Nye undersøgelser: En god leder sikrer trivsel på arbejdspladsen
Et godt arbejdsmiljø med trivsel giver gladere medarbejdere, mere produktivitet og fornyet motivation – det er derfor i lederens interesse at sørge for, at alle trives. Ofte kræver det en ekstra indsats og en evaluering af egne lederevner at se, hvad der er godt eller kan forbedres.
Sådan bliver du en bedre leder
Undersøgelserne peger på flere områder, en leder kan kigge på. Det er aldrig for sent at ændre sine mønstre og forbedre sin lederstil for at skabe mere trivsel på arbejdspladsen, og det handler blandt andet om at give mere opmærksomhed og feedback, være en god rollemodel både personligt og arbejdsmæssigt, inddrage medarbejderne i beslutninger og give dem frihed til selv at trække beslutninger samt give dem retning og mening med arbejdet, de udfører.
Nedenunder uddyber vi nogle af de nævnte områder, så du som leder kan se, hvilke skridt du kan tage mod at blive en bedre leder for dine medarbejdere og på den måde skabe mere trivsel og dermed bedre resultater.
Få coaching fra en erhvervspsykolog
Er du ikke sikker på, hvor du skal starte? Eller kan du se, at dine medarbejdere ikke trives, uden du kan se, hvad det skyldes? I den forbindelse er en erhvervspsykolog en uvurderlig hjælp. Matzau Erhvervspsykologer er eksperter i at coache og rådgive ledere blandt andet i stressforebyggelse og -håndtering, kommunikation og samarbejde med medarbejdere, feedback og personlig autoritet – alt sammen elementer, som du kan bruge til at forbedre dine lederevner.
Se, hvad en erhvervspsykolog kan tilbyde både dig som leder og dine medarbejdere her: https://www.matzau.dk/
Skab fleksible rammer
Det er en fin balance mellem frihed og inddragelse samt retning og mening. Står et af elementerne alene, er der ikke længere balance, og det kan mindske medarbejdertilfredsheden. Skab derfor fleksible rammer som leder. Det vil sige, at medarbejderne skal føle sig inddraget og have frihed til at løse arbejdsopgaver på egen vis, samtidig med at du som leder skal give dem en retning, de skal arbejde hen imod og dermed også en mening med det, de laver. Ved både at give frihed og sætte rammer, skaber du et fleksibelt, om end kontrolleret, arbejdsmiljø, som både gavner dig og medarbejderne.
Mød dine medarbejdere i øjenhøjde
Den største fare i forholdet mellem leder og medarbejder er risikoen for at skabe et for stort hul mellem de to både personligt og arbejdsmæssigt. Det handler om, at du som leder skal møde dine medarbejdere i øjenhøjde – det vil sige bruge mere til på at lytte og forstå og på den måde gøre det klart, at du er interesseret i, hvad medarbejderne har at sige, at du husker det, og at du tager det til efterretning.
Her handler det naturligvis også om konstruktiv feedback – husk, hvad dine medarbejdere udfører og har succes med, ros dem og giv feedback. Det gælder selvfølgelig også, hvis der ikke kun er ros. I den forbindelse er det ekstra vigtigt at have udviklet et godt forhold til medarbejderne, så mindre positiv feedback kan gives i øjenhøjde på en god måde i stedet for på en anspændt og distanceret måde.
Lige meget hvordan du griber det an, står det klart, at du som leder har ansvaret for at skabe trivsel blandt medarbejderne – trivsel, som giver gladere medarbejdere, hvilket i utallige undersøgelser konkluderes at være den direkte vej til mere motivation og dermed bedre resultater.
Links
Information om Link Concept ApS
Følg pressemeddelelser fra Link Concept ApS
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra Link Concept ApS
Håndværk med passion og professionalisme30.6.2025 16:47:18 CEST | Pressemeddelelse
Tømrerfaget er hjørnestenen i mange byggerier og renoveringsprojekter. Det er her, at visioner og idéer bliver til virkelighed. Det kræver både præcision, erfaring og et skarpt øje for detaljer at levere holdbare løsninger, som holder i generationer. Med en kombination af traditionelle håndværksmetoder og moderne teknik skabes både funktionelle og æstetisk flotte resultater. Det gode tømrerarbejde hviler på en grundlæggende respekt for materialet og kunden. Tømreren må forstå både konstruktionens tekniske krav og kundens ønsker, så alle elementer smelter sammen til et harmonisk hele. Hos Nohnsbyg.dk lægges der stor vægt på netop dette samspil mellem håndværk og dialog. Den digitale platform afspejler en moderne virksomhed, der ønsker at gøre hele processen overskuelig og gennemsigtig. Kvalitet og bæredygtighed går hånd i hånd I dag er det ikke længere nok bare at bygge godt. Der stilles også krav om bæredygtige løsninger og miljøbevidste materialevalg. Mange kunder ønsker at mindske de
Nyt domicil skal fremtidssikre væksten hos United Components11.6.2025 09:45:10 CEST | Pressemeddelelse
Efter ni måneders effektiv byggeproces har United Components nu fået overdraget nøglerne til deres nye og moderne domicil i Middelfart, som er leveret af totalentreprenøren CENTO.
Det skal du have styr på, inden du rejser væk i længere tid10.6.2025 09:17:11 CEST | Pressemeddelelse
Hvis du planlægger at rejse væk i flere måneder – fx på backpackertur, sabbatår, studieophold eller langtidsferie – er der en række praktiske ting, du skal have styr på, før du tager afsted.
Derfor bør du altid have blækpatroner klar som selvstændig27.5.2025 09:49:28 CEST | Pressemeddelelse
At være selvstændig betyder ofte, at man skal jonglere mange opgaver på én gang – lige fra kundemøder og regnskab til marketing og print.
Skal du holde konference i Fredericia?26.5.2025 10:52:13 CEST | Pressemeddelelse
Fredericia er centralt placeret i Jylland og derfor ofte et naturligt valg, hvis du skal samle deltagere fra både øst og vest.
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum