Nyt værktøj kan skærme frederikshavnere mod arbejdsløshed
3.065 frederikshavnere styrkede sidste år deres muligheder for beskæftigelse eller højere løn ved at opkvalificere sig på AMU-kurser. Det udgør et betragteligt fald fra 5.730 deltagere fra Frederikshavn på et eller flere kurser tilbage i 2010.
Den udvikling vil man gerne modarbejde i PensionDanmark, hvor man som administrator af en række uddannelsesfonde har udviklet et nyt efteruddannelsessite, der gør det langt mere overskueligt og motiverende at styrke sit kandidatur på arbejdsmarkedet.
”Fremtidens arbejdsmarked stiller store krav til, at især danskere med kortere uddannelse udvikler og opkvalificerer sig. Også selvom man allerede har et arbejde. Derfor glæder det os på både det enkelte medlems og virksomhedernes vegne, at den indledende interesse for vores nye site har været stor,” siger adm. direktør i PensionDanmark, Torben Möger Pedersen.
Både unge og ældre i farezonen
PensionDanmarks medlemmer kan logge ind på det nye site og få et langt bedre overblik over, hvilke af de flere tusinde kurser, der er relevante for netop dem. Det har ca. 20.000 medlemmer allerede gjort siden lanceringen i foråret 2019. På sitet kan ufaglærte blandt andet også se, hvor længe det vil tage dem at blive faglært for at øge deres jobmuligheder fremadrettet.
En analyse fra Tænketanken DEA viser, at især danskere med kortere uddannelse afholder sig fra at styrke deres muligheder gennem efteruddannelse. Men motivationen for at efteruddanne sig bør være stor uanset, om man er ny på arbejdsmarkedet eller i færd med at slide det sidste sæt arbejdssko, inden man går på pension.
Fagforbundet 3F opfordrer også til, at medlemmerne udnytter mulighederne for efteruddannelse uanset alder.
”Både ufaglærte og faglærte bliver nødt til at uddanne sig gennem arbejdslivet. PensionDanmark stiller et rigtig godt værktøj til rådighed i den forbindelse. Men det er også vigtigt, at arbejdsgiverne sætter gang i uddannelse. Mange kortuddannede har af gode grunde svært ved at vurdere, hvilken efteruddannelse, der er relevant. Det ved deres arbejdsgiver, men det kræver, at de forholder sig til det,” lyder det fra forbundssekretær i 3F, Søren Heisel.
I Dansk Byggeri er man klar over, at arbejdsgiverne også har et ansvar og en klar interesse i, at medarbejderne efteruddanner sig.
”Jeg vil opfordre både virksomheder og medarbejdere til at kigge på de virkelig mange muligheder for efteruddannelse, der er. PensionDanmarks site er godt, når virksomhederne skal planlægge efteruddannelse eksempelvis i vintermånederne, hvor der i en del af branchen er lidt bedre tid,” siger adm. direktør Lars Storr-Hansen.
Opfordrer til at ’stjæle’ ideen
Rockwool Fonden står bag en analyse fra oktober 2019, der viser, at unge, ufaglærte danskere udgør en stigende andel af udsatte danskere. Samtidig udfordres de af teknologisk udvikling og øget konkurrence om de ufaglærte jobs fra ikke-vestlige indvandrere.
Behovet for opkvalificering gælder dog ikke kun de unge. Analysen fra Tænketanken DEA viser, at en 60-64-årig, der efteruddanner sig, har signifikant større muligheder for fortsat at være i beskæftigelse som 65-årig.
PensionDanmark har som ikke-kommercielt og medlemsejet arbejdsmarkedspensionsselskab ikke direkte økonomiske interesser i, at medlemmerne benytter sig af deres muligheder for at efteruddanne sig. PensionDanmark opfordrer derfor også til, at andre overtager og udnytter idéen om at tilbyde en digital løsning, hvor samkøring af data gør det nemmere for både virksomheder og den enkelte medarbejder at få tilskud til den mest relevante efteruddannelse.
______________________________________________________________________
Fakta om efteruddannelse
Prognoser fra AE Rådet viser, at der i Danmark vil mangle ca. 70.000 faglærte i 2025. Samtidig vil der være et overudbud af 110.000, der er ufaglærte eller kun har en gymnasial uddannelse, hvis der ikke sker et markant kompetenceløft.
Undersøgelser dokumenterer, at efteruddannelse er med til at sikre lavere sygefravær, øget jobsikkerhed, jobmobilitet, et længere arbejdsliv og højere løn.
Efteruddannelse og opgradering af kompetencer er afgørende både for samfundet, for virksomhederne og for den enkelte dansker. Arbejdstagere med de nødvendige kompetencer sikres en høj tilknytning til arbejdsmarkedet, og virksomhederne sikres adgang til kvalificeret arbejdskraft til gavn for dansk økonomi.
Der er over 4.000 forskellige godkendte efterefteruddannelsesmuligheder ift. kompetenceudviklingsfondene, og det kan være ganske uoverskueligt for det enkelte medlem og deres arbejdsgiver at lokalisere og få overblik over relevante efteruddannelsesmuligheder, der gives tilskud til.
Fakta om PensionDanmarks efteruddannelsessite
PensionDanmark har lanceret et unikt efteruddannelsessite på pension.dk, hvor medlemmerne får et 360-graders overblik over deres efteruddannelsesmuligheder, overblik over gennemført uddannelse og efteruddannelse samt erhvervserfaring og hjælp til at finde relevante kurser.
Sitet trækker data ind fra en række eksterne platforme. En af de helt centrale partnere i den forbindelse er STIL, ”Styrelsen for IT og Læring” under Undervisningsministeriet. Brugen af individuelle data fra disse databaser betyder, at efteruddannelsesforslag bliver udvalgt helt specifikt til det enkelte medlem, baseret på deres data og den branche, de arbejder inden for.
PensionDanmark administrerer 18 overenskomstaftalte kompetenceudviklingsfonde, som giver medlemmerne tilskud til relevant efteruddannelse. Over 12.000 virksomheder og 230.000 medarbejdere er omfattet af de kompetenceudviklingsfonde, som PensionDanmark administrerer.
_______________________________________________________________________
Antal deltagere på AMU-kurser |
|||
Kommune |
2010 |
2018 |
Fald i procent |
Brønderslev | 3.369 | 1.937 | -43 |
Frederikshavn | 5.730 | 3.065 | -47 |
Hjørring | 6.235 | 3.125 | -50 |
Jammerbugt | 3.780 | 2.288 | -39 |
Læsø | 174 | 119 | -32 |
Mariagerfjord | 3.603 | 1.993 | -45 |
Morsø | 1.675 | 1.161 | -31 |
Rebild | 2.796 | 1.667 | -40 |
Thisted | 4.825 | 3.037 | -37 |
Vesthimmerland | 3.632 | 2.080 | -43 |
Aalborg | 17.787 | 8.327 | -53 |
Kilde: Undervisningsministeriet
Yderligere information
Kommunikations- og pressechef Ulrikke Ekelund, PensionDanmark, telefon 2019 9238.
Foto
Må benyttes til formidling af aktuelle pressemeddelelse, men ikke i andre forbindelser og må ikke vidersendes til tredjepart.
Billeder
Information om PensionDanmark
PensionDanmark er et kundeejet arbejdsmarkedspensionsselskab, hvor 738.000 lønmodtagere har deres pensionsordning. Medlemmerne er beskæftiget på 24.800 private og offentlige virksomheder og er omfattet af overenskomster mellem 11 fagforbund og 29 arbejdsgiverforeninger. PensionDanmark modtog 14,2 mia. kr. i indbetalinger i 2018, og balancen har rundet 257 mia. kr.
Følg pressemeddelelser fra PensionDanmark
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra PensionDanmark
PensionDanmark vil opspore flere med læse- og skriveudfordringer: kontakter 13.000 virksomheder21.3.2024 09:15:00 CET | Pressemeddelelse
PensionDanmark lancerer informationskampagne til mere end 13.000 virksomheder. Målet er at opspore flere med læse- og skriveudfordringer, og her kan det digitale opsporingsværktøj, læsogskrivbedre.dk, lette vejen.
Byggesektoren benytter sig i stigende grad af grøn efteruddannelse12.3.2024 09:12:57 CET | Pressemeddelelse
Flere og flere efteruddanner sig til grønne kompetencer i byggesektoren. Således er aktiviteten i brugen af grønne AMU-kurser i Bygge- og Anlægsbranchens Udviklingsfond steget med 143 % fra 2022 til 2023. Det viser nye tal fra PensionDanmark.
Continued Progress in 2023 results in increased pensions1.3.2024 09:00:00 CET | Press release
A return of DKK 23 billion in 2023 contributes to the ongoing increase in PensionDanmark's payouts to pensioners, which is expected to rise by 250 percent from 2010 to 2030.
Fortsat fremdrift i 2023 giver større pensioner1.3.2024 09:00:00 CET | Pressemeddelelse
23 mia. kr. i investeringsafkast for 2023 bidrager yderligere til de løbende stigninger i udbetalingerne til PensionDanmarks pensionister, som ventes at stige med 250 procent fra 2010 til 2030.
Kommende bydel på Amager fejrer milepæl25.1.2024 13:37:36 CET | Pressemeddelelse
Fælledby, der er ejet af PensionDanmark og By & Havn, har netop fejret grundstensplacering. Dermed er næste vigtige skridt taget til at realisere visionerne om en bydel med fokus på bæredygtige tiltag og godt naboskab i samspil med naturen.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum