Oprydningen i regeljunglen er godt nyt for de ledige
Af Henning Thiesen, formand for Djøf
”Det er positivt, at aftaleparterne nu vil afbureaukratisere beskæftigelsesområdet. Vi har allerede i dag et system, der tilskynder både ledige, jobcentre og a-kasser til, at tiden uden for arbejdsmarkedet bliver så kort som mulig. Men Djøf har længe ment, at der været for stort fokus på proceskrav hos jobcentrene. Med aftalen blødes der klogt op for reglerne, så sagsbehandlere kan fokusere på kerneopgaven med at matche ledige og virksomheder,” siger Henning Thiesen, formand for Djøf.
Aftalen indeholder også en mulighed for, at a-kasserne kan tage et større ansvar. I en fireårig forsøgsperiode får de ansvaret for udvalgte kontaktforløb med de ledige.
”Det ser vi frem til. Det vil frigive tid for medarbejderne i jobcentrene, der i stedet kan tage sig af at hjælpe de borgere, som ikke er forsikrede. Der er store forskelle på forsikrede og ikke-forsikrede ledige, og derfor er det bedre, at kræfterne bruges der, hvor behovet er størst og bruges mest effektivt både i jobcentrene og a-kasserne. Vi håber dog, at denne manøvre ikke ender som en spareøvelse, hvor pengene suges ud af den kommunale beskæftigelsesindsats.”
Den ny aftale vil også betyde, at der kan gribes ind over for kommuner, der forsømmer at hjælpe de ledige i beskæftigelse.
”Det kan virke som et drastisk værktøj, at regeringen får muligheden for at sætte kommuner under administration, hvis de ikke lever op til deres forpligtelser. Men erfaringen viser, at der er for store regionale forskelle i kvaliteten i beskæftigelsesindsatsen.”
Henning Thiesen understreger dog, at det er afgørende, at de kommuner, der eventuelt bliver sat under administration involveres i processen. Det er kommunerne, som kender til de lokale og regionale forhold, der er afgørende i enhver beskæftigelsesindsats.
Information om Djøf
Djøf er faglig organisation for jurister og jurastuderende samt erhvervsøkonomiske og samfundsvidenskabelige kandidater og studerende. Vi repræsenterer 107.000 medlemmer, der arbejder på alle niveauer i det private og det offentlige i Danmark og udlandet. Mange arbejder med analyse, strategi, økonomi, jura, udvikling og kommunikation. En stor del er ledere, og endnu flere ønsker at blive det.
Som fagforening arbejder vi for at optimere medlemmernes arbejdsliv ved at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår og give inspiration til karrierevalg, faglig udvikling, netværk og nye muligheder. Som medlemmer bruger vi hinanden til at blive bedre og skaber et solidt grundlag for at træffe vigtige beslutninger i vores arbejdsliv og studieliv. Sammen arbejder vi for at udvikle samfundet til gavn for alles bedste.
Følg pressemeddelelser fra Djøf
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Djøf
Kæmpe ja fra Djøfs medlemmer til ny overenskomst15.4.2024 12:30:00 CEST | Pressemeddelelse
Ved den vejledende urafstemning i Djøf Offentlig deltog 44% af medlemmerne i afstemningen. 92% stemte ja til de nye overenskomster for akademikere i den offentlige sektor.
Advarsel fra Djøfs jurapanel: Retfærdighed er mest for de rige15.4.2024 06:00:00 CEST | Pressemeddelelse
Det er så dyrt og langsommeligt, at retssikkerheden reelt er truet, når borgere prøver at få deres rettigheder anerkendt i det danske klage- og domstolssystem. Sådan lyder advarslen fra juraeksperterne i Djøfs uafhængige jurapanel.
Djøfs Trivselsalliance: Universiteter tager hånd om studerendes trivsel og indgår løfte21.3.2024 06:05:17 CET | Pressemeddelelse
Seks universiteter har nu indgået og forpligtet sig på et trivselsløfte, der skal forbedre de studerendes trivsel ved at inddrage trivsel som en del af de faglige aktiviteter. “Hvis vi virkelig skal lykkes med at gøre en forskel, er det vores overbevisning, at trivselsarbejdet skal ind i undervisningen på uddannelserne,” siger Kristian Lauta, formand for Djøfs Trivselsalliance og prorektor på Københavns Universitet.
Sara Vergo genvalgt som formand for Djøf15.3.2024 17:59:16 CET | Pressemeddelelse
Djøfs øverste myndighed, Repræsentantskabet, har fredag den 15. marts 2024 genvalgt Sara Vergo som formand for de 110.000 medlemmer. - Vi skal øge indsatsen for et arbejdsliv i balance, hvis vi skal sikre behovet for arbejdskraft, siger hun.
Djøf: Kvinder tjener markant mindre end mænd i private virksomheder8.3.2024 06:12:52 CET | Pressemeddelelse
En mandlig chef i en privat virksomhed tjener i gennemsnit næsten 100.000 kr. mere om året end en kvindelig kollega for det samme arbejde. For almindelig ansatte er forskellen 50.000 kr. om året. ”Lønforskellen har konsekvenser for kvinderne hele livet,” siger Djøfs formand, Sara Vergo.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum