Offentlige ledere mangler penge til kompetenceudvikling

Bedre ledelse på de offentlige arbejdspladser handler om en stærkere holdindsats. Regeringen kommer med sit nye reformudspil med forslag til hvordan offentlige ledere klædes på til fremtiden, men for mange initiativer handler om proces i stedet for løsninger, der gør en forskel her og nu.

”De offentlige ledere er helt afgørende for en stærk offentlig sektor. Derfor skal vi give dem en hjælpende hånd. Det betyder, at vi skal give dem større frihed til løbende at dygtiggøre sig. Det er nødvendigt for at blive ved med at udvikle og forny den offentlige sektor til gavn for borgerne”, siger Lars Qvistgaard, formand for Akademikerne. 

”Det er positivt, at regeringen ønsker at udvikle de offentlige ledere og styrke deres kompetencer, herunder at gennemgå og udvikle nye lederuddannelser. Det skal ske i samarbejde med de faglige organisationer, som organiserer lederne, og dagligt rådgiver og taler med lederne om de udfordringer, de oplever”, siger Lars Qvistgaard.