddanne lærlinge, men er mindre gode til at beholde dem efter endt uddannelse,” siger Mie Dalskov Pihl.
Færrest lærlinge bliver i virksomheden i brancherne landbrug, skovbrug og fiskeri (48,0 procent) efterfulgt af erhvervsservice (53,5 procent) og kultur, fritid og anden service (52,9 procent).
Lærlinge er en nøgle til arbejdskraftmangel
Mange virksomheder melder om mangel på arbejdskraft, og frem til 2030 er der udsigt til en stor mangel på faglært arbejdskraft.
”Selvom køen af elever, der mangler en læreplads, er blevet mindre, er der stadig omkring 4.200, der på nuværende tidspunkt mangler en læreplads i en virksomhed. Det er en unik mulighed for virksomhederne til selv at afhjælpe den arbejdskraftmangel, de taler om. En oplagt vej til at skaffe den faglærte arbejdskraft er selv at uddanne flere lærlinge. Vi kan se, at det betaler sig,” siger Mie Dalskov Pihl.
”Vores analyse viser tydeligt, at hvis de store virksomheder tog flere lærlinge, så ville de i højere grad selv løse udfordringen med mangel på kvalificeret faglært arbejdskraft. Med andre ord overser mange store virksomheder det potentiale, der ligger i at tage flere lærlinge,” siger Mie Dalskov Pihl.
Analysens hovedkonklusioner
- Otte ud af ti nyuddannede faglærte finder første job i den virksomhed, hvor de stod i lære. Seks måneder efter er seks ud af ti ansat dér, hvor de stod i lære.
- Der er store forskelle mellem virksomhederne. Blandt andet er industrien en branche, hvor mange beholder lærlingen efter endt uddannelse, og det samme gælder de store virksomheder. Derimod viser tallene, at mindre virksomheder sjældnere beholder lærlingen efter endt uddannelse.
- Resultaterne i denne analyse står i kontrast til, hvilke virksomheder der i høj grad uddanner lærlinge. Små virksomheder uddanner nemlig markant flere lærlinge end store virksomheder.
- Analysen peger på, at virksomhederne selv kan være med til at uddanne den arbejdskraft, de får brug for.
Overblik: Andelen af ansatte lærlinge fordelt på brancher
Figuren viser, hvor stor en andel af beskæftigede lærlinge der fortsat er ansat i den virksomhed, de var i praktik i hhv. én og seks måneder efter endt uddannelse.
Én måned efter |
Seks måneder efter |
|
Offentlig administration, undervisning og sundhed |
88,3 pct. |
73,8 pct. |
Finansiering og forsikring |
87,5 pct. |
70,6 pct. |
Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed |
87,4 pct. |
71,4 pct. |
Ejendomshandel og udlejning |
83,3 pct. |
58,3 pct. |
Handel og transport mv. |
83,0 pct. |
67,4 pct. |
Information og kommunikation |
82,1 pct. |
59,4 pct. |
Bygge og anlæg |
81,7 pct. |
61,7 pct. |
Kultur, fritid og anden service |
75,8 pct. |
52,9 pct. |
Erhvervsservice |
75 ,0 pct. |
53,5 pct. |
Landbrug, skovbrug og fiskeri |
65,0 pct. |
48,8 pct. |
I alt |
83,0 pct. |
66,1 pct. |
Kilde: AE på baggrund af DST-registerdata
Nøgleord
Kontakter
Mie Dalskov PihlChefanalytiker og projektchef
Tlf:26 20 40 36md@ae.dkJesper KirkbakKommunikationschef
Tlf:50 73 71 34jk@ae.dkBilleder
Links
Information om AE - Arbejderbevægelsens Erhvervsråd
Reventlowsgade 14, 1. sal
1651 København V
3355 7710https://www.ae.dk/
Arbejderbevægelsens Erhvervsråd er en økonomisk-politisk tænketank og et samfundsøkonomisk analyseinstitut, der arbejder for at fremme den sociale retfærdighed i Danmark. AE’s overordnede formål er at udarbejde og formidle samfunds- og erhvervsøkonomisk viden samt løsningsideer til gavn for lønmodtagerne og for at fremme den sociale retfærdighed.
Følg pressemeddelelser fra AE - Arbejderbevægelsens Erhvervsråd
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra AE - Arbejderbevægelsens Erhvervsråd
Danmark bedst i EU til at få ledige i job – for 13. år i træk27.3.2024 06:23:55 CET | Pressemeddelelse
I løbet af det seneste år var det i gennemsnit 42 procent af alle arbejdsløse i et givent kvartal, der var i arbejde i det efterfølgende kvartal, viser analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE). Danmark var også bedst til at få langtidsledige i job.
Kraftig fremgang i beskæftigelsen blandt ikke-vestlige indvandrerkvinder8.3.2024 07:06:43 CET | Pressemeddelelse
Især flere kvinder fra Filippinerne og Syrien er kommet i arbejde de seneste fire år, viser analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE). Dog har blandt andet syriske kvinder fortsat en lav beskæftigelsesfrekvens trods fremgangen.
Kvinder rammes oftere af arbejdsrelateret stress end mænd8.3.2024 05:05:00 CET | Pressemeddelelse
På tværs af brancher, uddannelsesniveau og alder viser analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE), at kvinder oftere end mænd oplever arbejdsrelateret stress. Kvinder med hjemmeboende børn oplever sjældnere arbejdsrelateret stress end jævnaldrende kvinder uden børn.
Råderummet kan opjusteres med omkring otte milliarder, peger ny analyse på7.3.2024 06:05:00 CET | Pressemeddelelse
Det finanspolitiske råderum er flere gange blevet opjusteret markant i løbet af de seneste år, og økonomiske nøgletal peger i retning af endnu en opjustering i foråret. Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE) vurderer, at den strukturelle beskæftigelse kan opjusteres med 30.000 personer, svarende til et øget råderum på otte milliarder kroner.
Den typiske topleder er en mand over 50 år – og han er blevet mere typisk siden 20106.3.2024 07:07:00 CET | Pressemeddelelse
Knap seks ud af ti danske administrerende direktører er nu mænd, der er over 50 år, viser analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE). I 2010 udgjorde de +50-årige mænd lidt mere end fire ud af ti administrerende direktører. Anderledes ser det ud i de øverste ledelser i den offentlige sektor.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum