Ny vejledning beskytter medarbejdere mod tidspres
Det er på høje tid, at der kommer nogle klare markører, som stiller arbejdsgiverne til ansvar for at sikre, at medarbejderne på landets virksomheder ikke bukker under for store arbejdsmængder og tidspres.
Sådan lyder det fra de it-professionelles fagforbund PROSA, som har været med i forhandlingerne om en ny vejledning fra Arbejdstilsynet (AT), der netop er blevet offentliggjort.
”Det må aldrig være den enkelte medarbejders ansvar at skulle sige fra, hvis tidspresset og arbejdsmængden bliver for voldsom. Med den nye vejledning står det bøjet i neon, at det til hver en tid påhviler arbejdsgiveren at sikre en fornuftig balance mellem arbejdstid og de opgaver, som medarbejderen skal udføre”, siger Curt Kjærsgaard Raavig, der er forbundssekretær i PROSA.
Han fremhæver netop it-faget som en branche, der har ry for at have perioder med ekstremt tidspres og voldsomme arbejdsmængder. Den nye vejledning, der har været flere år undervejs, gør det nemmere for arbejdsmiljørepræsentanter og medarbejdere at gribe ind, hvis arbejdsgiveren ikke lever op til de nye regler. I sidste ende kan det føre til påbud fra Arbejdstilsynet.
”Vi har set masser af eksempler på medarbejdere, der bukker under for presset, fordi de har manglet redskaberne til at sige fra. Det gælder også situationer, hvor der opstår store, men forudsigelige arbejdspukler, som arbejdsgiveren burde have bedre overblik over. Selvfølgelig kan der opstå kortvarige perioder med store arbejdsmængder, men det må aldrig blive normalen”, siger Curt Kjærsgaard Raavig.
Vejledningen er den første i en serie af udgivelser fra Arbejdstilsynet om psykisk arbejdsmiljø for at forebygge stress og beskytte medarbejdernes sikkerhed og sundhed.
Undersøgelser fra Det nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) viser, at hver femte medarbejder sjældent eller aldrig oplever at have tid nok til arbejdet, og hver tredje medarbejder har altid eller ofte svært ved at overholde tidsfrister.
På den baggrund havde PROSA sammen med en række andre fagforbund stillet forslag om en formulering, der gjorde det klart, at arbejdsgiverne burde tilføre mere tid eller flere timer til det pågældende arbejde, hvis mængden af arbejdsopgaver eller tidspresset bliver for stort. Men det ønske blev skudt ned af Arbejdstilsynet og er derfor ikke kommet med i AT-vejledningen.
”Al fornuft tilsiger jo, at man som arbejdsgiver skal sørge for at have det rigtige antal medarbejdere, så man ikke driver rovdrift på dem, man har. På det punkt har vi en uenighed med Arbejdstilsynet og arbejdsgiverne”, siger Curt Kjærsgaard Raavig.
Alligevel er det en milepæl i kampen for forebyggelse af stress, mener PROSA.
”Det har store omkostninger for både virksomheder, medarbejdere og samfund, når medarbejdere går ned med stress. Derfor er det en meget brugbar vejledning”, siger Curt Kjærsgaard Raavig.
Nøgleord
Kontakter
Yderligere oplysninger
Curt Kjærsgaard Raavig, forbundssekretær, telefon 29 23 53 96
Ole Hoff-Lund, kommunikationschef, telefon 26 83 81 84
Links
Information om PROSA
Følg pressemeddelelser fra PROSA
Skriv dig op her, og modtag pressemeddelelser på e-mail. Indtast din e-mail, klik på abonner, og følg instruktionerne i den udsendte e-mail.
Flere pressemeddelelser fra PROSA
It bliver udviklet af mænd – det er et problem, mener PROSA8.3.2024 07:44:18 CET | Pressemeddelelse
I anledning af kvindernes internationale kampdag har PROSA – forbundet af It-professionelle gennemgået udviklingen i andelen af kvinder i it-branchen fra 2014-2023. Tallene er på en og samme tid opløftende og nedslående.
Godt overenskomstresultat for statsansatte it-folk – men PROSA holder et vågent øje med lønudviklingen12.2.2024 08:46:04 CET | Pressemeddelelse
Forhandlingerne om en overenskomst på statens område, OK24, har været i fuld gang, og nu er der landet en overenskomst, som gælder for to år. Aften betyder, statens samlede udgifter til de statsligt ansatte stiger med 8,8 procent. Pengene skal dække både lønforhøjelse og aftalens øvrige tiltag, fx barselsudgifter og øget fleksibilitet.
Fire fagforeninger går sammen om at styrke arbejdsforhold og vilkår i spilbranchen – lancerer fælles website8.2.2024 06:00:00 CET | Pressemeddelelse
Spilbranchen har i mange år været kendetegnet ved lav organiseringsgrad, lavere lønninger end den øvrige it-branche og pressede arbejdsforhold. Ofte må spiludviklere forlade branchen efter få år, fordi vilkårene er så pressede. Der er samtidig blevet spekuleret i, at mange medarbejdere har spiludvikling som passion, og det har kunnet udnyttes til at presse lønninger og hæve arbejdstiden. Spilbranchen tiltrækker samtidig mange udenlandske udviklere, som ikke har samme blik for rettigheder og arbejdsvilkår i den danske model.
Tillykke til ny digitaliseringsminister Mia Wagner – et spændende valg23.11.2023 10:10:55 CET | Pressemeddelelse
PROSA, forbundet af it-professionelle ønsker Mia Wagner tillykke med udnævnelsen som Digitaliserings- og ligestillingsminister.
PROSA om digitaliseringsudspil: På rette vej, men slet ikke ambitiøst nok16.11.2023 13:59:30 CET | Pressemeddelelse
De it-professionelles fagforening, PROSA, er ved første gennemsyn af regeringens nye digitaliseringsudspil ikke specielt begejstrede: "Teknologiforståelse er stadig blot et valgfag i Folkeskolen, og der er ikke for alvor sat rammer for udrulning af digitale offentlige systemer. Kun 800 millioner kroner over 4 år til digital udvikling. Men mange gode takter i forhold til efteruddannelse, implementering af AI og grøn energi". Det konstaterer PROSAs formand, Niels Bertelsen
I vores nyhedsrum kan du læse alle vores pressemeddelelser, tilgå materiale i form af billeder og dokumenter samt finde vores kontaktoplysninger.
Besøg vores nyhedsrum